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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-02-15

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Pôle Urgences et Aval / SSR Gériatrique

Poste à pourvoir pour le : 01/04/2019 IDE de nuit
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Code métier 05C100
Appellation locale : Infirmier(ère) en soins généraux
Grade : I.D.E.
Catégorie : PH
________________________________________

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
GH : Hôpitaux Universitaire Est parisien
Pôle : Pôle Urgences et Aval
Structure : Hôpital Rothschild – Secteur de gériatrie et Polyvalent
246 lits au total soit : 40 lits de médecine gériatrique aigue (UGA), 32 lits de Séjours de longue Durée (SLD), 144 lits de Soins de suite et de Réadaptation (SSR) dont 14 lits d’Unité cognitivo-comportementale (UCC) et 30 lits de SSR Polyvalent Médecine Interne répartis sur 3 étages sur le bâtiment Santerre et 1 étage sur bâtiment Jardin
Bâtiment Santerre :
2° étage : 30 lits SSR secteur Ouest, 30 lits SSR secteur Est
3° étage : 32 lits USLD secteur Ouest, 24 lits SSR et 8 lits MCO orientés plaies et cicatrisation secteur Est
4° étage : 14 lits UCC et 16 lits SSR secteur Ouest, 32 lits UGA secteur Est
RDC : HDJ 5 places et consultation de gériatrie et de plaies et cicatrisation

Bâtiment Jardin :
1° étage bâtiment Jardin : 30 lits de SSR gériatrie et 30 lits de SSR Polyvalente et Médecine Interne
Les valeurs :
- La motivation : implication personnelle, savoir-faire, savoir être. Capacité à évoluer et s’enrichir au contact des équipes et de son équipe. Prodiguer des soins de qualité et faire preuve d’enthousiasme
- L’implication : connaitre les attentes institutionnelles, ses ressources afin d’adapter et de personnaliser nos actions
- La responsabilité : assurer des prestations efficaces, en toute sécurité, en se référant à notre éthique professionnelle, dans l’ensemble des services d’affectation. S’informer sur l’évolution des techniques, faire preuve de vigilance sur les protocoles, les soins, le secret professionnel, la laïcité.

Composition de la structure et de l’équipe :

L’unité se compose de 30 lits de SSR gériatrique. Elle prend en charge des personnes âgées poly pathologiques âgées de 75 ans et +, patients présentant des maladies Alzheimer et apparentées, en cours de projet de ré autonomisation
Equipe médicale :

Chefs de service, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, praticiens attachés, internes, externes
Equipe paramédicale : cadres de santé en GE de jour et de nuit en transversalité sur l’ensemble du site, IDE, AS, SMS, équipe brancardage, secrétaires hospitalières, rééducateurs, assistantes sociales, psychologues
Equipe paramédicale du SSR de nuit : 1 IDE et 1 AS, 2 cadres de santé en transversalité sur le site
Liaisons hiérarchiques :
Coordinateur général des soins du GH, Directeur des Soins du site, Cadre paramédical de pôle (CPP), Adjoint au CPP sur site, cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :
Equipe médicale, Cadre Administratif de pôle (CAP), Cadre Supérieur responsable Qualité du pôle , Equipe de rééducation, Assistantes sociales, Animatrices, Directeur de site, Directions fonctionnelles, Equipe informatique et travaux du site, Collaborateurs Cadres de santé du pôle et du site
ACTIVITES
Mission générale
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, l’autonomie des personnes âgées

Missions permanentes :
Accueillir et prendre en charge le patient de son admission à sa sortie :
- Participer à l’accueil des patients et à leur famille/entourage, se présenter et présenter le service
-Recueillir, transmettre et tracer les données médicales et administratives dans le dossier informatisé ORBIS patient (commentaire de séjour, recueil de données, évaluation des risques, bracelet d’identification, fiche de liaison, personne de confiance…)
-Réaliser les démarches administratives pour les admissions, sorties, transferts, décès….
Organiser les soins :
-Assurer et organiser la planification des soins, réalisation des pansements
-Effectuer et tracer les soins sur rôle propre et sur prescription médicale au regard du décret de compétence
-Travailler en collaboration avec les aides soignant (e)s et autres intervenants
-Gérer les examens complémentaires (les enregistrer sur dossier informatisé –, commander les ambulances…)
- Participer et suivre le projet de vie des patients, ré autonomisation
-Evaluer les différents besoins de la personne âgée, analyser la situation clinique / domaine de compétence
-Identifier les risques spécifiques de la personne âgée (dénutrition, chute, fugue, douleur, escarre….)
-Promouvoir la bientraitance
- Veiller à la qualité, sécurité des soins en s’inscrivant dans une politique de gestion des risques
-S’intégrer dans une gestion personnalisée des patients en tenant compte des recommandations (CLUD ,CLIN, ELAN…)
-Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie (nutrition, hygiène, habillement, continence…)
-Mettre en œuvre les actions en rapport avec son rôle propre et selon prescription médicale
-Assurer le contrôle contradictoire des stupéfiants et vérification mensuelle du chariot d’urgence
-Assurer des transmissions orales et écrites ciblées sur dossier informatisé ORBIS
-Participer aux réunions de service, actions de formation, audits internes…
-Participer aux différents groupes de travail (RCP, RMM, CREX, études de dossiers, EPP, audits….)
-Assurer l’encadrement et l’évaluation des étudiants
-Réaliser les démarches administratives liées aux entrées, transferts, sortie et les examens complémentaires
QUOTITE DE TRAVAIL

100 %
HORAIRES DE TRAVAIL

Nuit : en 10h, de 21h00 à 07h00
Détails : 26 week-ends annuels - Mutualisation sur les autres unités de soins

Savoir-faire requis

Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d’Alzheimer et des démences apparentées
Connaissance en pathologie vasculaire, orthopédique
Connaissance en soins relationnels


Connaissances associées
Connaissance en nutrition, hygiène hospitalière, de lutte contre les infections nosocomiales
Connaissance informatique pour l’utilisation du dossier informatisé (Orbis)

Qualités requises

Respect de l’identité et de l’autonomie de la personne âgée
Capacité d’écoute
Capacité à gérer les conflits, relations avec les familles
Respect du secret professionnel
Sens de l’organisation du travail, savoir prioriser ses actions
Esprit d’équipe
Disponibilité, adaptabilité au changement et mobilité
Esprit d’analyse et d’initiative dans le respect des compétences et dans l’organisation du travail
Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées
Motivation pour travailler auprès de la personne âgée
________________________________________
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
TMS
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation à la manutention et au fonctionnement des rails plafonniers

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre de santé


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    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
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