Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
g.
Hauts-de-Seine / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Infirmie(e) en service de Psychiatrie de l'Adolescent - NUIT - AP-HP Hôpital Louis Mourier

ETABLISSEMENT
L’hôpital Louis Mourier est un établissement universitaire de référence et de proximité. Il se compose de 3 pôles d’activité : le pôle Femme-Enfant et Urologie (maternité de type III – néonatologie – Pédiatrie) ; le pôle Digestif (chirurgie digestive et bariatrique – hépato gastro entérologie) ; le pôle Adultes proximité. L’hôpital Louis-Mourier dispose d’un plateau technique performant et assure également des missions de recherche et d’enseignement

DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
INTITULE
Le Département Médico-Universitaire nommé DMU ESPRIT est composé des services des Urgences Adultes, de Réanimation Médico-chirurgicale et Unité de Surveillance Continue Médico-Chirurgicale, de Médecine Interne, de la chirurgie, de l’Hépato-gastro-Entérologie, de Pneumologie, de Gérontologie, de Psychiatrie-Addictologie, pédopsychiatrie, d’une plateforme ambulatoire de Médecine, des Consultations, de la Rééducation, de l’Equipe Mobile d’Accompagnement en Soins Palliatifs et de l’Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie.

________________________________________
ACTIVITE
Le pôle totalise 297 lits :
- 126 lits de MCO
- 73 lits de Psychiatrie dont 12 lits de pédopsychiatrie
- 40 lits d’USLD
- 70 lits de SSR
- 1 plateforme ambulatoire (13 places d’HDJ)
- 1 policlinique médico-chirurgicale
Il se compose d’une équipe pluri professionnelle de 450 agents et de 61 médecins.

SERVICE
PRESENTATION

Le Dispositif de Psychiatrie de l’Adolescent (DPA) fait partie intégrante du service de Psychiatrie et d’Addictologie du site. Le DPA se compose de 3 entités : l’équipe de liaison (relations étroites avec les Urgences pédiatriques et adultes, le service de Pédiatrie visant à débuter la prise en charge dès l’arrivée à l’hôpital et accompagnement des équipes du site) ; l’équipe mobile qui a pour mission d’assurer la prise en charge en pré-hospitalier et post-hospitalisation et l’unité d’hospitalisation complète.
L’Unité d’hospitalisation est localisée dans un bâtiment neuf situé à proximité immédiate de l’hôpital. L’activité est répartie au rez-de-chaussée avec les lieux de vie, les chambres et les locaux logistiques et, à l’étage, les bureaux et des salles de réunion et d’activité.
Ce service est constitué de 12 lits d’hospitalisation complète et de 2 places d’hôpital de jour. Il a pour vocation d’accueillir des adolescents de 12 à 17ans pour des séjours allant de 1 à 3 mois.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE

L’équipe médicale est composée de :

 1 Responsable médicale (PH) : Docteur E. BLANDIN
 1 PH temps plein
 3 internes DES/DESC
L’équipe paramédicale se compose de :

 12 Infirmières
 3 Educateurs spécialisés
 7 Aides-soignants
 2 Psychologues
 1 Secrétaire médicale
 1 Psychomotricien
 1 Ergothérapeute
 1 assistante sociale

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
1 Cadre d’unité de soins________________________________________FONCTIONNELLES
Equipe médicale et paramédicale du service ; équipes paramédicales de pédiatrie, de l’UPAJ, des Urgences ; secrétaire médicale ; équipes logistiques ; les autres services de l’hôpital ; les établissements de santé extérieurs, les acteurs de réseau, les sociétés d’ambulance…

ACTIVITES
Missions permanentes
 Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
 Assurer à chaque patient une qualité optimale de soins, d’écoute et de sécurité
 Transmettre des observations et des soins effectués sur les outils appropriés
 Animer et participer aux repas thérapeutiques avec les patients
 Animer et participer à des ateliers thérapeutiques et/ ou à médiation artistiques
 Accompagner les patients dans leurs déplacements intra et/ou extrahospitaliers
 Participer aux réunions de synthèse clinique, aux réunions institutionnelles et aux réunions de l’équipe de l’unité
 Effectuer des transmissions orales avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire pour la continuité des soins
 Accueillir et accompagner les familles et les proches
 Effectuer des soins techniques performants, des soins relationnels adaptés, des soins d’hygiène et de confort bienveillants
 Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient
 Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
 Faire respecter les règles d’hygiène et lutter contre les infections nosocomiales.
 Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
 Transmettre son savoir et son savoir-faire

Activités de formation
 Encadrer et participer à l’évaluation des stagiaires et des nouveaux arrivants
 Suivre des actions de formation continue

Autre

 Mobilité sur le DMU ESPRIT

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL

HORAIRES DE NUIT : 21h00 – 07h00

FERMETURES DU SERVICE

3 semaines de congé au mois de AOÛT




COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis

 Recueillir des données cliniques
 Identifier les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
 Définir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence
 Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les
règles de bonnes pratiques
 Évaluer et traiter la douleur des patients
 Conduire un entretien d’aide
 Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.
 Assister techniquement lors des soins réalisés par les médecins
 Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées
 Utiliser les logiciels métier et les outils de bureautique
 Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
 Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle aux stagiaires et nouveaux professionnels
 Rechercher, traiter et transmettre les informations permettant d’assurer la continuité des soins
 Planifier son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
 Travailler en équipe interprofessionnelle
 Réaliser et/ou participer à des travaux de recherche et veille professionnelle
 Participer aux réunions d’équipes, travaux de groupe
Connaissances associées
Communication et
relation d’aide Hygiène hospitalière Techniques
et protocoles
de soins Pharmacologie Ethique
et déontologie Techniques
de manutention Droits
des usagers Bureautique

3
3 3 2 2 2 2 1
NB : 1 = connaissances générales 2 = connaissances détaillées 3 = connaissances approfondies

PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat d’Infirmier.
Expérience en Psychiatrie ou auprès des enfants et/ou adolescents
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Gestion de l’agressivité des patients en psychiatrie – Formation + atelier contention
Gestion du stress -
Prévention des troubles musculo squelettiques – Formation à la manutention des malades
Prévention des AES - Prévention du risque infectieux – Prévention du risque chimique

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui X Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui x Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Candidat ayant postulé à cette offre: 0