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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Clamart

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-03

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Hauts-de-Seine, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Liaisons fonctionnelles : Médecins et cadres du service, du pôle, des services médico-techniques, assistante sociale, diététicienne, kinésithérapeute ….

Présentation de la structure :
Le Service de Pédiatrie appartient au Pôle FAME (Femme-Adolescent-Mère-Enfant)

Horaires de travail : Grande Equipe
06h45-14h21
13h54-21h30
Nuit : 21h00-07h00
Missions Générales :
Exercice de la profession d'infirmier et/ou de puéricultrice dans le respect :
- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
-Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (Article R.4311-13)
- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.
L'infirmier(e) assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué
Il ou elle participe à la prise en charge de l'enfant et de sa famille en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l'enfant

Missions Permanentes :

• L’infirmier et/ou la puéricultrice dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle ou il participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004)
• L’infirmier et/ou la puéricultrice participe à la gestion du matériel et à sa maintenance. Elle ou il évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient
Elle ou il contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité



Missions Spécifiques :
• Assurer les soins selon les protocoles médicaux du service existants
• Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service de l'établissement, des soins personnalisés et adaptés à la population accueillie du nouveau né à l’adolescent de 16 ans
• Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé
• Connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés
• Respecter les règles d’hygiène et d’asepsie
• Repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence
• Expliquer rassurer et gérer le stress des enfants et des parents
• Evaluer et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur
• Respecter le sommeil de l’enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricienne
• Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, prévenir les risques liés à une séparation précoce et prolongée de l'enfant et de sa famille, dépister et signaler les situations familiales à risque.
• Contribuer à l’amélioration de la tenue du dossier de soins, en particulier : identification, mention des actes et de la surveillance réalisés sur le diagramme de soins, formulation des transmissions ciblées, résumé de l’hospitalisation sur les fiches de synthèse et de liaison,
• Elaborer et mettre en application des protocoles visant à l’amélioration de la qualité des soins
• Améliorer ses compétences professionnelles dans la prise en charge du nouveau-né hospitalisé et de sa famille, se donner les moyens de s’informer et de se former, participer à au moins un groupe de travail dans le service

Particularités :
• Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles
• Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et/ou les aides soignantes, en partenariat avec l’équipe médicale, la psychologue et l’assistante sociale
• Faire face au surcroît d’activité, notamment durant la période des épidémies hivernales
Risques professionnels liés à l'activité :

Mesures de prévention prises face à ces risques :

COMPETENCES
Savoir faire requis
• Sens des responsabilités et des initiatives
• Loyauté, intégrité, respect d’autrui
• Capacité à travailler en équipe, à déléguer
• Capacité d’observation, d’écoute et de communication
Capacité d’analyse et d’organisation
• Travailler dans la rigueur avec beaucoup d’humilité
• Connaissances en informatique pour la manipulation des logiciels informatiques.


QUALITES REQUISES
• Qualités organisationnelles
• Qualités relationnelles et diplomatiques
• Capacités pédagogiques
PREREQUIS
• Diplôme d’Etat d’infirmier ou de puéricultrice
EXPERIENCE CONSEILLEE
• Expérience en pédiatrie
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
POSTE EN CDD DE 4 MOIS pouvant évoluer sur une mie en stage si poste vacant.
Puéricultrice, IADE ou cadre de santé


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