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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI, Stage à Bondy
TYPES DE CONTRATS

CDI, Stage

ÉTABLISSEMENT

FHF

FORMATEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-29
Présentation
Descriptif de l'offre

Métier : INFIRMIERE
Appellation locale : Infirmière en suites de naissance
Grade : Infirmier Catégorie : A ou B
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :

• Sagefemme organisationnelle
• Coordonnateur en maïeutique
• Coordinateur général de soins
Liaisons fonctionnelles :
• Médecin responsable du pôle et chef de service.
• Equipe médicale et paramédicale du service.
• Equipe du plateau technique (laboratoires, radiologie, pharmacie).
• Equipe des différents services de l’hôpital pour assurer la continuité et la sécurité des soins.
• Services logistiques.
Présentation de la structure et de l'équipe :

le DMU de gynécologie périnatalité comprend les services de gynécologie obstétrique, de néonatologie, du bloc commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familial un centre d’orthogénie situé à Avicenne, un service de de médecine de la reproduction.

L’Unité de suites de naissance, comprenant 30 lits, est composée d’une équipe pluriprofessionnelle : infirmières, auxiliaires de puériculture, aides soignantes, infirmières de l’unité « ptits loups », secrétaire hospitalière, sages femmes, médecins, psychologues et psychiatre, assistantes sociales, cadre sage femme.


Horaires de travail : En 7h30, en grande équipe, 35h par semaine ou 7h30 pour les nouvelles arrivées à partir du 03/10/2016.
Détails : 06h45-14h21 pour l’équipe du matin ou 6h45-14h15/ 13h39-21h15 pour l’équipe d’après-midi ou 13h45-21h15. Week-end et jours fériés travaillés.
ACTIVITES
• Participation à la prévention, au diagnostic, au traitement sur prescriptions médicales, à l’éducation et au dépistage dans le respect des réglementations en vigueur, relatives aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière inscrit dans le Code de la Santé Publique.
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la patiente et de son nouveau né.
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la patiente et de son nouveau né.
• Surveillance de l’état de santé des personnes (patientes, bébé).
• Rédaction et mise à jour du dossier de soins infirmiers.
• Participation au staff pluridisciplinaire de l’unité.
• Participation active au dépistage néonatal de la surdité en collaboration avec la référente et le pédiatre.
• Participation à la prise en charge du couple mère-enfant (prévention, accompagnement à l’allaitement, aide à la parentalité.
• Participation au staff mensuel médico-psycho-social.
• Gérer et suivre les commandes nécessaires à la mise en œuvre des soins au sein du service.
• Veiller au bon fonctionnement et au contrôle du matériel.
• Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les professionnels en intégration.
• Participer en tant que membre d’un service de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement et du projet du Pôle Femmes et Enfants.

Risques professionnels liés aux activités :
• Accident d’exposition au sang.
• Troubles musculo-squelettiques.
Mesures de prévention prises face à ces risques :
• Formation et sensibilisation des personnels à ces risques.
COMPETENCES
Savoir faire requis
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la patiente.
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
• Eduquer, conseiller la patiente et son entourage dans le cadre du projet de soins.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la patiente et la continuité des soins.
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les prescriptions, les protocoles médicaux, les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Créer une relation de confiance avec la parturiente et son entourage.
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collègues dans le cadre du travail d’équipe,
• Travailler en équipe interprofessionnelle.
• Travail d’équipe avec les aides soignantes dans le cadre de la réfection des lits
• Effectuer les prélèvements sanguins des nouveaux-nés sur prescription médicale des sages femmes pour les bébés bas risque.
• Transmissions des informations concernant les nouveaux nés bas risque
• Conduire un entretien d’aide
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier/analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions correctives/préventives
• Contribuer à la prévention, à la surveillance médico-psychosociale et au développement psycho-affectif du couple et de son nouveau né.

Connaissances associées
• Prise en charge du nouveau-né et du couple mère-bébé.
• Connaissance des différentes pathologies obstétricales et des droits sociaux.
• Accompagnement et soutien de l’allaitement maternel.
• Maitrise des situations d’urgence.
• Repérage des situations psychosociales et maitrises des actions qui y sont associées.
• Droit des patients
• logiciel informatique : Agenda, Gilda, ORBIS…
• Gestion du stress.
QUALITES REQUISES
• Avoir le sens des priorités et de l’urgence.
• Professionnalisme.
• Dynamisme, rigueur et curiosité professionnelle.
• Qualité organisationnelle, ponctualité, disponibilité.
• Qualité relationnelle.
• Sens de la communication orale et écrite.
• Avoir l’esprit d’équipe et savoir s’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de rigueur, patience, diplomatie et discrétion.
• Hygiène hospitalière.
PREREQUIS
Etre titulaire du diplôme d’état d’Infirmier

EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience professionnelle en secteur spécialisé : Maternité, pédiatrie souhaitée
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
En interne : Cadre de santé.

En passerelle : cf Référentiel des métiers


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