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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-01-28

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

PRESENTATION DU GROUPE HOSPITALIER :

Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires de l’Est Parisien (GHUEP) est constitué des sites de Saint Antoine, Tenon, Armand Trousseau, Rothschild, La Roche Guyon (2 adultes, 1 adulte SSR, 1 pédiatrique, 1 SSR pédiatrique). Le GHUEP est situé sur deux territoires de santé (75 et 95) et représente environ 2000 lits et places.
9800 professionnels dont 2400 paramédicaux travaillent sur ces cinq sites et permettent de prendre en charge les patients de proximité et de promouvoir quelques axes forts (pédiatrie et périnatalité, cancérologie, urgences, cardiologie, SSR…).
Le groupe hospitalier comprend 14 pôles.

PRESENTATION DE L’HOPITAL TENON :

Etablissement MCO : situé au 4 rue de la chine 75020 Paris
Nombre de lits : 650


PRESENTATION DU POLE ORYGINE.6

Pôle bi-sites sous la responsabilité du Pr JOUANNIC.
Adjointe au responsable médical Mme le Pr CHABBERT BUFFET

Ce pôle mis en place depuis le 01/10/2017 est réuni sur deux sites, il comprend :
• Les maternités de Trousseau, maternité de type III et de Tenon, maternité de type IIA
• 2 services de chirurgie gynécologique (Tenon et Trousseau)
• 2 Centres de planification familiale (Tenon et Trousseau)
• 1 service de médecine fœtale (Trousseau)
• Le CNRHP et le CRAT (Trousseau)
• 1 service de réanimation néonatale et pédiatrique (Trousseau)
• 2 services de médecine néonatale (Tenon et Trousseau) et 1 service de surveillance continue (Trousseau)
• 1 service de chirurgie esthétique et réparatrice(Tenon)

ACTIVITES du service de Gynécologie –Obstétrique, Néonatologie et Médecine de la Reproduction
• Obstétrique
• Néonatologie
• Médecine de la reproduction clinique et biologique
• Gynécologie et Chirurgie abdomino-pelvienne


PRESENTATION DU SERVICE DE GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE ET MEDECINE DE LA REPRODUCTION

La Maternité, La néonatologie, ainsi que l’unité d’AMP clinique et biologique, se situent dans le bâtiment
LE LORIER (Secteur Marron) Portes 1 et 2.
Maternité de type II A- 42 lits – 2600 accouchements par an – 7 salles de naissance, 4 salles de pré travail, 2 unités d’hospitalisation de 21 lits, 1 unité de néonatalogie de 6 (12), berceaux,
secteurs de consultations répartis sur 2 sites en fonctions des spécialités : Obstétrique bâtiment Le Lorier, Chirurgie gynécologique, plastique, colposcopies bâtiment Meyniel 3ème étage.Le service de Gynécologie Obstétrique et médecine de la reproduction est placé sous la responsabilité du Professeur DARAÏ.
Le secteur de chirurgie gynécologique est situé dans le bâtiment MEYNIEL (secteur violet).
L’unité de chirurgie gynécologique de 21 lits d’HC au niveau du bâtiment Meyniel 5ème étage au sein d’un plateau de chirurgie présentant deux spécialités : Gynécologie/Urologie
Les prises en charge du Service : chirurgie cancérologique pelvienne, endométriose, statique pelvienne, chirurgie de la femme jeune (GEU, Kystes ovaires….).

PRESENTATION DU SERVICE DE NEONATOLOGIE
L’unité de Néonatologie se situe au 6étage du Bâtiment LE LORIER
Elle accueille les nouveau-nés à partir de 33SA et/ou1500gr venant de la salle de naissance, d’obstétrique ou transférés d’autres hôpitaux pour poursuite de prise en charge.
L’équipe médicale est placée sous la responsabilité d’un chef de service, le Dr BOURENNANE
L’équipe pluridisciplinaire est composée d’IDE, de PDE, d’APU ; auxquelles s’ajoutent l’équipe des Assistantes Sociales, une Psychologue et une AMA (Assistante Médico-Administrative)

LIAISONS HIERARCHIQUES :

• Coordination Générale des Soins du Groupement Hospitalier
• Direction des Soins TENON (Directeur et Adjoint)
• CPP du pole ORYGINE.6
• Coordonnatrice en maïeutique Sage-Femme

LIAISONS FONCTIONNELLES :

• DRH, responsable du service du recrutement et de la mobilité, attaché d’administration hospitalière responsable des bureaux, gestionnaires des ressources humaines,
• Administrateurs de Garde,
• Coordonnatrice en maïeutique par délégation,
• Cadres supérieurs de santé, cadres de santé,
• Directions fonctionnelles pour les échanges concernant les objectifs, moyens et réalisation,
• Responsables de Pôles,
• Instituts de formation.

ACTIVITES
MISSIONS GENERALES

• Dispenser les soins techniques et relationnels aux nouveau-nés hospitalisés, en conformité avec le rôle propre infirmier et le rôle délégué, et en assurant une prise en soins globale des nouveau-nés.
• Mettre en œuvre les compétences spécifiques de la puéricultrice en néonatologie dans les domaines suivants : l’adaptation des soins, l’accueil, la prévention et le dépistage, l’accompagnement et l’éducation des parents, le travail en réseau, la santé publique et la transmission des savoirs spécifiques aux autres professionnels et aux étudiants en stage (puéricultrices, infirmiers(ères), auxiliaires de puériculture, sages-femmes.

MISSIONS PERMANENTES :

• Organiser le travail en binôme APU/PDE, APU/IDE et veiller à l’harmonisation des pratiques de soins.
• Accueillir l’enfant et sa famille et évaluer les capacités des parents à accueillir leur bébé.
• Mettre en places les soins nécessaires au nouveau-né pour l’accompagner dans son adaptation à la vie extra-utérine
• Assurer la surveillance clinique des enfants.
• Coordonner les actions de soins, les mettre en œuvre en en évaluer les résultats.
• Administrer l’alimentation par voie entérale
• Appliquer les thérapeutiques prescrites par les pédiatres et en surveiller les effets (traitements médicamenteux, photothérapies…)
• Consigner les informations dans le dossier de soins, faire des transmissions précises et de qualité afin d’assurer la continuité de la prise en charge.
• S’assurer de la bonne tenue du dossier de soins, et veiller au respect et à la confidentialité dus aux patients
• Participer aux dépistages spécifiques : Test de Guthrie, dépistage de la surdité (maîtriser les méthodes OEA et PEA)
• Assure et coordonne les soins d’hygiène corporelle et de confort de l’enfant, et en assure le contrôle en cas de délégation à un autre professionnel
• Promouvoir l’allaitement maternel et accompagner sa mise en route en situation de séparation précoce
• Réaliser les gestes nécessaires en cas d’urgence dans l’attente du médecin et selon les protocoles établis
• Assister techniquement le médecin lors de la réalisation de soins (pose de KTVO, ponction lombaire…)
• Favoriser le développement du lien d’attachement en établissant une communication et une relation de confiance suivie avec la famille.
• Créer un environnement affectif adapté à l’enfant séparé de ses parents.
• Prévenir et dépister les dysfonctionnements de la relation précoce, les prendre en compte, accompagner les parents et leur nouveau-né et leur proposer les aides adaptées
• Organiser les soins préventifs et éducatifs pour la famille
• Assurer l’identito-vigilance par la présence de deux bracelets obligatoires, l’un à un membre supérieur, l’autre au membre inférieur du côté opposé.
• Exécuter les soins et récupérer les résultats chez le nouveau-né (surveillance glycémique, prélèvements sanguins…). Evaluer ces résultats et les transmettre au pédiatre.
• Programmer les examens complémentaires et le transport vers le lieu de rendez-vous si nécessaire (ETF, écho cardiaque, lavements opaques…)
• Informer les parents sur le déroulement du séjour de leur bébé et les modalités de sortie.
• Appliquer les procédures en vigueur dans le service
• Organiser la poursuite de prise en charge du nouveau-né et suivi de sa famille lors du retour à la maison en collaboration avec le réseau, les puéricultrices de secteur et éventuellement l’Hospitalisation à Domicile.
• Assurer la traçabilité des produits dérivés sanguins.
• Vérifier et contrôler le chariot d’urgence quotidiennement (DSA) et mensuellement et après chaque utilisation.
• Assurer la mise à jour en temps réel du logiciel de gestion des lits « ORBIS »
• Etre responsable du coffre à stupéfiants, de son contenu et de la traçabilité.
• Etre responsable de la bonne tenue de la pharmacie : péremption, plaquettes non coupées et dotation respectée.
• Etre responsable de l’entretien du matériel biomédical et signaler tout dysfonctionnement
• Connaître et maitriser le fonctionnement et l’utilisation du tire-lait


ACTIVITES DU POSTE

• Assurer le tutorat des nouveaux arrivants et de tous les stagiaires.
• Participer à l’élaboration et la mise en place de protocoles
• Participer aux réunions, aux groupes de travail et à des manifestations professionnelles (salons, colloques, journées, rédaction d’articles professionnels, …)
• Participer à des actions de recherche en soins infirmiers, des actions de santé publique et d’évaluation de la qualité des soins

EN CAS D’URGENCE :

• Réaliser les gestes nécessaires dans l’attente du médecin et selon les protocoles établis
• Assurer si besoin l’installation et la surveillance spécifique d’une ventilation non invasive par voie nasale (Optiflow)
• Aider à la mise en place si nécessaire d’un cathéter ombilical, veiller à son utilisation correcte et sa surveillance.
• Participer avec le pédiatre à la préparation du nouveau-né au transfert vers un service adapté à sa prise en charge
• Participer à la réanimation d’un nouveau-né en SDN ou dans les étages si le pédiatre et les sages-femmes font appel à elle.


QUOTITE DE TRAVAIL / HORAIRES DE TRAVAIL

• 100%
• 1 weekend sur 2
• Nuit en 10h00 roulement 2-2-3 21h00/07h00
• Reflexion en cours sur un passage en 12h00 à l’ouverture des 12 lits.

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS

• Dynamisme, rigueur & sens de l’organisation
• Habileté manuelle et dextérité
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Mobilité, Dynamisme, Disponibilité, Adaptabilité
• Maîtrise de soi, Discrétion
• Capacités relationnelles et d’écoute
• Hygiène

• Logiciels institutionnels : Orbis, Gilda, Stare, Agenda, copilote, logiciel de brancardage interne, logiciel PTAH (brancardage externe) ……
• Hygiène et gestion du risque infectieux (Infections nosocomiales)
• Gestes d’urgence
• Soins de soutien au développement de la méthode BULLINGER (oralité, positionnement)
• Des stages en néonatologie pendant les études sont appréciés



PRE-REQUIS

Etre titulaire du Diplôme d’Etat de Puéricultrice
Etre titulaire du Diplôme d’Etat infirmier, expérience en Néonatologie souhaitée


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