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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Montreuil

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-03-05

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Seine-Saint-Denis, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux.
Le CHI André Grégoire dispose d’un vaste plateau de consultations et d’une hospitalisation de 400 lits et places. Activité regroupant l’ensemble des prises en charge médico-chirurgicales, allant de la naissance à la personne âgée. Son centre de périnatalité de type 3 accueille chaque année plus de 4000 naissances

DEFINITION
L’IDE de Jour ou de Nuit dans les services de néonatalogie a en charge un secteur où sont hospitalisés des enfants. Elle dispense
Les soins aux nouveaux nés/enfants, aussi bien techniques, éducatifs, relationnels, préventif ou de dépistage afin de
Maintenir ou restaurer la santé de l’enfant. .

MISSIONS
Soins patients :
• Effecteur des soins de réanimation aux nouveau-nés
• Assister le médecin lors de gestes médicaux
• Élaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers
• Coordonner, organiser et réajuster, à chaque changement d’équipe les soins nécessaires aux patients
• Développer le rôle propre infirmier
• Participer à la lutte contre les infections nosocomiales
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins
• Participer à l’élaboration des outils d’évaluation de ces soins
• Participer à l’élaboration du projet de soins infirmiers et/ou du projet de service
• Participer à la mise en place et/ou au maintien du lien parents-enfant
• Participer au développement des capacités parentales dans la prise en charge adaptée de leur enfant
• Contrôler et améliorer la qualité des soins et prestations délivrées aux patients
.
Gestion du Matériel
• Assurer la traçabilité des opérations de maintenance sur les équipements après chaque utilisation et à chaque prise de fonction
• Remettre en état les boxes de réanimation

Encadrement :
• Participer à la formation professionnelle et à l’évaluation des stagiaires
• Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture
• Participer à l’élaboration d’un plan d’intégration des nouveaux agents

Formation professionnelle :
• Participer à l’élaboration du projet de service en matière de formation continue construit par le cadre infirmier
• Réajuster ses connaissances professionnelles en participant notamment aux formations proposées en interne
• Réinvestir ses connaissances acquises lors des formations et les partager avec l’ensemble de l’équipe

Règles professionnelles :
• Respecter les règles en vigueur dans l’établissement
• Savoir faire respecter ses règles professionnelles
• Respecter la règle de prise en charge médicamenteuse et de la règle des 5B

Gestion économique :
• Participer à la maîtrise des dépenses du service
• Appliquer les mesures correctives proposées par le cadre pour lutter contre les gaspillages

Missions spécifiques :
• Être amené(e) à exercer ses fonctions dans l’ensemble des secteurs de néonatologie (REA, USI, MNN, UK)
• Être amené(e) à exercer ses fonctions dans un autre secteur du pole (pédiatrie, maternité)
• Participer aux groupes de travail institutionnels

Particularités de la fonction
• Etre polyvalent sur l’ensemble des secteurs de pédiatrie

QUOTITE ET HORAIRES DE TRAVAIL
100%
Alternance jour / nuit
Travail en 12h, décompte horaire sur une base de 36h hebdomadaire de jour et 32h30 de nuit
Horaire : 7h-19h ou 19h-7h

COMPETENCES REQUISES
Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier(e) ou de Puériculteur (trice)

Expérience professionnelle requise : pas nécessaire mais idéalement avoir une expérience pédiatrique ou de réanimation. A défaut avoir effectué un stage auprès de l’enfant hospitalisé lors de ses études


Savoir- être :
Être mobile
Être disponible
Savoir s’adapter
Faire preuve rigueur dans l’exécution de ses missions -
Avoir le sens de la relation et de l’écoute
Faire preuve d’esprit d’équipe
Avoir le sens des responsabilités
Avoir un esprit critique et créatif
Avoir de la curiosité intellectuelle
Savoir communiquer
Savoir déléguer et contrôler
Savoir animer une équipe
Etre diplomate
Etre disponible et savoir gérer son temps
Savoir prendre des initiatives
Savoir rester maître de soi

Connaissances requises :
Les grandes étapes du développement du nouveau-né
Les grandes problématiques de santé de l’enfant prématuré
Approche psychologique des parents ayant un enfant prématuré
Pharmacologie
Calcul de dose
Transfusion sanguine
Législation de l’enfance.
Connaissances de base en informatique.
Connaissances des techniques liées au service


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