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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Clamart

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-04

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Hauts-de-Seine, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

1 – Identification de la fonction

Intitulé : Infirmier de nuit
Affectation : Pole Clamart

2 – Missions de la fonction


L’infirmière doit assurer la prise en charge globale des patients dans le cadre du décret du 15 mars 1993 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière.
Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une pathologie psychiatrique.

- Assurer la continuité de la prise en charge en collaboration avec les autres structures de soin
- Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients dans le dossier informatisé patient « Cimaise »
- Veiller à la sécurité du patient ou d’un groupe de patients
- Participer à la formation et à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers


3 – Position de la fonction dans la structure

Rattachement hiérarchiques :
Cadre Supérieur de pôle
Cadre de santé

Rattachement fonctionnel :
Les différentes équipes pluridisciplinaires du groupe hospitalier Paul Guiraud

Interne Equipe pluridisciplinaire du groupe hospitalier Paul Guiraud

Externe: SAU, service de majeurs protégés, Assistantes sociales, médecin traitant…



4 – Activités dans la structure

Permanentes :
Admission des patients
Présentation de l’unité et du règlement intérieur,
Recueil de données auprès des professionnels qui adressent le patient,
Pratique d’entretiens d’accueil et d’évaluation clinique du patient par les infirmiers, avec l’élaboration d’un recueil de données.
Participation aux entretiens médicaux pour validation du mode d’hospitalisation.
Installation du patient dans sa chambre (inventaire, dépôt des valeurs, habitudes alimentaires, régime…)
Remise du livret d’accueil.
Remise du livret (droits et recours) pour les patients hospitalisés sous contrainte.
Saisie des mouvements patients sur le logiciel Cpage
Accueil de la famille
Prise en charges des patients en cours de séjours.
Entretien infirmier : travail de réassurance, présentation de la structure, de son organisation, et de l’environnement (équipe, information sur le téléphone…)
Pratique d’entretiens d’aides et de soutien infirmiers.
Participation aux entretiens médicaux.
Participation aux entretiens familiaux
Réalisation des soins et mise en place des suivis somatiques.
Préparation et administration des traitements médicamenteux et validation informatisé dans le logiciel « Génois ».
Gestion informatisée des stocks de médicaments et des dispositifs médicaux.
Surveillance de l’état clinique,
Soins spécifiques en chambre d’isolement thérapeutique :
Organisation des renforts en collaboration avec l’équipe accueil renfort et si besoin, appel des médecins
Prise en charge du patient selon (protocole institutionnel) et prescriptions médicale (contentions physiques, surveillance, traçabilité)
Délivrance d’un traitement médicamenteux et surveillance.

Participation aux sorties thérapeutiques
Participation aux transferts de patients

Accompagnement administratifs et juridiques

Réalisation des Activités socio- thérapeutiques, en collaboration avec les ergothérapeutes, les aides-soignants, les psychomotriciens, les arthérapeutes.

Participation aux staffs, aux réunions cliniques, réunions soignants soignés, institutionnelles et d’équipe.
Transmissions orales et écrites, Tenue du dossier de soin patient informatisé via Cimaise

Sortie des patients.
Accompagnements divers : consultations somatiques, au domicile, démarches sociales en collaboration avec les Assistantes Sociales, et l’équipe de consultation du pôle...
Participation aux transferts sur d’autres structures sanitaires ou sociales.
Mise en place d’un suivi en ambulatoire après l’hospitalisation en lien avec le centre médicaux psychologique du secteur.
Travail en réseau sur différentes structures.
Réalisation des fiches de liaison.

Encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides soignants.
Accompagnement au cours des stages.
Evaluation des pratiques et des compétences des stagiaires en relation avec les tuteurs de stage.
Ponctuelles
Investissement dans les projets de l’établissement
Participation à des groupes de travail institutionnels


5 – Profil nécessaire pour la fonction

Niveau d’emploi : Catégorie : A ou B

Statut / Corps / (grade)

IDE
Formations

Diplôme d’état d’infirmier ou diplôme du secteur de psychiatrie
Expériences
Expérience souhaitée en psychiatrie adulte



Compétences

Savoirs :

Connaissance de la loi du 05 juillet 2011 relative aux différents modes d’hospitalisation

Connaissances du cadre réglementaire
Connaissances des pathologies mentales
Connaissances en soins infirmiers
Connaissances des règles de fonctionnement hospitalier
Maitrise de l’outil informatique


Savoir-faire :

Capacité d’organisation, de méthode, d’autonomie et de prise
d’initiatives dans l’organisation du travail
S’inscrire dans une dynamique d’approfondissement et d’amélioration
des connaissances (formation continue).
Bonne maîtrise de l’entretien infirmier
Respect des règles de sécurité
Capacité à gérer les situations conflictuelles et les situations de violence
Respect du fonctionnement hiérarchique de l’institution
Capacité à analyser, synthétiser des informations permettant la prise
en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Bonne capacité d’observation
S’approprier les outils spécifiques de l’unité
Participer à l’encadrement des étudiants


Savoir-être :

Sens du travail en équipe
Bonne gestion du stress et maîtrise de soi
Capacité à ne pas juger
Capacité à établir une bonne distance thérapeutique
Capacité d’écoute
Capacité à adapter sa communication
Discrétion professionnelle



Qualités
Empathie
Ouverture d’esprit
Disponibilité
Flexibilité
Adaptabilité
Rigueur
Ponctualité






6 – Organisation du travail

Durée : 32h30 selon accord du temps de travail.

Horaires :

0 Fixes : du Lundi au vendredi, horaires à déterminer avec le chef de pôle.

x0 Variables : à déterminer avec le chef de pôle.

Poste temps plein


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