Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
Rhône / Auvergne-Rhône-Alpes
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi IDE Nuit H/F à 100% Unité de Soins de Médecine, Chirurgie, Gériatrie à HEH au GH Centre - Hospices Civils de Lyon - HCL

GROUPEMENT HOSPITALIER CENTRE
Hôpital Édouard Herriot

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU SITE

Le Groupement Hospitalier Centre (GHC) regroupe 3 établissements :

* L’Hôpital Édouard HERRIOT (HEH), situé 5, place d’Arsonval - LYON 3ème, est un établissement multidisciplinaire.
* L’Hôpital gériatrique des CHARPENNES (HDC), situé 27, rue Gabriel PERI – 69100 VILLEURBANNE, est un établissement gériatrique.
* Le Centre de Consultations et de Traitements Dentaires (SCTD), situé 6-8, place Depéret- 69007 LYON.

Tous ces établissements sont accessibles par les transports en commun.
Le GHC fait actuellement l’objet d’un projet de modernisation de grande ampleur comprenant notamment à HEH, la construction d’un nouveau pavillon, dédié aux blocs opératoires et soins critiques, qui a ouvert ses portes en septembre 2018. Le projet de modernisation se poursuivra à partir de 2019, par une restructuration de l’accueil des urgences. Parallèlement, la rénovation des unités de soins est engagée depuis plusieurs années.

Le GHC compte 1076 lits et places, dont 832 à HEH et 244 à l’HDC, ainsi que 84 fauteuils au SCTD. Il est le siège du SAMU, du CRRA et du centre de médecine hyperbare des HCL. Il accueille également le Centre de traitement des brûlés de Lyon.

Le GHC constitue le principal pôle des urgences adultes de l’agglomération lyonnaise avec l’accueil 24H / 24H des urgences médicales, chirurgicales et ophtalmologiques ainsi qu’un accueil de jour des urgences dentaires. Il dispose quasiment de toutes les spécialités médicales et chirurgicales.

Il est composé de :

* 4 pôles d’activité médicale clinique qui couvrent de nombreuses spécialités :
* Le pôle URMARS (Urgences, Réanimation Médicale, Anesthésie-Réanimation, SAMU)
* Le pôle des spécialités médicales
* Le pôle des spécialités chirurgicales dont la chirurgie d’urgence
* Le pôle d’Odontologie

* Un secteur hors pôle avec :
* Des unités de court séjour gériatrique, SSR gériatrique, Unité de Soins de Longue Durée en lien avec l’Institut du Vieillissement.
* Santé publique : le site d’HEH accueille un centre d’orthogénie, une permanence d’accès aux soins, un centre de dépistage SIDA et IST, un planning familial, des consultations d’addictologie, une unité d’accueil et de soins pour patients sourds, une unité médico-judiciaire et l’institut médico-légal.
* Imagerie médicale et interventionnelle programmées et d’urgence qui regroupe une équipe de radiologues hautement spécialisés en urinaire, digestive, vasculaire, ostéo-articulaire, ORL et neurologique.

Il est composé de nombreux services :

13 unités de médecine dont 4 de Gériatrie, réparties au sein des pavillons : T. F.O.P.K.L. et M, ainsi que des unités d’hospitalisation de gériatrie de l’Hôpital des Charpennes.

9 unités de chirurgie réparties au sein des pavillons : C.D.E.U.V

4 unités de réanimation : H. P. et le centre des grands brûlés I.

2 unités de Soins Continus aux pavillons H

3 sites d’accueil des urgences : Pavillon N. ACCUEIL, SMA et C pour l’ophtalmologie

PRÉSENTATION DU SECTEUR NUIT

Services :
C2 (12 lits ORL, et 16 lits de chirurgie vasculaire)
C. Urgences
T1 (gériatrie spécialisée court séjour)
T20 (gériatrie Court séjour, ouverture septembre 2020)
F1/F2semaine (Rhumatologie)
L1 et E4 (médecine digestive)
M (Médecine polyvalente)
O2 et O3 (médecine interne)
O4 Unité de post-urgence
P1/P Transplantation (Immuno néphrologie et transplantation rénale et pancréatique)
V1 chirurgie urologique
V2 Chirurgie proctologique et digestive
D4 (chirurgie digestive)
K1/K2 (gériatrie - court séjour et SSR, Gériatrie post-urgence)
E1 / E2 (chirurgie Orthopédique)
U1 (Chirurgie Ophtalmo)

Équipe de nuit :
- 5 ETP Cadres de santé
- 89 IDE
- 60 ETP ASD
- 10 ETP Brancardier / Courses transports

Les professionnels de nuit sont affectés sur une unité de soins ou affectés au pool de suppléance de nuit.
Les agents au pool de suppléance travaillent sur toutes les unités citées précédemment et ils prennent connaissance de leur affectation lors de leur prise de poste.

MISSION PRINCIPALE ET DÉFINITION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière, qu’il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve…).

* Infirmier(e) :

« L’exercice de la profession d’infirmier comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé. »
Textes législatifs :

* Décret 93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers.
* Décret n°2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession.
* Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique concernant la profession infirmier.

Participe aux projets d’établissement et objectifs fixés par la Direction des Soins.
Collabore avec les différents partenaires de soins dans le cadre de son activité.

ACTIVITÉS ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Conformément aux actes inscrits dans le décret n°2002-194 du 11 Févier 2002 l'Infirmier(e) est placé(e), par délégation du Directeur de l’établissement, sous l'autorité hiérarchique :

• du Cadre de Santé de l'unité d'affectation
• du Cadre Supérieur de Santé de l'établissement
• et du Directeur Coordonnateur des Soins du Groupement Hospitalier.

ACCUEIL :
- Il (elle) accueille et sécurise les patients lors d’une hospitalisation (urgente – conventionnelle)

SOINS :
- Il (elle) est responsable de l’organisation, de la planification, de la coordination des soins
- Il (elle) contribue à identifier et à répondre aux besoins en soins de la personne
- Il (elle) concourt par la mise en œuvre des prescriptions médicales, à l’établissement du diagnostic, à l’application des thérapeutiques et assure la surveillance clinique et les soins spécifiques (préparation pré opératoire, protocole des urgences vitales…)
- Il (elle) assure le contrôle et l’évaluation des soins infirmiers qu’il (elle) dispense seul(e) ou en collaboration avec l’ASD dont il (elle) est garant du respect de la fonction, des rôles et des tâches de chacun
- Il (elle) applique et maîtrise les protocoles de soins en vigueur dans l’unité
- Il (elle) identifie et transmet les informations aux acteurs concernés par la prise en charge
- Il (elle) est responsable de la tenue et à la gestion du dossier de soin
- Il (elle) maîtrise le dossier de soin et les logiciels informatiques
- Il (elle) participe à la lutte contre les infections nosocomiales et maîtrise les risques professionnels dans le respect des règles en vigueur
- Il (elle) contribue à l’évolution et à l’évaluation des pratiques en participant à des groupes de travail ou de réflexion, d’élaboration de projets, certification
- Il (elle) participe aux relevés de l’activité de la nuit

FORMATION/ENCADREMENT :
- Il (elle) participe à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants en stage et des nouveaux personnels

ENTRETIEN DE L’ENVIRONNEMENT ET DE GESTION DES STOCKS :
- Il (elle) collabore à l’approvisionnement, le rangement, la maintenance, la gestion des différents stocks et du matériel, en lien avec l’équipe de jour.
- Il (elle) contribue à la maîtrise des coûts et des dépenses de santé

RESPONSABILITÉ / DÉONTOLOGIE :
- Il (elle) informe le cadre de nuit de tout événement anormal ou problématique survenant dans l’unité de soin ou au sein de l’hôpital
- Il (elle) connaît les règles législatives et déontologiques concernant l’isolement, la contention
- Il (elle) contribue à l’évolution et à l’évaluation des pratiques en participant à des groupes de travail lors de l’élaboration de projet

COMPÉTENCES / QUALITÉS REQUISES ET/OU APTITUDES À DÉVELOPPER

- Disponibilité / Mobilité
- Aptitudes pédagogiques
- Capacité de réactivité
- Capacité d’écoute et de communication

Aptitudes professionnelles :
- Respect de la personne soignée
- Attitude bienveillante envers la personne soignée et envers les collègues
- Sens de l’organisation
- Respect du matériel et de l’outil de travail
- Tact et Discrétion
- Esprit d’observation
- Rigueur dans le travail
- Souci de transmission

Aptitudes personnelles :
- Attitude positive au travail
- Résistance physique et psychologique
- Esprit d’équipe pour une continuité de prise en charge des patients
- Souci de progression, d’évolution
- Capacité d’adaptation
- Capacité de gestion du stress dans les situations d’urgences

CONDITIONS DE TRAVAIL

* Quotité de temps de travail : 32h30 par semaine

* Horaires : 21h/7h (nuit de 10 heures).
* Type de roulement : roulement à repos variable

* Droits à congés / RTT : pour un agent à 100% : 7 RTT – 18 CA sur nuits travaillées- 10 CA sur RC

Mobilité attendue dans les différentes unités de soins de l’établissement : en cas de BESOIN PONCTUEL ou par NÉCESSITÉ DE SERVICE les personnels peuvent être amenés à travailler sur l’ensemble des unités de soins de l’établissement.

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l’évolution des organisations de travail et des activités médicales.

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