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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Bobigny

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-09-24

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Seine-Saint-Denis, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Métier : Infirmier(ère) en soins généraux (code 05C10)
Appellation locale : Infirmière
Grade : Infirmière diplômée d’état Catégorie : A
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Coordonnateur général des soins
• Cadre paramédical de Pôle
• Cadres de santé
Liaisons fonctionnelles :
• Chef de Pôle
• Praticiens hospitaliers
• les membres de l’équipe et toutes les personnes et prestataires qui travaillent avec le service
Présentation de la structure et de l'équipe : le service fait partie du Pôle Accueil-Urgences-Imagerie
• Le service des urgences est composé de deux unités : une unité d’accueil des urgences et une unité d’hospitalisation de courte durée de 12 lits. L’activité intéresse les disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques. En 2011, la fréquentation moyenne a été de 110 patients par jour
• L’équipe paramédicale comprend 36 ETP IDE, 36 ETP AS, 3 ETP ASH
Horaires de travail : Conformément à la charte des plannings
Détails : Equipe de jour en 12h (07h00-19h00)

Equipe de nuit en 12h00 (19h00-07h00)
ACTIVITES
Missions Générales :
 Assurer l’accueil et la prise en charge des usagers se présentant au SAU en collaboration avec les aides-soignants, dans le respect de la confidentialité et de la bientraitance et de la personne
 Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
 Repérer les signes de détresse vitale et mettre en œuvre les premiers soins selon la procédure de service
Missions Ponctuelles :
Poste d’accueil et d’orientation
Accueillir, évaluer et procéder à un tri des patients arrivant aux urgences
 Assurer l’accueil des personnes se présentant, soit individuellement, soit accompagnées par une tierce personne
 S’assurer de l’identité du patient et lui proposer la mise en place du bracelet d’identification, en lui expliquant la démarche
 Réaliser un entretien d’accueil individuel
 Mettre en œuvre le dossier du patient
 Informer le patient et les personnes qui l’accompagnent dans la limite de ses compétences
 Evaluer la compréhension des informations données
 Evaluer le degré de la douleur et mettre en place le protocole douleur du service
 Evaluer et privilégier la prise en charge du patient présentant un caractère d’urgence par l’évaluation rapide de ce degré d’urgence ;
 Prioriser le tri à partir d’outils spécifiques et sur protocoles écrits et signés par le responsable médical.
 Mettre en place la procédure de sauvegarde des personnes vulnérables et des personnes présentant un risque de fugue
 Assurer l’orientation des patients au niveau de la zone de soins appropriée
 Transmettre les informations à l’infirmier(ère) référente du secteur approprié
 Apporter un soutien relationnel au(x) accompagnant(s) dans l’attente d’information concernant le patient
 Assurer la gestion et l’entretien du matériel et du poste de travail selon les modalités du service
 Orienter les communications téléphoniques
Au niveau des autres secteurs de soins
 Installer le patient
 Approfondir le recueil de données
 Prévenir le praticien hospitalier
 Participer à la surveillance clinique du patient
 Appliquer les prescriptions médicales
 Identifier et dispenser les soins relevant de son rôle propre
 Etre à l’écoute des patients
 Respecter les protocoles établis
 Assurer des transmissions orales et écrites de qualité
 Veiller à la codification des actes réalisés
 Organiser la prise en charge de la personne en liaison soit avec le secteur psychiatrique, soit avec un secteur d’hospitalisation, soit avec le service social, soit en vue d’un retour à domicile
 Assurer la gestion et l’entretien du matériel et du poste de travail selon les modalités du service
Au niveau de l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée
 Installer le patient
 Approfondir le recueil de données
 Participer à la surveillance clinique du patient
 Appliquer les prescriptions médicales
 Etre à l’écoute des patients
 Respecter les protocoles établis
 Dispenser les soins relevant de son rôle propre
 Assurer des transmissions orales et écrites de qualité
 Créer et renseigner le dossier de soins du patient hospitalisé
 Organiser la prise en charge de la personne en liaison soit avec le secteur psychiatrique, soit avec un secteur d’hospitalisation, soit avec le service social, soit en vue d’un retour à domicile
 Assurer le contrôle, la gestion et l’entretien du matériel et du poste de travail selon les modalités du service
Missions spécifiques :
 Accueillir et encadrer les étudiants et les stagiaires
 Participer à l’élaboration de procédures et de protocoles de soins
 Participer à des actions de formation
 Participer aux actions de vigilances (matériel, pharmacie, transfusions…)
Risques professionnels liés à l'activité :
 Stress lié aux situations d’agressivité et de violence
 Troubles musculo-squelettiques liés aux manutentions
 Accidents d’exposition au sang et liquides biologiques

Mesures de prévention prises face à ces risques :
 Formation à la prévention et à la gestion des situations d’agressivité et de violence
 Formation sur la gestion du stress
 Formation sur la prévention des TMS
 Utilisation de matériels sécurisés pour la prévention des AES









COMPETENCES
Savoir faire requis
• Maitrise des règles de préparations et d’administrations médicamenteuses
• Analyser et évaluer la situation clinique des personnes prises en charge
• Recueillir et transmettre les informations pertinentes permettant d’assurer la continuité des soins
• Identifier les situations d’urgences et mettre en œuvre les actions spécifiques
• Evaluer les pratiques professionnelles spécifiques au service des urgences
Connaissances associées
 Connaissance de la charte du patient hospitalisé et du respect de la bientraitance
 Connaissances des règles régissant le secret professionnel et de la délivrance de l’information à la personne soignée
 Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité hospitalière
 Connaissance de l’outil informatique et bureautique
QUALITES REQUISES
 Savoir être
 Diplomatie et écoute
 Maitrise de ses émotions
 Gestion du stress
 Rigueur et organisation
 Esprit d’équipe
 Capacité d’anticipation
 Capacité d’adaptation
 Disponibilité
PREREQUIS
• Diplôme d’état infirmier
EXPERIENCE CONSEILLEE
• Sans particularité
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
 Possibilité d’exercer son activité sur un autre secteur du Pôle AUI, selon le projet professionnel de l’agent
________________________________________


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