Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
Rhône / Auvergne-Rhône-Alpes
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi IDE Jour H/F à 100% Unité 201-1000 à Neuro au GH Est - Hospices Civils de Lyon - HCL

GROUPEMENT HOSPITALIER EST
Hôpital Neurologique Pierre Wertheimer

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU SITE
Le Groupement Hospitalier Est comprend trois établissements hautement spécialisés et dotés de plateaux techniques importants :
- L’Hôpital Pierre Wertheimer
- L’Hôpital Louis Pradel
- L’Hôpital Femme - Mère - Enfants (HFME)
- Il comprend également :
- Le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE)
- Le Bâtiment « A1 » (Administration de l’ensemble du Groupement)

Présentation des Pôles Cliniques du GHE (PAM) :
- PAM Pédiatrie : 255 lits et places
- PAM Couple Nouveau-né (CNN) : 200 lits et places
- PAM spécialités Neurologiques : 311 lits et places
- PAM Cœur Poumons Métabolique : 441 lits et places

PRÉSENTATION DE L’UNITÉ/SECTEUR ET SPÉCIFICITÉS
• Spécificités de prises en charges : Le service accueille des patients présentant une affection neuro-vasculaire dans la phase aigüe (Urgence Neuro Vasculaire =AVC) à l’Unité 1000 située au R/C du bâtiment et en post urgence sur l’unité 201 située au 2ème étage du bâtiment
• Population accueillie : adultes
• Capacité d’accueil :
U 1000 : 12 lits UNV soins intensifs
U 201 : 23 lits HC post AVC Aigus
• Ressources humaines :
- Équipes médicales ; un chef de service, 4 praticiens hospitaliers, internes
- Équipe d’encadrement : 1 Cadre de santé et une IDE coordinatrice
- Équipes paramédicales : 19.4 ETP IDE
17.6 ETP ASD
3.75 ASH
• Autres partenaires intervenants : assistante sociale, kinésithérapeute, diététicien, orthophoniste, ergothérapeute, secrétaire….
• Relations fonctionnelles : avec le chef de service et l’ensemble des autres professionnels
• Relations hiérarchiques : Direction des Soins, le Cadre Supérieur de Santé, le Cadre de l’unité

MISSION PRINCIPALE ET DÉFINITION GÉNÉRALE DE LA FONCTION
Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu’il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve…)
Poste sous la responsabilité des cadres de santé :

L’exercice de la profession d’IDE comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et à la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.
Dans l’ensemble de ses activités l’IDE est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.

TEXTES LÉGISLATIFS
Décret 93-221 des 16/02/93 relatifs aux règles professionnelles des infirmiers
Décret n° 2004-802 du 29/07/04 relatif aux partie IV et V du code de la santé publique concernant la profession infirmier

ACTIVITÉS ET MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
L’IDE assure :
• La surveillance clinique des patients,
• La responsabilité des actes relevant du décret de compétences et de son rôle propre, en collaboration avec les ASD. Elle ou il assure sa fonction contrôle dans ce domaine,
• Le suivi de la continuité des soins requis par le patient ainsi que des transmissions ciblées écrites et orales nettoyage et la désinfection quotidienne du matériel,
• Un rôle de soutien et d’accompagnement des patients et de leur famille,
• L’évaluation de la douleur et l’efficacité des traitements mis en place,
• L’IDE participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l’unité d’hygiène,
• L’IDE assure sous forme de tutorat ou de compagnonnage, la formation des nouveaux infirmiers et aide soignants assurant le service de nuit,
• L’accueil et l’accompagnement des stagiaires en formation, s’investit dans la réactualisation de ses connaissances professionnelles.

COMPÉTENCES/QUALITÉS ACQUISES ET/OU À DÉVELOPPER
Techniques :
• Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l’unité
• Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions
• Utilisation des protocoles d’hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l’environnement du patient
• Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation
• Maîtrise des gestes d’urgence afin de discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour agir et alerter
• Base informatique indispensable.

Organisationnelles :
• Dynamisme et enthousiasme professionnel :
* Être acteur de la vie du service, esprit d’initiative
* Être acteur de sa formation
• Faculté d’adaptation et d’intégration dans une équipe comprenant de nombreux partenaires.
• Facultés d’adaptation à un environnement hospitalier en mouvance
• Esprit créatif :
* Réflexion et mise en place de nouvelles organisations de travail
• Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public
• Sens de l’organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités.

Relationnelles :
• Ouverture d’esprit
• Empathie et relation d’aide
• Autorité ferme et bienveillante
• Dynamisme et disponibilité
• Calme, patience
• Discrétion et responsabilité professionnelle
• Capacité d’écoute vis à vis des patients et des familles
• Communication adaptée à la multi culturalité en maintenant une distance relationnelle adaptée avec le patient et son entourage
• Esprit de collaboration et d’équipe (pluridisciplinarité)
• Bon équilibre psychologique face à des situations difficiles engendrées par la spécialité.

Économiques :
• Bonne utilisation du matériel au regard des recommandations budgétaires et des bonnes pratiques
• Gestion des stocks au regard de la dotation de service.

Spécifiques :
• Maîtrise de la cotation neurologique spécifique à l’AVC
• Connaissance des thérapeutiques spécifiques (actilyse, anticoagulants), de leur surveillance et des effets secondaires
• Pose et surveillance de SNG pour alimentation
• Prise en charge de la fin de vie.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Roulement à repos variables
7h30/ jour, 15 RTT et 28 CA par an

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