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Recrutement FHF : Cancérologue en CDI à Nice

PROFESSION RECHERCHÉE

Cancérologue

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-02-21

Détails de l'offre d'emploi Cancérologue à Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

Descriptif de l'offre

L'ÉTABLISSEMENT :

PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure. Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).


LE POSTE :

- Réaliser le temps soignant du DAP auprès des patients et de leur famille, en assurer la transmission auprès de l'équipe et la traçabilité pour l'institution ( bilan activité)

- Participation aux réunions pluridisciplinaires (RCP), aux consultations d'annonce médicales à la demande du médecin et en assurer la coordination intra et extra CHU)

- Proposer un temps d'écoute et d'accompagnement suite à l'annonce médicale du diagnostic initial, de récidive de cancer ou d'arrêt des traitements.

- Selon la demande et les besoins du patient, orienter et organiser la prise en charge vers les professionnels des soins de support

- Accompagner les patients/proches tout au long de leur prise en charge et de leur suivi au sein de leurs parcours de soins

- Assurer et participer à toutes actions d'information auprès des professionnels et du grand public (journées de dépistage nationales, congrés ...)

- Répondre aux demandes Institutionnelles d'informations ou d'interventions (colloques, formation ou autres ...)

- Favoriser et développer les partenariats avec les principales associations d'usagers et orienter les patients et /ou leurs proches si besoin

- Participer à la formation initiale ou continue des professionnels en lien avec la cancérologie


PROFIL RECHERCHÉ :

- Contribuer au déploiement du dispositif d'annonce et de parcours (DAP) : explications, reformulation des PPS et PPAC selon le Plan Cancer

- Participer au développement des coordinations internes et externes pour les patients atteints de cancer et auprès des équipes

- Etre personne ressource identifiée pour les patients et leurs proches, les professionnels et le réseau extra hospitalier

Titres – Diplômes ou niveau : Infirmier Diplômé d'état (3 ans d'ancienneté minimum)

Connaissances générales : Connaissance du fonctionnement de l'Institution

Connaissances spécifiques : Expérience en milieu oncologique souhaitée, avoir des connaissances sur la relation d'aide et les techniques d'entretiens (reformulation et conseils), et en éducation thérapeutique

Qualités professionnelles requises : Sens de l'écoute, reformulation et conseils, Sens des responsabilités, Capacité à prendre des décisions, Sens de l'organisation, Adaptabilité et esprit d'ouverture, Capacité à animer et à communiquer, disponibilité, Maitrise des outils Excel et Word

RÉMUNÉRATION : €2074,00 / mois

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)


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