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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-01-30

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Pôle Urgences et Aval / Unité Cognitivo - Comportementale


Poste à pourvoir pour le : 01/04/2019 - IDE

GH : Hôpitaux Universitaire Est parisien
Pôle : Pôle Urgences et Aval
Structure : Hôpital Rothschild – Secteur de gériatrie et polyvalent
246 lits au total soit : 40 lits de médecine gériatrique aigue (UGA), 32 lits de Séjours de longue Durée (SLD), 174 lits de Soins de suite et de Réadaptation (SSR) dont 14 lits d’Unité cognitivo-comportementale (UCC) répartis sur 3 étages sur le bâtiment Santerre et 1 étage sur bâtiment Jardin
Bâtiment Santerre :
2° étage : 30 lits SSR secteur Ouest, 30 lits SSR secteur Est
3° étage : 32 lits USLD secteur Ouest, 24 lits SSR et 8 lits MCO orientés plaies et cicatrisation secteur Est
4° étage : 14 lits UCC et 16 lits SSR secteur Ouest, 32 lits UGA secteur Est

RDC : HDJ 5 places et consultation de gériatrie et de plaies et cicatrisation

Bâtiment Jardin :

1° étage bâtiment Jardin : 30 lits de SSR gériatrique et 30 lits de SSR médecine interne et Polyvalente

Les valeurs :
- La motivation : implication personnelle, savoir-faire, savoir être. Capacité à évoluer et s’enrichir au contact des équipes et de son équipe. Prodiguer des soins de qualité et faire preuve d’enthousiasme
- L’implication : connaitre les attentes institutionnelles, ses ressources afin d’adapter et de personnaliser nos actions
- La responsabilité : assurer des prestations efficaces, en toute sécurité, en se référant à notre éthique
professionnelle, dans l’ensemble des services d’affectation. S’informer sur l’évolution des techniques, faire preuve de vigilance sur les protocoles, les soins, le secret professionnel, la laïcité.
Composition de la structure et de l’équipe d’UCC:
L’unité se compose de 14 lits d’UCC. Elle prend en charge des patients atteints de maladie d’Alzheimer et apparentées, présentant des troubles comportementaux. L’unité est contiguë à un secteur de 16 lits de SSR.

Equipe médicale :
Chefs de service, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, praticiens attachés, internes
Equipe paramédicale : cadres de santé en GE de jour et de nuit en transversalité sur l’ensemble du site, IDE, AS, SMS, équipe brancardage, secrétaires hospitalières, rééducateurs, assistantes sociales, psychologues
Equipe paramédicale de l’UCC en GE : 5 IDE et 9 AS de jour en GE, 1 secrétaire hospitalière pour l’ensemble de l’étage
Répartition : en semaine : 2 IDE matin/ 2 AS et 1IDE /3 AS l’après-midi, le WE : 1 IDE et 2 AS matin et après midi

Liaisons hiérarchiques :
Coordinateur général des soins du GH, Directeur des Soins du site, Cadre paramédical de pôle (CPP), Adjoint au CPP sur site
Liaisons fonctionnelles :
Equipe médicale, Cadre Administratif de pôle (CAP), Cadre Supérieur responsable Qualité du pôle , Equipe de rééducation, Assistantes sociales, Animatrices, Directeur de site, Directions fonctionnelles, Equipe informatique et travaux du site, Collaborateurs Cadres de santé du pôle et du site
Mission générale
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, l’autonomie des personnes âgées
Missions permanentes :
Accueillir et prendre en charge le patient de son admission à sa sortie :
- Participer à l’accueil des patients et à leur famille
- Participer et suivre le projet de vie des patients, vie associative
-Intégrer les projets d’animation de l’hôpital dans le projet de vie des patients
-Evaluer les différents besoins de la personne âgée dans le respect des habitudes de vie
-Identifier les risques spécifiques de la personne âgée (dénutrition, chute, escarre….)
-Promouvoir la bientraitance et l’éthique dans les soins
-Recueillir, transmettre et tracer les données médicales et administratives dans le dossier informatisé Orbis patient (commentaire de séjour, recueil de données, évaluation des risques, bracelet d’identification, fiche de liaison, personne de confiance….)
-Réaliser les démarches administratives pour les admissions, transferts, sorties, ….
Organiser les soins :
- Assurer et organiser la planification des soins, participer aux ateliers occupationnels
-Effectuer et tracer les soins sur rôle propre et sur prescription médicale au regard du décret de compétence
-Travailler en collaboration avec les aides soignant (e)s et autres intervenants
-Gérer les examens complémentaires (les enregistrer sur dossier informatisé, commander les ambulances…)
-Participer et suivre le projet de vie des patients, mise en salle à manger pour restauration
-Evaluer les différents besoins de la personne âgée, analyser la situation clinique / domaine de compétence
-Identifier les risques spécifiques de la personne âgée (dénutrition, chute, fugue, douleur, escarre…)
-Promouvoir la bientraitance et l’éthique dans les soins
-Veiller à la qualité, sécurité des soins en s’inscrivant dans une politique de gestion des risques
-S’intégrer dans une gestion personnalisée des patients en tenant compte des recommandations (CLUD, CLIN, ELAN…)
-Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie (nutrition, hygiène, habillement, continence…)
-Mettre en œuvre les actions en rapport avec son rôle propre et selon prescription médicale
-Assurer le contrôle contradictoire de la pharmacie avec le préparateur en pharmacie
-Assurer le contrôle contradictoire des stupéfiants et contrôle mensuel du chariot d’urgence
-Assurer des transmissions orales et écrites sur dossier informatisé
-Participer aux staffs pluridisciplinaires, réunion de service, actions de formation, audits internes
-Participer aux réunions avec la représentante des usagers
-Participer aux différents groupes de travail (RCP, CREX, RMM, études de dossiers, EPP, audits….)
-Assurer l’encadrement et l’évaluation des étudiants
-Réaliser les démarches administratives liées aux entrées, transferts, sortie et les examens complémentaires
QUOTITE DE TRAVAIL

100 %
HORAIRES DE TRAVAIL

En grande équipe : jour et après-midi : 06h40/14h10 et 13h50/21h20
Détails : 26 week-ends annuels
Mutualisation sur les autres unités de soins

Savoir-faire requis
Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d’Alzheimer et des démences apparentées
Connaissance en soins relationnels

Connaissances associées
Connaissance en nutrition, hygiène hospitalière, de lutte contre les infections nosocomiales
Connaissance informatique pour l’utilisation du dossier informatisé (Orbis)

Qualités requises

Respect de l’identité et de l’autonomie de la personne âgée
Capacité d’écoute
Capacité à gérer les conflits, relations avec les familles
Respect du secret professionnel
Sens de l’organisation du travail, savoir prioriser ses actions
Esprit d’équipe
Disponibilité, adaptabilité au changement et mobilité
Esprit d’analyse et d’initiative dans le respect des compétences et dans l’organisation du travail
Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées
Motivation pour travailler auprès de la personne âgée
________________________________________
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
TMS
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation à la manutention et au fonctionnement des rails plafonniers

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Cadre de santé


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    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
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