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Recrutement FHF : Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d'Etat (IADE) Cadre de santé en CDI à Reims

DÉPARTEMENT / RÉGION

Marne, Grand Est, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-02-01

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d'Etat (IADE) Cadre de santé à Marne, Grand Est, , France

Descriptif de l'offre

Secteurs d’activité :
Les salles de surveillance post-interventionnelles (SSPI) rattachées aux blocs opératoires et les secteurs de consultation d’anesthésie
Les secteurs opératoires et interventionnels : lors de la suppléance de l’un des cadres d’anesthésie sur les blocs HMB/Alix/AMH ou sur les blocs HRD/BCT

Missions et Activités

Périmètre d’activité concernant l’encadrement d’anesthésie:
L’activité d’anesthésie s’organise autour des Secteurs Interventionnels multi sites du CHU :

Bloc opératoire Commun et SSPI Ortho-Neurochirurgie (HMB)
Bloc opératoire, SSPI et salles de naissances de Gynéco-Obstétrique (Alix de Champagne)
Bloc opératoire et SSPI de Pédiatrie (AMH)
Bloc opératoire Commun et SSPI pluridisciplinaire et ambulatoire (HRD niveau -1)
Bloc opératoire de Chirurgie cardiaque (HRD niveau -2)
Les sites d’anesthésie hors blocs : Neuro radio-interventionnelle (HMB), Radiologie interventionnelle (HRD)
Les consultations d’anesthésie

Etant donnée la multiplicité des secteurs d’activité d’anesthésie, son dimensionnement, ses contraintes organisationnelles en lien avec le pôle interventionnel, les missions d’encadrement sont réparties sur 3 cadres de santé avec un principe de complémentarité, d’interchangeabilité et de suppléance lors de congés :
1 Cadre sur les secteurs d’anesthésie des blocs HMB/ALIX/AMH et NRI
1 Cadre sur les secteurs d’anesthésie des blocs HRD et RI
1 Cadre sur les SSPI HRD/HMB/ALIX/AMH et consultations

Missions générales
Au sein de son secteur de responsabilité, l’IADE Cadre de santé est garant de la prise en charge péri -anesthésique des patients dans le respect des règles de sécurité réglementaires et dans un objectif de démarche qualité et gestion des risques.
Il organise et coordonne l’activité programmée opératoire et interventionnelle, il régule en concertation avec l’équipe médicale et la coordination de bloc l’activité d’urgence.
Il veille à ce que l’environnement matériel soit conforme et opérationnel
Il manage une équipe dans le respect des attendus en terme de connaissances et de compétences et il met en place un processus d’accompagnement et d’évaluation
Il assure et organise l’encadrement des nouveaux agents et des stagiaires
Il fait lien avec l’encadrement des secteurs d’hospitalisation et des secteurs logistiques


En collaboration avec le cadre supérieur de santé d’anesthésie, il participe à :
L’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement dont le projet de soin fait partie
La définition du projet du pôle URAD et du service d’anesthésie
L’organisation et l’amélioration des prises en charge
La quête d’indicateurs d’activité, de qualité

Il participe aux activités transversales proposées par l’Institution


Activités :
Prise en charge des patients
S’assure que les conditions d’accueil des patients sont optimales et tiennent compte du respect de la confidentialité et de l’intimité des personnes.
Veille au respect des contrôles pré opératoires ou post opératoires immédiats au niveau du patient (fiche de liaison informatisée)
S’assure que l’organisation et l’environnement en place respecte la réglementation et la sécurité en anesthésie
Veille à ce que les procédures et protocoles soient connues et respectées (organise des audits, EPP…)
S’assure du respect des procédures concernant l’entretien des locaux et des matériels, l’hygiène des soins et des matériels.

Organisation du travail
Veille au respect des contrôles du matériel avant l’arrivée du patient (check list d’ouverture de site)
S’assure du respect des procédures concernant l’organisation et les circuits du bloc opératoire (personnel, DM, déchets), de la SSPI ou du site d’anesthésie.
Met en œuvre la charte de bloc
Assiste aux réunions de programmation
Participe à l’organisation de la prise en charge des urgences

Gestion des Ressources Humaines
Elabore les plannings prévisionnels en tenant compte de l’organisation définie dans chaque secteur d’activité
Valide les congés des personnels
Réajuste les effectifs en fonction de l’activité réelle et de l’absentéisme
Participe au recrutement des nouveaux personnels
Met en place une procédure d’accueil et d’accompagnement et d’évaluation des nouveaux agents
Réalise les entretiens annuels d’évaluation et de formation
Organise des réunions d’équipe
Met à jour les profils de poste

Formation Continue
Recense les demandes de formation des équipes et élabore avec le CSS le plan de formation du SAR Pour les nouveaux matériels, il met en place des actions de formation ou d’information pour les futurs utilisateurs
Entretient ses connaissances et compétences par la formation continue.

Relation avec les instituts ou écoles de formation
Est le maître de stage des étudiants ou élèves accueillis : en partenariat avec les tuteurs, il est responsable de l’accueil des stagiaires et du bon déroulement des stages dans le service. Il est garant de la qualité du tutorat et de l’encadrement de proximité par le référent. Il a connaissance des plannings. Il est au courant des événements favorables ou défavorables qui ponctuent le stage : à ce titre il est amené à gérer les conflits et les cas de non validation de stage. Il a connaissance des évaluations réalisées. Il fait le lien entre les écoles ou instituts et les terrains de stage. Il coordonne la planification des dates des stages et les communique aux tuteurs. Il est personne ressource en cas de demande spécifique au cours du stage.
Participe à l’évaluation des étudiants ou élèves en fin de stage
Accueille et gère le stage des étudiants cadres de santé.
Participe à des actions de formation dans les instituts ou écoles de formation sur demande, aux concours d’entrée, aux suivis de mémoire et de recherche en soins
Propose un livret d’accueil aux stagiaires et réalise les mises à jour régulièrement avec les tuteurs.

Gestion du matériel
Est responsable de l’approvisionnement en DM et consommables: établit et/ou valide les commandes
Assure la gestion des médicaments en collaboration avec l’équipe
De même pour les stupéfiants : il met en place des vérifications régulières de la dotation
Organise les essais de matériel en collaboration avec les MAR.
Respecte les procédures pour tester les nouveaux matériels et notifie les résultats
S’assure du suivi de la maintenance préventive ainsi que des pannes
Recense les besoins en matériel de son secteur pour établir le plan d’investissement du secteur d’anesthésie

Démarche qualité et Gestion des risques
Cultive le principe de déclaration d’évènements indésirables dans un objectif d’amélioration des pratiques, de la communication, de la relation avec les usagers
Participe aux cercles Quasper en lien avec son activité (anesthésie, interventionnel, Coordination PMO…)
Propose des actions d’amélioration suite à l’évaluation des procédures, processus ou dysfonctionnements et anticipe avec les équipes la démarche de certification de l’établissement
Responsabilise l’équipe dans les domaines de l’hygiène, de la sécurisation du circuit du médicament, de l’identitovigilance …


Communication
Est l’interlocuteur privilégié des MAR
Participe aux réunions de coordination des secteurs interventionnels
Communique avec les cadres des unités et des secteurs logistiques sur les organisations mises en place
Participe aux conseils de bloc et met en place les décisions prises
Diffuse les procédures et les recommandations de l’établissement
Participe aux réunions des cadres organisées par la direction des soins
Participe aux réunions mensuelles organisées par les Cadres du Pôle, par le Chef de pôle et il est le relai des équipes
Participe aux réunions trimestrielles organisées par le chef de service d’Anesthésie-Réanimation

Missions transversales :

Les IADE Cadres de santé participent aux groupes de travail institutionnels.

Niveau de compétence et capacités requises

Niveau de compétence :
Diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste
Diplôme de cadre de santé

Capacités requises :
Autonomie et sens des responsabilités.
Sens de l’autorité
Capacités d'animation de groupes ou de sessions de formation.
Connaissance approfondie de la réglementation sur la sécurité en anesthésie.
Qualités de négociation, de concertation et capacité d’écoute.
Exigence professionnelle dans le cadre de l'exercice infirmier et particulièrement concernant l'hygiène et les règles de sécurité en anesthésie.
Capacité de conduite de projets d’amélioration.


Position hiérarchique et fonctionnelle
Est lié hiérarchiquement à :
Directeur général et Directeurs d'établissement
Directeurs des Soins
Cadres supérieurs de santé du pôle URAD
Est lié fonctionnellement à :
Chef de service d’anesthésie-réanimation
MAR référent des secteurs d’anesthésie
Praticiens hospitaliers, Chefs de clinique, Internes d’anesthésie
Cadres de santé IBODE

A autorité fonctionnelle sur :
IADE, IDE, ASH, AS intendante, Secrétaire de consultation

Caractéristiques du poste
Poste à 100% en Forfait cadre avec adaptation du temps de présence aux impératifs du service.
Il coordonne ses temps de présence avec les autres membres de l'équipe de cadres d'anesthésie afin d'assurer une permanence sur la semaine et un relais pendant ses jours de congés ou d’absence.
Il assure ainsi la suppléance d’un de ses collègues en congés.


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