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ERGOTHERAPEUTE service MPR neurologie - Batiment NETTER - AP-HP Hôpital Raymond-Poincaré

Contrats
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Département/Région
Hauts-de-Seine / Île-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1599635025

Date de création

Deux postes à pourvoir en ergothérapie :
1/ Temps plein à partir du 2 novembre 2020
2/ Temps plein à partir du 2 janvier 2021.

Ce sont, pour les deux postes, des CDD pouvant évoluer vers des CDI.

GROUPE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE PARIS SACLAY

Le Groupe Hospitalier Paris Saclay est constitué de sept établissements : Raymond Poincaré (Garches), Ambroise Paré (Boulogne Billancourt) ; Sainte Périne –Chardon Lagache –Rossini (Paris 16ème), Hôpital Maritime de Berck (62), Kremlin Bicêtre (94), Antoine Béclère (92), Paul Brousse.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
LE DMU 8 : NEURO-LOCOMOTEUR
A l’hôpital Raymond Poincaré, le DMU 8 comprend :

- Les services de MPR
- Le centre d’évaluation de traitement de la douleur
- La physiologie et les explorations fonctionnelles
- Les pathologies professionnelles de santé au travail et d’insertion
- Le service de neuro-urologie
- La médecine intensive – Réanimation
- Le service d’ortho-scoliose
- La neurologie médicale
- La génétique médicale


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LE SERVICE DE REEDUCATION DU BATIMENT NETTER
PRESENTATION DU BATIMENT NETTER
Le bâtiment Netter est constitué :
- D’un Service de Rééducation Post-Réanimation neurologique
- De deux unités de Soins de Suite et de Réadaptation accueillant des patients cérébrolésés
- D’un hôpital de jour accueillant des patients cérébrolésés
- D’un service d’ortho-scoliose


COMPOSITION DE L’EQUIPE

Composition de l’équipe de MPR neurologie : 1 cadre supérieur de rééducation, 2 cadres de rééducation, 11 orthophonistes, 9 ergothérapeutes, 13 masseurs-kinésithérapeutes, 1 aide-soignant, 1 agent hospitalier.

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LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT :
 Cadre de rééducation
 Cadre supérieur de rééducation
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FONCTIONNELLES
 Rééducateurs
 Equipes médicales et paramédicales des services de soins
 Assistantes sociales
 Psychologues



ACTIVITES
La prise en charge des patients hospitalisés en neurologie comprend : l’installation au lit du patient, l’évaluation et la rééducation en salle d’ergothérapie (rééducation analytique et mises en situation fonctionnelle), des séances d’indépendance en chambre, des visites à domicile.
 Définir les besoins et assurer les soins d’ergothérapie adaptés aux patients, sur prescription médicale
 Réaliser des recueils d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
 Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
 Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage
 Intégrer les actes d’ergothérapie dans une prise en charge globale, en coordination avec les autres membres de l’équipe de soin (réunion de synthèse, visite, réunion de famille,..)
 Participer à l’élaboration d’outils d’évaluation pour améliorer les techniques ergothérapiques et la qualité des soins dispensés.
 Assurer la traçabilité des actes (GILDA, PMSI) et des soins (dossier du patient ORBIS)
 Assumer la formation des stagiaires ergothérapeutes sur le terrain
 Participer aux actions de formation et de recherche développées dans le service
 Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances d’ergothérapie des collègues absentes, tous secteurs confondus.

QUOTITE DE TRAVAIL

 Temps plein du lundi au vendredi – Repos week-end et jours fériés

HORAIRES DE TRAVAIL
 Ouverture du service d’ergothérapie de 8h30 à 17h du lundi au vendredi.
 Horaires de travail : 7h30


COMPETENCES METIER DE REFERENCE
Savoir faire requis
 Bonne compréhension de la démarche en ergothérapie
 Connaissance des troubles moteurs et sensitifs
 Connaissance des troubles des fonctions supérieures

Connaissances associées

 Connaissances en neuropsychologie
 Connaissances en domotique
 Education Thérapeutique


PRE REQUIS AU POSTE
 Qualités d’organisation et de synthèse
 Disponibilité
 Goût du travail en équipe
 Adaptabilité au contexte de handicap
 Pédagogie relationnelle, écoute et communication
 Réserve et respect du secret professionnel


SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »