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Recrutement FHF : Ergothérapeute en CDI à Morestel

PROFESSION RECHERCHÉE

Ergothérapeute

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-01-03

Détails de l'offre d'emploi Ergothérapeute à Isère, Auvergne-Rhône-Alpes, , France

Descriptif de l'offre

POSTE CDI

Ergothérapeute

Missions :
Définition :

L’ergothérapeute doit :
• Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
• Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive afin de maintenir les activités du quotidien
• Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

Activités
L’ergothérapeute a précisément pour missions de :
• Recueillir les informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique.
• Réaliser des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, du membre supérieur et de la motricité fine.
• Organiser, coordonner des activités en santé et en traitement de l'information.
• Préconiser des aides techniques et d'assistances adaptées à la personne et à son domicile
• Conseiller, éduquer, prévenir une ou plusieurs personnes et de l'entourage.
• Organiser des activités et gérer des ressources matérielles.
• Confection ou prescription d’orthèses
• Réaliser et suivre des projets d'aménagement de l'environnement.
• Former et informer le nouveau personnel et les stagiaires.
• Réaliser une veille professionnelle et s’assurer d’une formation tout au long de la vie, des études et recherche.

les relations professionnelles spécifiques au poste :
Liens hiérarchiques :
le cadre supérieur de santé chargé de la direction des soins
Le cadre de santé

Liens fonctionnels :
Equipe médicale
Equipe soignante
Responsable du service économique

Liens organisationnels :
Néant

les compétences:
savoir :

Avoir un savoir opérationnel incluant les connaissances des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l’équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques dans les domaines suivants : animation de groupe ; communication et relation d’aide ; éducation en santé ; ergonomie et en éthique et déontologie professionnelles et en psychologie du handicap.
Avoir des connaissances approfondies en ergothérapie.
Avoir des connaissances générales sur les méthodes de recherche en soins, en qualité, en santé publique et en technologies de l’information et de la communication.

savoir – faire :
Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique.
Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement.
Adapter et préconiser les orthèses de série, les aides et les assistances technologiques.
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie.
Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique.
Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle.
former et informer des professionnels et des personnes en formation.
Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation.
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

Savoir être :
Qualité relationnelles.
Secret professionnel et discrétion professionnelle.
Capacités d'organisation, de méthodologie et de rigueur.
Capacités à rendre compte.

Conditions de travail dans le poste
Temps de travail
Poste à 100% (base hebdomadaire sur la base de 37h30 ouvrant droit à 14 RTT)

Horaires :
Du lundi au vendredi en repos fixe – Horaire à définir


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