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Recrutement FHF : Éducateur de jeunes enfants en CDI à Créteil

PROFESSION RECHERCHÉE

Éducateur de jeunes enfants

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-06

Détails de l'offre d'emploi Éducateur de jeunes enfants à Val-de-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

PRÉSENTATION

La crèche est ouverte de 6h20 à 21h45 du lundi au vendredi, les jours fériés et un week-end sur 2 en alternance avec les crèches d’Henri Mondor.

Sa capacité d’accueil est de 60 lits budgétaires.

Elle est constituée d’une structure ancienne (1952) et récente (1973) de plain-pied, d’un grand jardin et d’une terrasse.

Les réserves, une buanderie, les vestiaires du personnel et des sanitaires sont au sous-sol.

La crèche est structurée en 3 sections : * 1 section bébé de 20 berceaux
* 1 section de Moyens de 20 places
* 1 section de Grands de 20 places


________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 Infirmière Puéricultrice, responsable de la Crèche
2 Infirmières Puéricultrices, responsables de pôle et adjointes
3 Educatrices de jeunes enfants
21 Auxiliaires de puériculture et CAP petite enfance
2 Agents logistiques
1 Agent ouvrier d’État
1 Psychologue



LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Mr SABINE, DRH du GH Mondor
Mme PASSY, DRH adjoint chargé de la petite enfance sur le GH Mondor
Mme LEOTHIER, chef du personnel
Mme PORCHERON, Infirmière Puéricultrice, responsable de la Crèche
Mme MORILLO, Infirmière, adjointe

________________________________________
FONCTIONNELLES
Les personnels de la crèche : Educatrice de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture, Aide-Soignant, CAP petite enfance, Agent logistiques, Cuisinier.
Psychologue.

________________________________________
PARTENAIRES EXTERIEURS
Les responsables et Educatrices de Jeunes Enfants des autres crèches du GH, Centres de Loisirs du GH, service social
Les cadres des services de soins, services généraux,
DRH, services extérieurs, bibliothèque, Siège, centres de formation, Fournisseurs…


QUOTITE DE TRAVAIL

7 heures 36 quotidiennes, 35 heures par semaine
Repos Hebdomadaires Samedi/Dimanche et jours fériés


HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire : 8h30- 20h


ACTIVITES

Mission générale

• Conduire une action socio-éducative et préventive auprès des enfants en associant les familles
• Mener une action de coordination et de formation auprès de l’équipe pluridisciplinaire, tout en étant garant du projet pédagogique.


Missions Permanentes :

Sa position extérieure (recul et observation) et sa fonction transversale permettent à l'éducatrice de jeunes enfants d'avoir pour missions :

* Auprès des enfants :

- Favoriser l’éveil et le développement du jeune enfant à travers une prise en charge individuelle et globale
- Proposer, organiser et animer des activités dans un espace adapté.
- Accompagner chaque enfant tant sur le plan éducatif que sur le plan psychoaffectif.
- Observer l’enfant et assurer les transmissions individualisées.
- Assurer une prise en charge spécifique de l’enfant en situation de handicap ou en difficulté.






* Auprès de l'équipe :

• Travailler en partenariat avec la responsable, la puéricultrice responsable du pôle, et les autres EJE.
• Encadrement pédagogique des auxiliaires de puériculture et agents hospitaliers : Transmettre ses
connaissances par le biais de réunions, analyser les pratiques professionnelles, faire évoluer les différents projets
• Etre garant du projet pédagogique et de sa mise en pratique.
Organiser les réunions hebdomadaires de secteurs avec la collaboration de la puéricultrice et de la psychologue. L’EJE peut également animer seule ces réunions.
• Présenter le projet pédagogique aux nouveaux professionnels et aux stagiaires
• Coordonner des projets communs entre différents secteurs ou sections.

* Auprès des parents :

• Accueillir, écouter, conseiller, soutenir, informer et s'assurer de la qualité de l'accueil.
• Organiser et animer des réunions de parents en collaboration avec les autres professionnels

Missions ponctuelles et/ou spécifiques en collaboration avec l’équipe

• Gestion du budget jouets
• Proposition d’un matériel éducatif et pédagogique adapté aux besoins de chaque section.
• Aménagement des lieux de vie des enfants.
• Organisation des sorties pédagogiques (cinéma, marchés, visite de la ferme, jardin...), de fêtes
particulières (Noël, fête de juin) et d’expositions ponctuelles
• Accompagnement des stagiaires
• Gestion administrative (plannings, registre des présences, commandes…)
• Intervention au sein d’écoles de formation
• Partenariat CAMPS, PMI …..

COMPETENCES REQUISES

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

SAVOIR FAIRE REQUIS

Missions permanentes

• Accueil des enfants et de leurs parents.
• Rôle d’accompagnement, de conseils et d’écoute auprès des parents.
• Suivi d’un groupe d’enfants
• Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun.
• Favoriser l’autonomie en donnant à l’enfant confiance en lui.
• Favoriser l’éveil de l’enfant de 3 mois à 3 ans.
• Favoriser l’expression de celui-ci.
• Créer un climat sécurisant et chaleureux.
• Assurer le maintien de l’hygiène des enfants.
• Proposer des activités variées et adaptées au développement psychomoteur de chaque enfant.
• Maintenir l’environnement de l’enfant propre et sain (lavage des jouets, des lits,
des tapis ...)
• Transmettre aux parents, aux collègues, à l’équipe d’encadrement toutes informations ayant un intérêt pour l’enfant.
• Etre garant du projet pédagogique et de sa mise en pratique
• Participer aux différentes réunions de section, de pôle et réunion pédagogique





Missions ponctuelles et/ou spécifiques

• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de la crèche (réflexion, prise de notes, compte rendu...).
• Encadrer les stagiaires (étudiant en soins infirmiers, auxiliaire de puériculture, aide-soignant...)


CONNAISSANCES ASSOCIEES

Maîtrise des outils informatiques souhaitée

PRE-REQUIS

Intérêt pour le travail en crèche,
Bonne connaissance du jeune enfant de 2 mois à 4 ans

Qualités professionnelles requises :

* Disponibilité, Assiduité, Ponctualité,
* Concentration, vigilance,
* Etre optimiste et positive
* Savoir anticiper,
* Maîtrise de soi,
* Capacité relationnelle, Ecoute, Communication
* Sens du travail en équipe ou esprit d’équipe,
* Sens de l’organisation,
* Créativité, dynamisme, esprit d’initiative,
* Sens de l’observation, d’analyse et de recherche
* Posséder une large ouverture d’esprit,
* Savoir se remettre en question,
* Désir d’évolution,
* Savoir se situer en tant que professionnel
* Psychologie et respect du jeune enfant
* Capacités physiques recommandées : pouvoir porter, se baisser, se relever, se mouvoir
rapidement et avec agilité

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Notions d’ergonomie indispensables

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation obligatoire : Incendie
Formations complémentaires : gestion du stress et de l’agressivité,
Gestes d’urgence


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Réactualisation des connaissances par le biais des formations intra et extra hospitalières


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