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Recrutement FHF : Éducateur de jeunes enfants en CDI à Labruyère

PROFESSION RECHERCHÉE

Éducateur de jeunes enfants

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Oise, Hauts-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-11-26

Détails de l'offre d'emploi Éducateur de jeunes enfants à Oise, Hauts-de-France, , France

Descriptif de l'offre

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



Le service de Rééducation fonctionnelle s’insère dans un hôpital gériatrique de 195 lits et 5 places HDJ.



•29 lits de Médecine gériatrique aigüe - 60 lits de Soins de suite et de réadaptation


•94 lits de soins de longue durée - 12 lits d’EHPAD




Composition de l’équipe :


1 Cadre Responsable du service
1 Aide-soignant
3 Kinésithérapeutes
2 Ergothérapeutes
1 Psychomotricien
1 Enseignant d’activité physique adaptée en santé




Liaisons hiérachiques :












Chef de service du PMT
Cadre de santé responsable du service







Liaisons fonctionnelles :


Chef de pôle
Médecins responsables d’unité et équipe médical
Equipes paramédicales notamment de rééducation
Service social
Services techniques et administratifs



ACTIVITES



Missions générales :



•Concevoir et conduire des programmes d’activité physique adaptée sur prescriptions médicales dans le respect de la charte du patient hospitalisé et dans le respect des champs de compétences, en complémentarité et en coordination avec les autres métiers de la rééducation.


•Participer à l’autonomisation et à l’amélioration de la qualité de vie des patients par l’activité physique adaptée en complémentarité des autres modes de prise en charge.


•Orienter et adapter le projet d’activité physique adaptée du patient en vue d’un relais post hospitalisation, si besoin avec les proches.


•Formaliser des projets.






Missions permanentes :



•Evaluer la condition physique des patients en hospitalisation complète et en HDJ afin de concevoir un programme adapté.


•Organiser, animer et suivre les séances individuelles ou collectives d’activité physique adaptée.


•Participer à l’élaboration et à l’évolution des protocoles de réentrainements à l’effort selon les besoins des patients.


•Concevoir et rédiger des documents « conseils » (carnet de marche, fiches « techniques », etc…) à remettre aux patients.


•Participer aux différents staffs des équipes et aux activités des services (Enseignement, Formation, Recherche).


•Renseigner les informations nécessaires au suivi des patients (Dossiers de soins).


•Produire quotidiennement des données permettant de suivre et d’analyser les activités réalisées (Gilda, PMSI SSR).


•Participer aux actions de formations en lien avec sa filière (tutorat étudiant).


•Respecter les normes d’hygiène : désinfection des mains, du matériel entre chaque patient.


•Veiller au bon usage du matériel et à son rangement après chaque utilisation. Signaler au cadre tout matériel défectueux.


•Participer à une attitude éco responsable : mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets.




Missions ponctuelles :



•Participer au renouvellement, aux choix des nouveaux matériels et matériaux destinés à la pratique de l’activité physique adaptée.


•Recenser et analyser les données scientifiques dans le domaine de l’activité physique adaptée (veille professionnelle). lectures de publications, livres professionnels …


•Participer à des congrès et/ou réunions de professionnels d’activité physique adaptée dans le cadre de la formation professionnelle continue, en lien avec les projets de service et accord de l’encadrement.








QUOTITE DE TRAVAIL



HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire de 09 h 00 à 16 h 30
Détails :



COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis

Savoir-faire requis

Capacité à travailler en équipe - capacité d’adaptation


Sens de la communication et de l’écoute.


Sens des responsabilités.


Organisation du travail en fonction des priorités.

Maitrise des gestes d’urgences. AFGSU niveau 2 ou autres.

Connaissances associées







•Milieu hospitalier


•Métiers de la rééducation


•Vieillissement physiologique et pathologie des personnes âgées


•Psychosociales de la gériatrie


•En informatique


•Conduite de projet








Connaissances associées


PREREQUIS



Master STAPS avec mention EAPA-S
Ou Licence STAPS avec mention EAPA-S



RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



Troubles Musculo Squelettiques (TMS)

Risque infectieux

Mesures de prévention prises face à ces risques :



•Formationet mise en œuvre des règles ergonomiques


•Formation et respect des procédures d’hygiène


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