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Recrutement FHF : Éducateur de jeunes enfants en CDI à Nemours

PROFESSION RECHERCHÉE

Éducateur de jeunes enfants

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-03-03

Détails de l'offre d'emploi Éducateur de jeunes enfants à Seine-et-Marne, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Le Centre hospitalier du Sud Seine-et-Marne recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e). Poste à pourvoir EN CDD dès que possible - Service HDJ enfant - Pôle Santé Mentale – site de Nemours

 Contraintes particulières (exigences du poste) :
 Diplôme d’éducateur spécialisé requis
 Travailler en 7h36
 Horaires : 9h- 16h36 repas pris avec les enfants
 Fermetures programmées de l’unité : 3 semaines en aout et 1 semaine entre noël et le jour de l’an
 Autres conges soumis à négociation avec la cadre de pole, le cadre de santé, l’équipe.
 Connaissances particulières :
 Avoir une expérience auprès d’enfants présentant des troubles psychiatriques
 Savoir s’intégrer dans une équipe de soin
 Travail en équipe pluri disciplinaire
 MISSIONS
 Proposer et co-animer des groupes thérapeutiques
 Accueil et suivi de l’enfant selon son emploi du temps dans le groupe
 Favoriser et soutenir par des médiations le projet thérapeutique
 Participation aux synthèses institutionnelles et cliniques
 Participation aux entretiens familiaux lors des admissions
 Accompagnement des familles et des enfants
 Participer à l’élaboration du projet de soin en fonction des indications médicales
 Organisation et participation aux séjours et sorties thérapeutiques
 Rédaction des synthèses, mise à jour des dossiers patients
 Recueil d’informations et transmission à l’équipe pluri disciplinaire
 Etablir des liens avec les autres partenaires du soin et du médico-social
 Participation aux repas thérapeutiques
 Qualités professionnelles requises :
 Connaissances en psycho pathologie de l’enfant
 Capacité à travailler en équipe
 Sens de l’observation
 Capacité à transmettre par oral et écrit les informations observées ou recueillies
 Discrétion et respect du secret professionnel
 Savoir transmettre les observations et informations (écrites et orales)
 Qualités personnelles
 Disponibilité
 Respect et écoute de l’autre
 Esprit d’initiative
 Bonne maitrise de soi
 Faire preuve de respect, de discrétion et de patience


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