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Recrutement FHF : Éducateur de jeunes enfants en CDI à Compiègne

PROFESSION RECHERCHÉE

Éducateur de jeunes enfants

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Oise, Hauts-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-13

Détails de l'offre d'emploi Éducateur de jeunes enfants à Oise, Hauts-de-France, France

Descriptif de l'offre

MISSION

Eduquer et accompagner sous l’angle médico-socio-éducatif les enfants accueillis au centre.

ACTIVITES PRINCIPALES

 Recueillir des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles…) nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant,
 Compte-rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire,
 Conception et rédaction du projet individuel d’accueil et de prise en charge de l’enfant,
 Choix des actions éducatives adaptées, mise en œuvre et contrôle des activités proposées à l’enfant et sa famille,
 Organisation d’activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, physiques et sociales de l’enfant,
 Accompagnement éducatif et conseil dans les actes de la vie quotidienne,
 Préserver, instaurer ou restaurer l’autonomie des enfants en les valorisant par le biais d’activités socio-éducatives,
 Participer au développement affectif, psychologique et social de l’enfant au travers de projets pédagogiques adaptés à l’enfant.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT
 Pôle Femme-Enfant
 Responsable hiérarchique : Direction des Soins et Cadre de Santé
 Responsable fonctionnel : Médecin responsable du CAMSP
 Relations professionnelles les plus fréquentes : équipe pluridisciplinaire du CAMSP et les divers organismes pouvant intervenir dans la prise en charge des enfants accueillis (CMPP, ADAPEI, établissements spécialisés du secteur….).

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS
 Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé




COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS
 Aptitude psychologique à la prise en charge des enfants souffrant de déficits ou handicaps,
 Savoir établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille,
 Capacité rédactionnelle,
 Aptitude à l’animation,
 Etre en capacité de traiter et résoudre des situations conflictuelles ou difficiles,
 Savoir concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet individuel.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES
 Poste à 50%
 Pas de travail le week-end
 Congés annuels à prendre en fonction des dates de fermeture du centre


Poste à 50% en CDD sur remplacement de congé de maternité, puis de congé parental.


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