Informations de l'offre
Éducateur de jeunes enfants
Loire-Atlantique / Pays de la Loire
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi EDUCATEUR JEUNE ENFANT à 75 % - Centre hospitalier général de Saint-Nazaire

2 postes d'éducateur jeunes enfants sont à pourvoir à 75 % :
Un en CDD renouvelable
Un sur un remplacement à compter du 20 juillet pour 3 mois

Définition(s)

Participer à l’élaboration du projet d’établissement et sa mise en place ; en accompagnant l’équipe à la réflexion, dans une dynamique positive et dans le partage des compétences psychopédagogiques.
Mener avec plaisir des actions qui contribuent à l’éveil et au développement psychomoteur, affectif et relationnel des enfants de 2 mois et demi à 4 ans

Description de l’activité
1. Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées :
-Est référent d’une section et garant des activités d’éveil.
L’EJE participe en concertation avec l’équipe au choix du matériel pédagogique et à l’aménagement de l’espace
-Accueille l’enfant et sa famille en instaurant un climat de confiance mutuelle, les accompagne au quotidien et professionnalise l’équipe sur la parentalité.
- Organise l’adaptation des nouveaux arrivants et gère les passages entre sections
-Favorise les acquisitions de l’enfant vers l’autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valorise les compétences de l’enfant
-Elabore des outils de suivi de l’enfant, agit en prévention et alerte sur des situations particulières
-Encadrer des stagiaires EJE et peut –être sollicitée pour d’autres formations (infirmière, auxiliaire de puériculture, bac pro, CAP petite enfance…)
-Réalise des entretiens individuels avec les parents
-Repère les compétences pédagogiques des professionnels de l’équipe et stimule leur créativité


2. Contraintes du poste :
Port répétitif d’enfants pouvant atteindre 20kgs
Changement de postures fréquentes

1. Exigence du poste
▪ Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
Expérience en établissement d’accueil des jeunes enfants (avec le multi-accueil), ou en crèche hospitalière

2. Compétences requises (savoir-faire requis)
Connaître le développement psychomoteur de l’enfant
Accompagner individuellement un enfant et gérer un groupe
Savoir fédérer des professionnelles autour d’un projet, organise et mène des réunions d’équipe
Observer et écouter
Emerger les situations qui nécessitent une évaluation avec la directrice
Veiller à la prévention et à la sécurité du groupe d’enfants

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