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Recrutement FHF : Infirmier(e) Puéricultrice Diplômé(e) d'Etat (IPDE) en CDI à Clamart

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-02-02

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Puéricultrice Diplômé(e) d'Etat (IPDE) à Hauts-de-Seine, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Liaisons hiérarchiques :
- Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :
Au sein de l’hôpital :
• Equipe de Direction
• Cadres supérieurs de Santé et cadres de santé des Pôles de santé
• Cadres administratifs et techniques des Directions fonctionnelles
• Médecins du travail, Assistante sociale du personnel
• Personnels des services transversaux (logistique, administratif, diététique)
Avec le Siège :
• Direction des Relations Sociales et de la Politique Sociale : Mission Petite Enfance
Autres :
• Fournisseurs extérieurs
• Intervenants extérieurs
• Prestataires d’hygiène et de maintenance
• Partenaires médico-socio-éducatifs des communes ou du département
• Centre de formation________________________________________
Présentation de la structure et de l'équipe :
La crèche Françoise Dolto est rattachée à la Direction des Ressources Humaines du GH Paris SUD ; elle se situe dans le Bâtiment Françoise Dolto porte 29
Elle accueille les enfants, âgés de 2,5 mois à l’entrée en école maternelle, du personnel de l’hôpital Antoine Béclère et de l’hôpital Paul Guiraud – antenne Clamart
Sa capacité est de 120 berceaux (200 enfants inscrits), répartis en 6 secteurs (3 secteurs de Bébés, 2 secteurs de Moyens et 1 secteur de Grands)
L’équipe se compose de 44 personnes
La crèche est ouverte tous les jours de 6h30 à 22h, un week-end sur deux et environ un jour férié sur deux.

Horaires de travail :
• 7h48 entre 7h30 et 19h30 - Cadre au forfait
• astreintes téléphoniques par roulement sur l’amplitude 6h30 – 21h50 et sur les week-ends et jours fériés d’ouverture
________________________________________








MISSIONS
Missions générales :

 Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un projet éducatif spécifique à la
crèche et en lien avec le projet social d’établissement.
 Diriger une structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 5 ans.

Missions spécifiques et permanentes :

• Définition et mise en œuvre du projet éducatif
• Coordination des projets
• Encadrement d’équipe, gestion et développement des personnels
• Organisation et animation de réunions, évènements, commissions spécialisées, groupe de travail et groupe de projet
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine de la crèche
• Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards et de la conformité des produits, services, prestations dans son domaine d’activité
• Gestion des moyens et des ressources, planification, contrôle et reporting
• Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques à la crèche
• Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels
• Elaboration et mise en place du plan de prévention et de traitement des risques spécifiques à la crèche

COMPETENCES
Connaissances requises

Description Niveau de connaissance
Management 3
Puériculture 3
Animation d’équipe 3
Bureautique 2
Communication / Relations interpersonnelles 2
Conduite de projet 2
Droit des enfants et de la Protection de la Petite Enfance 2
Education Santé 2
Evaluation de la charge de travail 2
Gestion administrative, économique et financière 2
Hygiène et sécurité 2
Stratégie et organisation / Conduite du changement 2
1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
________________________________________
QUALITES REQUISES
• Tolérance, respect d’autrui et savoir faire preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit.
• Capacité d'écoute, d'observation, d’analyse, de prise de recul.
• Facilité de communication verbale et de médiation.
• Autonome, disponibilité et adaptabilité
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Capacité à prendre des initiatives.
• Esprit de créativité
________________________________________
________________________________________
PRÉREQUIS
• Diplôme d'État de Puéricultrice
• Diplôme de Cadre de santé
• Maîtrise des outils informatiques
________________________________________
EXPÉRIENCE CONSEILLÉE
Expérience de Direction de crèche
________________________________________
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT


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