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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Aulnay-sous-Bois

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-01-23

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Seine-Saint-Denis, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE
Rattachement hiérarchique :
- Coordonnateur général des soins.
- Cadre supérieur de santé.
- Cadre de santé.
Relations fonctionnelles principales :
- Médecins pour le suivi des patients.
- Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers.
- Diététicien, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, assistante sociale, podologue.
- Services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins.
- Services médico-chirurgicaux et techniques, service d'imagerie (scanner échographie, radiologie).
- Institut de formation pour l’encadrement des stagiaires.
- Services logistiques pour les prestations hôtelières.
- Ambulanciers, brancardiers pour le transfert et le transport des patients.

PRESENTATION DU POLE
Pôle Filières
- Court Séjour Gériatrique (CSG) ;
- Cardiologie et Unité de Soins Intensif en Cardiologie (USIC) ;
- Unité de Soins Intensif en Neurovasculaire (USINV) et Unité Neurovasculaire (UNV)
- Neurologie ;
- Soins de Suite et de Réadaptation Gériatrique (SSR G) ;
- Soins de Suite et de Réadaptation Locomoteur (SSR L);
- Soins de Suite et de Réadaptation Neurologique (SSR N)
- Plateau technique de rééducation.

PRESENTATION DU SERVICE
Le service SSR Gériatrique est constitué de 29 lits répartis en 21 chambres seules et 8 chambres doubles, séparés en deux secteurs, accueillant des patients âgés de plus de 75 ans, nécessitant une rééducation dans le cadre :
- D’une perte d’autonomie,
- D’une pathologie neurologique : AVC, Maladie de Parkinson et/ou Alzheimer,
- D’un syndrome de glissement,
- De soins palliatifs.
L’activité du SSR Gériatrique a pour vocation de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et limitations des capacités des patients. Dans le but de promouvoir leur réadaptation et leur réinsertion.

DESCRIPTION DU POSTE

MISSIONS GENERALES
Réaliser des soins infirmiers de nature préventive, curative ou palliative, visant à maintenir, à promouvoir ou restaurer la santé de la personne malade tout en s’inscrivant dans une démarche de continuité des soins. L’objectif d’une prise en charge en SSR est une réadaptation et une ré-autonomisation de la personne soignée, en vue de son retour dans son lieu de vie.

Missions principales :
- Participe aux transmissions avec l’équipe médicale tous les matins,
- Réalise l’entretien d’accueil du patient dès son entrée dans le service,
- Détermine en équipe les besoins en soins de la personne soignée et les planifie,
- Assure les soins relevant de son rôle propre centré sur l’hygiène, le confort et la sécurité de la personne soignée,
- Assume la responsabilité de son rôle propre délégué aux aides-soignants,
- Dispense les soins sur prescription médicale correspondant à la prise en charge des patients âgés et poly-pathologiques (glycémie capillaire, injection sous-cutanée, prélèvement sanguin, réfection de pansement, perfusion de produit sanguin labile, …),
- Participe à soulager la douleur de la personne soignée et lui apporte son soutien ainsi qu’à son entourage,
- Evalue les effets des thérapeutiques et en assure les transmissions,
- Participe à la rédaction et à la mise du dossier de soins informatisé du patient, dont il est responsable, pour assurer la continuité des soins.

Missions ponctuelles et spécifiques :
- Participation active au staff hebdomadaire pluri-professionnel,
- Participe à la sortie du patient (appel des ambulances, transfert en EHPAD ou au domicile),
- Contrôle et réapprovisionnement du chariot d’urgence,
- Commande, suivi et rangement du matériel,
- Entretien, contrôle et décontamination du matériel selon les procédures prévues,
- Participation à l’encadrement des stagiaires en formation,
- Formation continue du personnel infirmier nouvellement recruté et des autres professionnels,
- Participation aux groupes de travail du service, du pôle, de l’hôpital, du GHT.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Prévient l’apparition d’une dépendance,
- Assure l’information et le soutien des aidants,
- Assure le maintien de la socialisation de la personne âgée,
- Organise les soins en collaboration avec le personnel aide-soignant,
- Evalue et prend en charge la douleur et les autres risques encourus par le patient (chute, escarre, dénutrition,…),
- Prend en charge des patients parfois déments, présentant des troubles du comportement,
- Aide aux repas et assure la surveillance alimentaire, la gestion de l’alimentation en tenant compte des régimes alimentaires en lien avec le diététicien,
- Accompagnement des patients en fin de vie,
- Utilisation des outils institutionnels informatisés : USV2-Référence (dossier de soins informatisé : recueil de données, pancarte, planification, transmission ciblée, …), Pharma (prescription médicale), ZAP (commande de matériel), GMAO (plateforme de demande de réparation), DATAMEAL (gestion des repas), PIXIS (pharmacie sécurisée), Classeur d’Hygiène, Intranet, GED (gestion documentaire),

QUOTITE Poste à temps plein

HORAIRE DE TRAVAIL Travail : en 7h30 de jour et 10h de nuit
Repos 1 week -end sur 2 – 15 RTT.

LOCALISATION DU POSTE DE TRAVAIL
Bâtiment 9 – 1er étage

PROFIL REQUIS
DOMAINES DE COMPETENCES
Savoir- être :
- Maîtrise des émotions et gestion du stress, de l’agressivité,
- Dynamisme et réactivité,
- Rigueur et sens des responsabilités,
- Adaptabilité et autonomie,
- Capacité relationnelle, de communication et d’écoute,
- Capacité à prendre des initiatives,
- Disponibilité, respect et goût du travail en équipe.
Savoir-faire :
- Organisationnel : planification et organisation du travail en relation avec les horaires de séances de kinésithérapie, d’ergothérapie et d’orthophonie.
- Pédagogique : éducation des personnes soignées et participation à la formation des étudiants,
- Analytique : posture réflexive face aux situations, capacité à s’auto-analyser et à anticiper,
- Relationnelle : discrétion dans la communication, ouverture d’esprit, entretenir un climat de travail convivial avec ses collègues de travail,
- Procédural : respect des règles d’hygiène et de déontologie, connaissances des mesures de sécurité, protocoles de service.

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS
Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier

SPECIFICITES DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE
PARTICULARITES DU POSTE Mobilité sur la filière gériatrique.
Aide Intra-Pôle
Remplacements occasionnels de nuit

MOYENS MIS A DISPOSITION
Poste informatique, logiciels de gestion, outils bureautiques, accès internet


EVOLUTION POSSIBLE
Concours de la Fonction publique hospitalière :
- D’entrée en formation d’IBODE, IADE, Puériculture.
- D’entrée en formation de cadre de santé.


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