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Recrutement FHF : Ergonome en CDI à Metz-Tessy

PROFESSION RECHERCHÉE

Ergonome

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-02-08

Détails de l'offre d'emploi Ergonome à Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d'Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d'établissement.

Nous recherchons un coordonnateur prévention de chute à temps complet.

Le coordonnateur travaille au sein de la plateforme commune de prévention de chute (PCPC), en lien avec les professionnels du domicile (services à domicile, médecins traitants et libéraux, services d'actions sociales ou réseaux du territoire).
Il a pour mission d'apporter une expertise clinique d'analyse, d'évaluation, et de prévention de la chute pour le public ciblé.
Il a également un rôle de formation des professionnels concernés par la prévention de la chute et il assure la sensibilisation collective des usagers aux différents facteurs de risque de chute.
Le coordonnateur participe à l'organisation des ateliers d'équilibre de proximité ainsi qu'aux différentes instances en lien avec son activité.

- Le coordonnateur particulièrement pendant la phase de mise en oeuvre de la plateforme a la charge de concevoir l'organisation du recueil de données et de former les professionnels aux repérages des personnes agées à risque de chute.
- Le coordonnateur a également en charge d'analyser les données issues des fichiers de repérages et de déterminer l'orientation à donner.
- Le coordonnateur met en oeuvre le programme de sensibilisation à la prévention des risques de chutes à destination des usagers, anime des conférences grand public et participe aux différents « forums séniors » du territoire. Il peut être amené à travailler sur cette thématique en collaboration avec l'IREPS (Instance Régionale pour l'Education et la Promotion de la Santé).
- Le coordonnateur participe à l'élaboration des ateliers d'équilibre du territoire en lien avec le chargé de mission : rencontre des animateurs des ateliers, passation des évaluations, suivi des aspects cliniques.
- Le coordonnateur peut être amené à mettre en oeuvre des programmes de formation destinés aux acteurs professionnels concernés par la prévention de la chute : professionnels du champ sanitaire (paramédicaux libéraux, médecins traitants...), animateurs sportifs, professionnels médico-sociaux (aide à domicile, animateurs sportifs...).
- Le coordonnateur participe au comité technique de la Plateforme de Prévention des Chutes et au comité de pilotage de la Plateforme Sport Santé du département 74.

Compétences requises :
Savoir-faire :
- Aptitude à identifier, saisir et analyser les situations complexes, tirer des conclusions adéquates et déduire différentes étapes de l'action
- Aptitude à élaborer des tableaux de bord, des outils de suivi d'activité
- Capacité à travailler au sein de projets en interdisciplinarité
- Capacité de synthèse ; identifier les ressources et les engager selon les besoins
- Planifier et concevoir des coopérations interdisciplinaires ; capacité d'organisation, d'innovation
- Autonomie
Savoir-être :
- Qualités relationnelles basées sur la relation de confiance vis-à-vis des usagers et des professionnels qui l'entourent ; compétences de communications et aptitudes à négocier ; flexibilité, esprit d'initiative
- Rigueur, finesse d'analyse, discernement ; goût et sens des responsabilités
- Capacité de travailler en collaboration, esprit d'équipe et travail en équipe
- Sens de l'accueil et de la convivialité ; sens du service ; respect de la confidentialité.
Connaissances requises :
- Connaissances de la spécialité de la gériatrie de la gérontologie, de la gérontechnologie et en matière de législation gérontologique
- Connaissance en matière de politique de santé, des institutions et des acteurs territoriaux
- Connaissance en matière de gestion des risques
- Connaissance des systèmes de prestations sociales et du droit des assurances sociales de la santé
Qualifications :
Il est clinicien formé à la prévention des chutes du sujet âgé, et a une bonne connaissance du réseau gérontologique.
Diplôme :
- Infirmier
- Kinésithérapeute
- Ergothérapeute
- Psychomotricien

Candidature uniquement en postulant via notre site internet, à l'attention de Mr Nanceau, directeur des ressources humaines

Cycle de travail pour un 100% : 5jrs/7 du lundi au vendredi, 7h48/jour


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