Informations de l'offre
Éducateur de jeunes enfants
Indre / Centre-Val de Loire
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Coordonnateur Educateur Spécialisé FOYER DE L'ENFANCE - Etablissement public départemental Social et médico-social EPD BLANCHE DE FONTARCE

Le Foyer départemental de l’enfance de Châteauroux fait partie de l’établissement public départemental Blanche de Fontarce qui accompagne plus de 200 résidents dans les secteurs du handicap, des personnes âgées et de la protection de l’enfance.
Le Foyer de l’enfance assure les missions d’accueil d’urgence pour des enfants orientés par l’Aide sociale à l’enfance ou le Juge des enfants. Sa capacité d’accueil est de 36 places divisées en 3 secteurs en fonction des âges des jeunes dans un seul et même bâtiment.
L’éducateur coordinateur est central : maillon essentiel entre le chef de service et les équipes il permet une déclinaison opérationnelle des axes institutionnels, au plus proche du terrain il permet de participer à la continuité de l’action éducative par son accompagnement des professionnels, il est garant de l’organisation des secteurs en lien avec la cheffe de service.
Il assure la mise en œuvre de la politique de site auprès des équipes socio-éducatives et apporte une assistance au cadre socio-éducatif responsable de site dans l’opérationnalisation des axes socio-éducatifs du projet de service et de l’optimisation de la prise en charge des publics accueillis
Niveau requis : Educateur spécialisé
Exigences : Expérience de minimum 5 ans en tant qu’éducateur spécialisé. Connaissance du secteur de la protection de l’enfance. Aptitude à intervenir auprès des équipes sans lien hiérarchique et auprès des enfants.
Plus-value : Expérience en tant qu’éducateur coordinateur. Aptitude à proposer des outils. Maîtrise de l’outil informatique
Environnement
Poste basé à : Châteauroux
Déplacements : Occasionnels sur les sites de l’EPD
Hébergement : Possible dans l’un de nos biens locatifs
Rémunération : Salaire règlementaire de la Fonction Publique Hospitalière en respect de la logique statutaire.
Durée : Mutation, détachement possible, contractuel (CDD évolutif vers CDI)
Horaires : Lundi au Vendredi – 37h30 – 25 congés annuels + RTT avec horaires variables en fonction des besoins de terrain
Contraintes éventuelles liées au poste : Astreintes éducatives

Missions principales :
La mission principale de l’éducateur coordinateur au Foyer de l’enfance est le fait d’être garant de la réalisation de certaines missions par les professionnels par un accompagnement dans le faire-avec, par l’anticipation, par la vigilance continue et transversale sur le court terme (à l’échelle d’une journée sur les temps de transmission et de changement d’agents) et sur le moyen terme (avec les réunions d’équipe notamment) :
• Assurer le respect du cadre par les jeunes en lien avec les professionnels
• Participer à la mise en œuvre du projet de service
• Garantir la continuité de l’action éducative par l’accompagnement des professionnels
• Travail de cohésion des actions socio-éducatives menées et de cohésion avec les autres équipes (soins, administratifs, etc.)
• Accompagnement des équipes au quotidien dans le travail socio-éducatif de chaque jour
• Animation des équipes par délégation du Responsable d’Unité Socio-Educatif
• Audit de situations sur le terrain et rapport au Responsable de Site pour recherche de solutionnement
• Gestion des situations de tension, de conflits inter ou intra-équipe
• Rappel des repères socio-éducatifs, des axes du projet d’établissement et de service aux différents professionnels du site
• Observation de la vie « socio-éducative » du site, identification des axes d’amélioration et proposition auprès du Responsable de site
• Accompagnement des équipes dans les situations de blocage, d’épuisement, de difficulté ou de crise pour les professionnels
• Déclinaison des projets auprès des équipes et accompagnement dans l’opérationnalisation des actions retenues
• Renfort de l’équipe socio-éducative en qualité d’éducateur face à des situations d’absentéisme lourd ou de sollicitations accrues des ressources socio-éducatives du site
• Coordination, élaboration, évaluation, actualisation et suivi du Projet Personnalisé des résidents, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et le Responsable d’Unité
• Réalisation des écrits professionnels de toute nature

Qualités attendues
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à contenir ses émotions
* Curiosité intellectuelle
* Dynamisme et sens du travail en équipe
* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
* Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
* Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
* Organisation, méthode et rigueur
* Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
* Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

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