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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-09-28

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’AP-HP, le Centre de la Formation et du Développement des Compétences (CFDC) a pour mission de mettre à disposition des établissements de santé et des établissements médicaux sociaux, des professionnels disposant de qualifications et de compétences requises pour l’exercice de leur métier.
Le CFDC dispose d’instituts et d’écoles de formation initiale pour les personnels paramédicaux, sociaux, sages-femmes et de centres de formation continue pour l’ensemble des personnels médicaux et non médicaux

L’institut de Formation en Soins Paramédicaux de Charles Foix assure la formation initiale infirmière sur un quota prévisionnel de 180 étudiants en soins par année. La formation universitaire s’effectue de septembre à juin. L’équipe pédagogique comprend 14 Cadres de Santé Formateurs en Soins, 01 Cadre de Santé Coordinateur des Stages, 03 Adjoints Administratifs assurant le secrétariat pédagogique, 01 Adjoint Administratif assurant la gestion logistique et l’intendance, 02 Agents d’Accueil, d’information et d’orientation du public. La structure de formation occupe une superficie de 2.500 M2 et dispose, notamment, de deux laboratoires de Simulation en Santé et d’une salle informatique offrant une capacité de 10 postes de travail. Le partenariat universitaire est conventionné avec la Faculté Paris Sorbonne Médecine (P6). L’institut est fermé 5 semaines par an et assure une permanence physique régulière de 08h30 à 18h00 les jours ouvrables


Missions générales :
Contribution à la conception, au pilotage et à l’évaluation du projet pédagogique et du projet d’école sous la responsabilité du directeur de la structure
Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue assurée par l’institut
Responsable qualité de structure- pilote du processus amélioration
Contrôle du respect de la règlementation en lien avec les référentiels de formation infirmiers et aides soignants
Contrôle et suivi de la qualité des prestations dans son domaine d’activité (contrôle des dispositifs de formation, des emplois du temps des étudiants, du suivi des absences)
Conduite de projets d’innovations pédagogiques
Organisation et mise en place de partenariats extérieurs
Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité

Missions permanentes :
Contrôle de la conformité des services et prestations dans son domaine d’activité
Coordination des programmes/des projets/des activités
Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d’activité
Organisation et gestion des comités de lecture des évaluations des étudiants infirmiers et élèves aides soignants
Contribution au suivi des résultats théoriques des étudiants et de leur absentéisme
Collaboration avec les établissements de santé, les établissements médico-sociaux et les structures accueillant des étudiants/élèves en stage
Veille pédagogique

Missions ponctuelles ou spécifiques
Participation aux épreuves de sélection des concours d’entrée
Participation à la guidance de travaux de recherche des étudiants
Préparation et organisation des Commissions d’Attribution des Crédits, des conseils pédagogiques et des conseils techniques sous la responsabilité du directeur de la structure
Préparation et organisation du conseil de la vie étudiante
Réalisation d’études et de travaux de recherche dans son domaine d’activité

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
En journée, sur la base de 35 heures hebdomadaires
12 journées de congés pédagogiques accordées

HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude de travail : entre 8h30 et 18h
Forfait cadre


SAVOIR FAIRE REQUIS
Concevoir des dispositifs et actions de formation
Animer des réunions et mobiliser une équipe
Animer et développer un réseau professionnel
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes


PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat de Cadre de Santé
Formation universitaire, MASTER souhaité
Expérience de management d’équipe
Connaissance du référentiel et programme des formations infirmière et aide soignante
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Power-Point) et logiciels de l’APHP (SAP campus, Gestime …)

QUALITES REQUISES
Dynamisme, esprit d’initiative
Capacité à se positionner, à prendre des décisions et à rendre compte
Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacité à manager l’équipe autour d’un projet
Capacité à négocier, réguler et faire émerger les potentiels des cadres formateurs
Capacité d’adaptation en respectant les décisions prises en équipe de direction
Sens des responsabilités
Loyauté


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