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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-12

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

POSTE A POURVOIR AU : 1er août 2019

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Coordinatrice Opérationnelle D’Unité D’Hospitalisation d’Obstétrique
Fonction : Coordinatrice opérationnelle SF
Grade : Sage-femme grade 2 (ou souhaitant le devenir)

Position dans la structure :
* Liaisons hiérarchiques :
- D.R.H.
- Executif du D.M.U.

* Liaisons fonctionnelles :
- Coordonnateur en maïeutique et autres cadres et coordinatrices
- Chef de Service
- Assistantes Sociales
- Secrétaires Médicales
- Diététicienne, Kinésithérapeutes, Psychologue, Stomathérapeute, ELSA, …
- Services Médicaux et plateau technique

Présentation du service et de l’équipe :
- RDC : Urgences- Consultation obstétrique et gynécologique- Consultation nourrissons- Centre de Planification familiale
- 1er étage : Bloc opératoire- Salle de naissances
- 2ème étage : 14 lits de gynécologie HC-10 lits HDJ gynécologie et Centre de Régulation des Naissances – Unité de néonatologie : 6 berceaux
- 3ème étage 9 lits de suites de couches – 9 lits de grossesses pathologiques- 3lits U.K.
- 4ème étage : 21 lits de suites de couches
Horaires de travail :
07h50 (forfait) Amplitude de 08h à 18 h du lundi au vendredi















- MISSION DU POSTE
Missions Générales :
Assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patientes du secteur d’obstétrique (GHR et SDC)
Missions Permanentes :
Gestion de la qualité et de la sécurité des soins
• Organisation, gestion et management de l’unité d’hospitalisation d’obstétrique en collaboration avec le cadre puéricultrice
• Gestion du flux-patientes en liaison avec la salle de naissance et la néonatalogie
• Participation à la mise en place et suivi du projet de soins au sein de l’unité
• Evaluation des pratiques et de l’activité de l’unité Organisation de l’activité du service
• Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico-légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives,
• Signalement et gestion des évènements indésirables
Gestion des ressources humaines
• Elaboration de la planification des présences du personnel paramédical et SF en collaboration avec les autres cadres et coordinatrices du service,
• Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et de réunions d’informations
• Encadrement et évaluation du personnel
• Information du personnel de l’unité de soins
• Participation à l’élaboration du plan de formation
• Participation à la coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service
• Accompagnement des référents, (hygiène, douleur, …) dans leurs missions
Gestion économique, organisation logistique
• Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)
• Participation à la gestion économique et financière (budget, activité, équipement, …)
Missions Particulières

• Planification des présences du PNM en collaboration avec le cadre puéricultrice et cadre de santé et participation à celle des SF avec les autres coordinatrices.
• Participation aux réunions pluridisciplinaires quotidiennes en hospitalisation d’obstétrique
• Participation aux réunions mensuelles dans le cadre de la protection de l’enfance
• Implication dans l’institution en participant aux réunions institutionnelles et groupes de travail
• Participation à la mise en place de la nouvelle organisation des soins pour la prise en charge globale en suites de couches .
• Participation à l’activité et l’organisation des autres secteurs d’activité de la Gynéco Obstétrique
• Participation aux réunions et groupes de travail du DMU
• Participation à la mise en place du nouveau Lariboisière (ouverture prévue 2021)
• Collaboration avec les partenaires extérieurs de la Périnatalité (RSPP, SOLIPAM, autres maternités, etc.)


- COMPETENCES REQUISES
Formations et/ou Qualifications :
D. E. Sage-femme
Expérience en management souhaitée mais non indispensable
Connaissances particulières :
• Connaissances médico-légales
• Bases en informatique
Expérience professionnelle :
• Expérience en milieu hospitalier
Qualités professionnelles :
• Sens du travail au quotidien en équipe pluriprofessionnelle
• Maîtrise de soi dans les situations d’urgence, qu’elles soient d’ordre médical, relationnel, social ou administratif
• Capacité à mobiliser et à former les professionnels
• Méthode et rigueur, Sens des priorités et de l’organisation
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Sens du travail en équipe, de l’équité et de la loyauté

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)


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