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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Melun

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-11-14

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Seine-et-Marne, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Descriptif

• Poste à pourvoir dès que possible.
• Infirmier ou cadre de santé, ou psychologue (Bac +3 minimum)
• CDD de 1 an renouvelable.
• Quotité temps de travail souhaitée : 0.6 ETP (3 jours par semaine) – ajustable
• Horaires : 7h30
• Bureau situé au sein du pôle Psychiatrie du GHSIF

Liaisons hiérarchiques

Direction de la stratégie et de l’offre de soins
Direction des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles
Chef de pôle de psychiatrie

Contexte :
La constitution d’un Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) Intercommunal est considérée comme un axe prioritaire inscrit dans le Contrat Local de Santé de la Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine signé le 23 mars 2017.
Ce projet émane d’une demande forte des acteurs locaux en réponse aux constats suivants :
• La multiplicité des parcours de vie des habitants présentant des troubles psychiatriques,
• Une diversité de besoins de ces personnes qui nécessite un accompagnement coordonné,
• Une précarisation socio-économique croissante de ces publics,
• Une offre de soins insuffisante et pas toujours accessible,
• Une nécessité de créer une culture commune pour construire une politique locale de santé mentale adaptée.
Les acteurs du champ de la Psychiatrie souhaitent nouer des partenariats locaux pour une meilleure prise en charge des situations complexes. En parallèle, l’action sociale et les institutions publiques, confrontées à la souffrance des publics, souhaitent être accompagnées dans la définition des actions à mettre en œuvre auprès de ces publics.

Mission globale :
Coordonner les acteurs locaux du champ de la santé mentale en vue d’aider à définir et à mettre en œuvre des politiques publiques de santé mentale au niveau de la CAMVS.
• Organiser et animer les instances de pilotage du CLSM
• Constituer, préparer et animer les groupes de travail du CLSM
• Soutenir la mise en place des projets sur les problématiques de santé mentale
• Participer à la gestion administrative du CLSM : bilan d’activité –dossiers demandes de subvention
• Territoire géographique couvert par le CLSM : Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine (CAMVS).

De façon générale, le coordonnateur CLSM est chargé de :
• Mettre en place une observation en santé mentale sur le territoire (notamment l’identification des ressources existantes et besoins en santé) ;
• Coordonner les partenariats et faciliter le décloisonnement entre les pouvoirs publics et le milieu de la santé mentale ;
• Aider à développer une stratégie locale répondant aux besoins de la population en matière de prévention, d’accès aux soins et d’insertion sociale ;
• Faciliter la concertation et la coordination entre les élus locaux du territoire de la CAMVS, le secteur psychiatrique, les professionnels de santé, les acteurs sociaux et médicosociaux, les aidants et tous les acteurs locaux concernés (bailleurs, éducation, police, justice…).

Plus précisément, et selon les besoins identifiés sur le territoire il serait envisagé dans un premier temps :
• Poursuivre et développer les dispositifs existants (journée de concertation, semaine d’information sur la santé mentale…),
• Affiner le diagnostic des besoins en santé mentale,
• Renforcer et faciliter l’accès aux soins,
• Travailler sur le repérage des situations de souffrance psychique ou psychologique,
• Mettre en œuvre des actions facilitant l’accès et le maintien dans le logement (retour au domicile suite à hospitalisation),
Permettre la participation des habitants et des personnes en souffrance psychique sur ces questions.

Connaissances requises :
• Le coordonnateur du CLSM devra répondre au référentiel de compétences du métier de coordonnateur annexé à la présente fiche de poste.
• Connaissances des acteurs et des problématiques en santé mentale
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Compétences en animation de groupe
• Maitrise de l’outil informatique
• Qualités rédactionnelles


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