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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Lyon

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-11-30

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

PRESENTATION GENERALE DU GROUPEMENT

Le Groupement Hospitalier Sud (GHSud) regroupe trois établissements de santé : le Centre Hospitalier Lyon-Sud (CHLS), établissement multidisciplinaire, l’Hôpital Henry Gabrielle (HHG), établissement de rééducation fonctionnelle et l’Hôpital Antoine Charial, établissement gériatrique.
Le Groupement Hospitalier Sud est doté de 1405 lits répartis de la manière suivante : 811 pour le CHLS et 179 pour HHG ; 163 places (154 pour le CHLS et 9 pour HHG) ; 252 lits (HAC).
Il couvre de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des activités de Soins de Suite et de Réadaptation. Il est organisé autour d’un important plateau technique : unités d’urgences médicales et chirurgicales, unités de réanimation médicale et chirurgicale, bloc opératoire d’urgences équipé de deux postes de déchoquage, équipements d’imagerie (scanner, IRM), plateau technique de Biologie. Il est également spécialisé dans le traitement du cancer et regroupe notamment sur son site du CHLS, le service de radiothérapie, le service d’oncologie médicale et les services adultes d’hématologie clinique des HCL. Près de 17700 séances de chimiothérapie sont réalisées chaque année. Le CHLS dispose également d’une Unité d’Hospitalisation Sécurisée Interrégionale (UHSI) dédiée aux patients détenus.

Le GH Sud comprend 4 Pôles d’Activité Médicale clinique : PAM Chirurgie, PAM Urgences, PAM Médecine et PAM Rééducation et de réadaptation fonctionnelle.


Le GH Sud compte également :

 un secteur hors PAM
 court séjour gériatrique, SSR gériatrie, USLD, EPHAD en lien avec l’Institut du Vieillissement,
 des unités soins aux personnes détenues : Unité Sanitaire de Niveau 3, Unités Sanitaires de Niveau 1 des prisons de Saint Quentin Fallavier et Corbas, Unité Médicale du Centre de Rétention Administrative, Unités Sanitaires de Niveau 1 de l’établissement pénitentiaire pour mineurs à Meyzieu,
 deux crèches

 des secteurs rattachés à des directions transversales : Le PAM imagerie HCL, le PAM Biologie et Anatomie Pathologie HCL, le PAM information médicale, Evaluation, Recherche HCL, le PAM Pharmaceutique HCL, le PAM Santé, Recherche, Risques et Vigilances HCL..





PRESENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS

Direction fonctionnelle composée de :

- 1 directeur coordonnateur général des soins
- 1CSS rattachés à la Direction des Soins dont ce poste prochainement vacant
- 6 CSS de PAM ou clinique
- 1 CSS rééducateur
- 1 CSS affectée à la gestion du STIP et aux relations avec les fonctions logistiques
- 0,80 secrétaire

MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Références

Le Cadre Supérieur de Santé est placé sous l’autorité directe de la Direction des Soins.

Il (elle) travaille en collaboration avec les différentes directions de l’Etablissement, le corps médical, les partenaires non médicaux, les Cadres Supérieurs et les Cadres de proximité, ainsi que les directions transversales des HCL (DiCS, DOQRU …) dans le respect de la politique de l’établissement et de la Direction des Soins, le Cadre Supérieur de Santé est placé en position fonctionnelle par rapport aux Cadres de Santé des unités de soins.

Par ailleurs, il (elle) doit être en capacité d’assumer, si besoin, les missions générales dévolues à tout Cadre Supérieur, à savoir :

• Management des cadres et des équipes
• Gestion spécifique des soins
• Gestion des ressources humaines
• Gestion économique et financière
• Communication/informations vers les équipes de Cadres et les paramédicaux, le corps médical, les Directions, ses collègues.


ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE


Dans le cadre de son affectation à la Direction des soins, le Cadre Supérieur de Santé est chargé :

F En collaboration directe avec le directeur des soins :

– Dans le domaine de la qualité et de la sécurité des soins

 Mise en œuvre et suivi des projets institutionnels ou locaux (suite du séminaire cadres, traçabilité des actes, kit bientraitance …).
 Participation à des groupes de travail HCL
 Co-animation, en collaboration avec les CSS pilotes, des sous-groupes de travail issus de la CLSIRMT, notamment celui concernant la qualité et la gestion des risques.
 Suivi et accompagnement du projet de soins
 Communication en réunion cadres sur la mise en œuvre des projets au GH SUD, les points d’étapes et les résultats des diverses évaluations

– Dans le domaine de la gestion des compétences

 Organisation et participation aux jurys de validation des projets professionnels de cadre de santé
 Animation du COPIL accueil des nouveaux arrivants et des nouveaux cadres
 Participation à l’élaboration et suivi des formations mise en place sur le GH Sud (chimiothérapie, accès vasculaire…)
 Membre du COPIL « semaine de l’encadrement »
 Organisation du tour d’astreinte des CSS et mise à jour de la valise d’astreinte informatisée

En son absence, il peut également être amené à représenter le Directeur des Soins en réunion de Direction du GH Sud

F En relation avec la Direction des ressources humaines :

Le CSS de la Direction des soins joue un rôle d’interface entre la direction des ressources humaines et les CSS des pôles cliniques dans la gestion des situations suivantes :

– En collaboration étroite avec l’AAH de la DRH, le CFC, le CCT du GH Sud et les médecins du travail: accompagnement des agents en contraintes médicales, co-animation de la cellule ré-employabilité et participation à l’élaboration d’un CLACT sur le maintien dans l’emploi
– Organisation de l’évaluation des agents en insuffisance de compétences : recherche du service d’accueil organisation et suivi de l’évaluation.
– Aide au recrutement : traitement des demandes de réintégration
– Représentant de la Direction des soins à l’Observatoire Local de la Violence (réception et participation au suivi des fiches de déclaration)

F En collaboration avec la direction et la cellule qualité du groupement :

Le CSS travaille en étroite collaboration avec la Direction et la cellule qualité du GH Sud à la mise en œuvre de la politique qualité des HCL.

– Préparation de la visite de certification :

 Elaboration du compte qualité : co-pilotage des groupes de travail sur 7 thématiques
 Participation à la mise en place du patient traceur : priorisation des unités sollicités, coordination avec le service formation pour la priorisation des inscription à la formation, organisation de la communication en réunion plénière des cadres et réunion CSS élargie

– Référent SMQ PCMP : travaille en partenariat avec le coordinateur du GH Sud et la responsable de la P.U.I. Dans le cadre de cette mission, il réceptionne, participe au traitement des fiches de déclaration d’évènements indésirables et co-anime les éventuelles REMED. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’actions, à la gestion des risques a priori (organisation et mise en œuvre des audits)
– Représentant de la Direction des soins à la CLEI : référent pour les thématiques identitovigilance, chutes et erreurs médicamenteuses
– Membre invité du CoViris
– Co-animateur de la Commission Locale d’Identitovigilance : participe à l’organisation des formations, aux retours d’expérience et à la mise en œuvre d’audit dans les secteurs à risque
F Dans le domaine de l’Evaluation des Pratiques Professionnelles :
– Membre de la commission EPP/QDRG HCL
COMPETENCES /QUALITES ACQUISES ET /OU A DEVELOPPER

APTITUDES REQUISES :
- Connaissance de l’institution et des projets
- Connaissance de la règlementation et des procédures RH
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projets qualité et de leur évaluation
- Esprit d’initiative et de décision
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte au Directeur de soins
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitudes relationnelles, sens de la négociation
- Capacité de positionnement face aux différents interlocuteurs
- Maîtrise de l’outil informatique
- Créativité
- Capacité d’adaptation
-
PRE-REQUIS :
Diplôme Cadre de Santé – Etre titulaire du concours sur titre de Cadre Supérieur de Santé
Expérience dans une fonction de Cadre Supérieure fortement souhaitée.
CONDITIONS DE TRAVAIL
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste à temps plein
• Poste classé à repos fixes, pas de pointage
Participation aux astreintes institutionnelles de la Direction des Soins du Groupement Hospitalier Sud


Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l’évolution des organisations de travail et des activités médicales.


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