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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Gauchin-Verloingt

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-01-28

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Pas-de-Calais, Hauts-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Lieu d’exercice
- Centre Psychothérapeutique du Ternois St Pol sur Ternoise – 1 secteur, 190 communes ;
- Résidence administrative : St Pol sur Ternoise (Centre Psychothérapique de Gauchin Verloingt).
Missions globales
- Assurer le management technique et organisationnel du Pôle (Cadres de Santé, équipe paramédicale) et animer l’équipe d’encadrement,
- Etre garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins,
- Poursuivre l’acculturation du management par la qualité (identification des risques, actualisation des cartographies et plans d’actions, évaluation des pratiques professionnelles),
- Optimiser et maîtriser les ressources humaines et ressources matérielles dans le respect de la législation,
- Elaborer en collaboration avec le Chef de Pôle, la Directrice des Soins, Coordonnatrice Générale des Soins, les équipes soignantes et l’encadrement, l’équipe médicale, le projet du Pôle,
- Assister le Chef de Pôle dans la gestion du Pôle, définir et réaliser des objectifs d’amélioration pour le secteur au sein du Pôle,
- Etre l’interlocuteur privilégié de la Direction Générale, du Chef de Pôle, de la Directrice des Soins, Coordonnatrice Générale des soins,
- Evaluer et quantifier l’activité du service en partenariat avec le DIRM,
- Participer à la formation des stagiaires,
- Etre force de propositions auprès de la Direction des Soins,
- Co-piloter les thématiques du Projet de Soins,
- Participer à la Commission des Soins Infirmiers de Rééducation et Médico-Techniques,
- Participer au Projet de Soins Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire.

Compétences et qualités requises
- Etre dynamique, disponible et réactif (anticiper, évaluer, proposer, élaborer),
- Etre capable d’une adaptation rapide et constructive,
- Etre capable d’animer un groupe de travail,
- Etre autonome et force de propositions,
- Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,
- Maitriser la structuration du management par la qualité à l’EPSM,
- Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité,
- Maitriser les compétences techniques (outils du management),
- Travailler en partenariat positif avec les différents acteurs, être l’intermédiaire entre les différents corps de métiers,
- Travailler avec méthode et rigueur,
- Faire preuve d’intérêt et d’implication dans l’évolution des prises en charge des patients hospitalisés,
- Etre capable d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
- Savoir être dans le respect de chacun,
- Faire preuve de rigueur et d’adaptation,
- Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,
- Capacité à se positionner,
- Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles.

Conditions

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