Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Essonne / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Cadre Supérieur de Santé du Pôle Médecine de Spécialités - Centre Hospitalier Sud Francilien

Présentation du pôle :

Le pôle est composé :
• 4 services d’explorations fonctionnelles : digestive, neurologique, cardiaque et bronchique,
• 3 hôpitaux de jour : oncologie (12 places), hématologie (12 places) et néphrologie (5 places),
• 9 unités d’hospitalisation conventionnelle (219 lits),
• 1 unité d’hémodialyse (11 places),
• 3 unités de soins critiques : cardiologie (12 lits), hématologie (8 lits) et neurologie (12 lits),
• 1 service de cardiologie interventionnelle incluant de la rythmologie et de la coronarographie,
• 1 service de suppléance interne polaire,
• 1 consultation semi urgente en cardiologie, 1 consultation post AVC et d’ostéopathie,
• 1 hôpital de semaine en diabétologie (6 places).



Missions :
- Planifier, organiser et coordonner les soins /et les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et des équipements dédiés, dans le respect des contraintes qualités gestion des risques, et en manageant les cadres de santé,
- Collaborer au pilotage stratégique du pôle en adéquation avec les orientations institutionnelles,
- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes,
- Décliner les projets (de soins et d’établissement) institutionnels au sein du pôle, en relation avec le chef de pôle,
- Mettre en œuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles au sein du pôle.
- Assister le chef de pôle pour l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités qui relèvent de ses compétences,
- Contribuer à l’élaboration et l’organisation de la mise en œuvre du projet du pôle en cohérence avec le projet d’établissement et des contrats qui en découlent,
- Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle,
- Etre responsable de la qualité et de la gestion des risques sur son pôle,
- Participer en collaboration avec le directeur des soins, à la mise en œuvre de la politique de soins au sein du pôle.

DESCRIPTION DU POSTE

Encadrement : Oui 1 Non 0

Nombre de personnes à encadrer :
PNM : 440 ETP dont 12 cadres de santé

Effectif des personnels médicaux dans le pôle :
PM : 111 ETP

Activités principales :
Contribuer à l'élaboration du projet de pôle et à sa mise en œuvre, en cohérence avec le projet d'établissement et en lien avec le chef de pôle,
Assurer, en collaboration avec le chef de pôle, le suivi l'activité et de la réalisation des objectifs du pôle,
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.),
Évaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles au sein du pôle,
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation,
Organiser la continuité des soins au sein des différents services,
Animer l’équipe des cadres de santé et gérer en collaboration avec les cadres de santé, les ressources humaines du pôle (effectifs par service, postes aménagés, mi-temps thérapeutique…)
Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et projets professionnels (IPA, cadres, IDE,..)
Coordonner l'harmonisation des procédures transversales et spécifiques du pôle,
Préparer le plan de formation en cohérence avec le projet de pôle, et le plan d’équipement du pôle en collaboration le chef de pôle avec les cadres et chef de service,
Préparer et animer en collaboration avec le chef de pôle les différentes instances du pôle (conseil de pôle, bureau de pôle),
Rendre compte régulièrement au directeur des soins de la réalisation :
o du projet de soins,
o des activités de soins médicotechniques et de rééducation,
o des projets de services,
Rédiger le rapport d'activité du pôle en collaboration avec le chef de pôle et l'encadrement paramédical,
Participer aux réunions des cadres supérieurs de santé animées par le coordonnateur général des soins ou par le directeur des soins, et aux réunions d’encadrement,
Participer activement aux activités novatrices du pôle : développement de la télémédecine, protocole de coopération, IPA, recherche paramédicale…
Participer à des groupes de travail et/ou à des réflexions institutionnelles (projets de soins, projets institutionnels, ...), à des missions thématiques en rapport avec les besoins et la politique de l'établissement.

Partenaires institutionnels :
Direction des soins pour l'élaboration, la gestion et le suivi du projet de soins du pôle et autres projets transversaux ;
Direction des ressources humaines ;
Directions fonctionnelles ;
Corps médical pour l'élaboration du projet et de la gestion du pôle ;
Services logistiques pour les achats de matériels et la veille sur les nouveaux matériels, les approvisionnements ;
Equipe de l’ « amélioration du parcours patients » ;
Instituts de formation pour la planification des stages, et/ou l'organisation de formations.


Spécificités du poste / Contraintes :
Réactivité et une grande disponibilité
Référent qualité/ gestion des risques du pôle
Diversité des secteurs et des acteurs
Forfait cadre

Savoir être nécessaire
Travail en équipe
Autonomie
Négociation et à la gestion des conflits
Réactivité
Capacité d’anticipation
Qualités relationnelles
Sens de l’équité
Rigueur et sens de l’organisation du travail
Disponibilité, qualité d’écoute active




Expérience professionnelle

 Cadre de santé depuis au moins 4 ans
 Participation à des missions et/ou projets institutionnels


FORMATION

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail
1 Journées de formation sur site extérieur dans l’un ou l’autre domaine hors expertise en fonction du parcours
2 Parcours managérial


Autres formations utiles au poste
1 Diplôme d’Etat ou Brevet de préparateur en pharmacie, manipulateur en électroradiologie, technicien de laboratoire, infirmier

2 Diplôme de cadre de santé

3 Master en économie de la santé ou en Ingéniérie des établissements de santé (éventuellement)



Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 4 ans

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