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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Montreuil

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-19

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Seine-Saint-Denis, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Situé en Seine-Saint-Denis, le GHT Grand Paris Nord-Est (GHT GPNE) est constitué de 3 établissements : l’hôpital Robert Ballanger à Aulnay-sous-bois, l’hôpital Le Raincy-Montfermeil à Montfermeil et l’hôpital André Grégoire à Montreuil. Ce groupement de 5 700 personnes et 1 751 lits et places totalise 9 705 naissances, 160 089 passages aux urgences adultes, 60 882 passages aux urgences pédiatriques, 357 142 consultations externes et 23 388 actes chirurgicaux dont plus de 10 000 en ambulatoire.
Le bassin de vie du GHT GPNE avoisine les 1.6 millions d’habitants. Dans un contexte de santé en constante évolution, le GHT Grand Paris Nord-Est consolide et décloisonne son offre de soins afin de répondre aux enjeux de santé de demain.
Le GHT GPNE est associé à l’Assistance Publique avec les Hôpitaux Universitaires de Paris Seine-Saint-Denis (HU-PSSD) et l’Hôpital Universitaire Robert Debré ainsi qu’à l’établissement public de santé mentale de Ville-Evrard.
- Management des activités de consultations externes des spécialités médicales, chirurgicales et du CEGGID pour garantir la qualité de prise en charge des consultants externes et l’accompagnement des projets de développement d’activités nouvelles et de consultations avancées au sein du GHT.
- Encadrement de l’équipe de transport interne patients en lien avec les unités d’hospitalisation ambulatoire et conventionnelle.
- Chargé de missions transversales au sein de la Direction des Soins pour le pilotage et/ou l’accompagnement de projets institutionnels et/ou de GHT.
- Management des activités de consultations externes des spécialités médicales, chirurgicales et du CEGGID pour garantir la qualité de prise en charge des consultants externes et l’accompagnement des projets de développement d’activités nouvelles et de consultations avancées au sein du GHT.
- Encadrement de l’équipe de transport interne patients en lien avec les unités d’hospitalisation ambulatoire et conventionnelle.
- Chargé de missions transversales au sein de la Direction des Soins pour le pilotage et/ou l’accompagnement de projets institutionnels et/ou de GHT.

MISSIONS
- Management des activités de consultations externes des spécialités médicales, chirurgicales et du CEGGID pour garantir la qualité de prise en charge des consultants externes et l’accompagnement des projets de développement d’activités nouvelles et de consultations avancées au sein du GHT.
- Encadrement de l’équipe de transport interne patients en lien avec les unités d’hospitalisation ambulatoire et conventionnelle.
- Chargé de missions transversales au sein de la Direction des Soins pour le pilotage et/ou l’accompagnement de projets institutionnels et/ou de GHT.

PARTICULARITE DU POSTE
Il collabore à la continuité de l’encadrement de la Direction des soins

COMPETENCES REQUISES
Diplôme d’Etat d’infirmière
Diplôme de cadre de santé
Master 1 et 2

QUOTITE DE TRAVAIL
Poste à temps plein (100 %)

HORAIRE DE TRAVAIL
Forfait jour
Contribution à la permanence de l’encadrement de semaine, de week-end et jours fériés

SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles, diplomatie,
- Sens des responsabilités, valeurs professionnelles fortes
- Rigueur et méthode, sens de l’organisation
- Capacités d’anticipation, d’adaptation
- Force de proposition et de négociation

SAVOIR FAIRE :
- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine de compétences
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relavant de son domaine de compétence
- Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard de priorités, de contraintes et de variations internes ou externes
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et réajuster les écarts collectifs ou individuels
- Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Traduire la stratégie en orientations ; en plans d’actions et en moyens de réalisation
- Gérer les conflits en s’aidant de techniques de prévention , d’arbitrage et de négociation


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