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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-12-11

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

GH : Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine

Présentation :
Le Groupe Hospitalier Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine composé des sites Beaujon, Bichat, Bretonneau, Louis Mourier, Adelaïde Hautval (3 MCO, 1 établissement gériatrique et 1 EHPAD) est situé sur trois territoires de santé et dispose d’environ 2 100 lits et places.
8 000 professionnels travaillent sur ces cinq sites et produisent quelques 120 000 séjours dont 65% en hospitalisation complète permettant de prendre en charge les patients de proximité (3 SAU) et de promouvoir des axes forts (digestif, cardiologie, tête et cou, cancérologie, périnatalité…).
Ce groupe hospitalier rattaché à l’Université Paris VII est l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche.

ETABLISSEMENT :
• Bretonneau • Beaujon • Bichat • Louis Mourier • Charles Richet


ADRESSE DE L’ETABLISSEMENT : 46 RUE HENRI HUCHARD 75877 PARIS 18ième
 : secrétariat direction des soins :01 40 25 63 02
Personne à contacter : Maria DEVAUD- CGS Adjoint-HUPNVS -Directrice des soins des sites de Bichat et Bretonneau-

ACCES : Métro : ligne 13 ( Porte de Saint –Ouen)
Bus : Porte de Saint- Ouen

INTITULE DU POSTE
CADRE SUPERIEUR DE SANTE ADJOINT AU DIRECTEUR DES SOINS
METIER CODE METIER

CADRE SOIGNANT

GRADE
CADRE SUPERIEUR DE SANTE
STRUCTURE
DIRECTION DES SOINS ET DES ACTIVITES PARAMEDICALES
INTITULE
CADRE SUPERIEUR DE SANTE ADJOINT AU DIRECTEUR DES SOINS BICHAT-CLAUDE BERNARD
________________________________________
ACTIVITE
Activités des soins infirmiers et médico-technique
________________________________________


SERVICE
PRESENTATION DE L’HÔPITAL BICHAT-CLAUDE BERNARD

L’Hôpital BICHAT-CLAUDE BERNARD assure à la fois une prise en charge de proximité avec un des plus importants Service d’Accueil des Urgences de l’AP-HP , une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines.
La direction des soins de Bichat –Claude Bernard inscrit les axes du projet de soins en cohérence avec le projet médical et RH du GH.
________________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE DE LA DIRECTION DES SOINS DE BICHAT
• Directeur des soins de Bichat et Bretonneau -CGS Adjoint HUPNVS -
• Deux cadres experts en soins
• Un cadre supérieur de santé et deux infirmières coordinatrices chargées des équipes de suppléance
• Une secrétaire
• Sont également rattachés à cette direction :
- La coordination de nuit : 4 cadres de santé
- Le service de transport interne : 2 cadres de santé
- La chambre mortuaire : un cadre de santé
- Les diététiciennes : 1 cadre supérieur de santé
- Un correspondant hémovigilant cadre de santé________________________________________
LIAISONS
HIERARCHIQUE
• Directeur des soins de Bichat et Bretonneau - CGS Adjoint-
• le Coordonnateur général des soins du GH
________________________________________
FONCTIONNELLE
• Directions fonctionnelles
• La direction qualité
• Les cadres paramédicaux de pôle et l’ensemble des équipes d’encadrement
• Les équipes médicales et paramédicales
________________________________________


ACTIVITES
Le cadre supérieur de santé adjoint au Directeur des soins de Bichat- Claude Bernard travaille en étroite collaboration et sous la responsabilité du directeur des soins de l’hôpital BICHAT sur les missions suivantes :
• Déclinaison du projet de soins
• Participer au suivi avec l’encadrement paramédical des pôles, à la déclinaison et la mise en œuvre du projet de soins infirmiers, médico-techniques et de rééducation au niveau du site de Bichat
• Assurer la mission de chef de projet de l’axe projet de soins sur la sécurité transfusionnelle (hémovigilance)
• Travailler avec l’UHLIN pour la prise en charge des patients BHRe et REB
• Management-Organisation
• Suivre les dossiers en cas d’absence de la directrice des soins
• Participer à l’accompagnement des équipes d’encadrement lors des restructurations ou des réorganisations
• Participer à la mise la mise en œuvre , en lien avec la DRH, des axes du projet RH au sein du site de Bichat
• Intégration des nouveaux professionnels
• Accompagnement des Faisant Fonction Cadres de Santé
• Collaborer avec la DRH dans l’accompagnement des agents relevant d’un retour à l’emploi après une longue absence
• Accompagner les professionnels paramédicaux dans l’intégration et/ou la réintégration suite à une disponibilité, congé parental…
• Participer à la politique d’attractivité et de fidélisation des cadres
• Développement des compétences et pratiques professionnelles
• Représentant de la DSAP dans le réseau coordonnateur compétence et formation ( Coco)
• Assurer le suivi avec les cadres paramédicaux des pôles des besoins en compétences du personnel paramédical au sein des pôles et de l’institution et contribuer à l’ébauche du plan de formation
• Formation- pédagogie et recherche
• Participer au niveau du GH à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’accueil des stagiaires ,des nouveaux professionnels et à son évaluation
• Participer à la politique de développement de la recherche paramédicale, des pratiques innovantes, des coopérations entre les professionnels de santé et veiller à leur diffusion au sein du GH
QUOTITE DE TRAVAIL
• 100% • 90% • 80% • 60% • 50% • Autres % (A préciser)

HORAIRES DE TRAVAIL
• Quotité de travail 100 %
• Sur la base du protocole local RTT cadres,- cadre au forfait-
• Amplitude s’adaptant aux besoins de la DSAP et aux responsabilités exercées.
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
• Gestion et conduite de projet
• Capacité à travailler en équipe de direction des soins
• Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte
• Capacité forte à accompagner les changements
• Capacité à communiquer
• Capacité à gérer les priorités et organiser ses activités
• Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Power Point , logiciels métiers
Connaissances associées
• Connaissance du fonctionnement des institutions hospitalières
• Connaissance des textes réglementaires
• Connaissances en dynamique de groupe et en management

Qualités requises
• Rigueur et honnêteté intellectuelle
• Respect de la confidentialité
• Sens des responsabilités
• Compétences organisationnelles
• Motivations fortes pour le management et le travail en équipe ;
• Disponibilité
• Créativité
• Force de proposition
PRE-REQUIS
• Diplôme d’état d’infirmier, diplôme cadre de santé , Cadre supérieur de santé
• Master en management

EVOLUTION PROFESSIONNELLE
• Directeur des soins
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES


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