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Cadre supérieur de santé Adjoint à la direction des soins - Centre hospitalier de Saint-Denis Etablissement support du GHT Plaine de France
Contrat
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Groupe
Département/Région
Seine-Saint-Denis / Île-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1590795001

MISSIONS GENERALES
Le cadre supérieur de santé adjoint à la direction des soins participe à la coordination des activités de la direction des soins, et contribue à la permanence. Il assiste la Coordinatrice Générale des Soins – Directrice des Soins à la mise en œuvre du projet de soins dans les différents domaines :
· Évolutions organisationnelles des soins,
· Qualité - gestion des risques liée aux soins,
· Évolution des compétences paramédicales
· Management des ressources humaines paramédicales

Le cadre supérieur de santé adjoint de la direction des soins ajuste le champ de ses activités en collaboration et sous le contrôle de la Directrice des Soins.

Pour réaliser sa mission le cadre supérieur de santé adjoint à la direction des soins s’appuie sur l’encadrement supérieur qu’il anime en collaboration et en concertation avec la directrice des soins

ACTIVITES PRINCIPALES
Mission Conception et suivi du projet de soins : ·
Participer à la coordination des axes du Projet de Soins en concertation avec la Directrice des Soins et en collaboration avec l’encadrement supérieur
Participation à la conduite du projet dossier patient informatisé de groupement · Contribue au projet de recherches paramédicaux

Missions RH :
S’assure de la cohérence du tableau des emplois prévisionnels avec les maquettes organisationnelles des unités de soins en collaboration avec le cadre de la cellule de remplacements.
Rend compte de ce suivi en équipe de direction des soins lors de réunions hebdomadaires
Participe à la politique d’attractivité des personnels paramédicaux
Participe à l’élaboration de la politique de remplacement
Soutient, en cas de besoin, le cadre responsable de la cellule de remplacement, dans ses décisions et la gestion du PNM
Encadre et anime l’équipe d’encadrement de nuit avec laquelle il élabore un projet de soins centré dur la prise en charge des patients de nuit.
Supervise les pôles en cas de poste vacant de CSS de pôle
Elabore le planning des gardes des cadres de santé
Contribue à l’élaboration de la politique de stage et assure le suivi et les affectations des stagiaires paramédicaux dans les unités de soins
Participe avec la directrice des soins et le DRH aux réunions mensuelles de suivis des ressources humaines

Participation selon la répartition avec la CGS aux instances et commissions institutionnelles
CSIRMT et CSIRMT du GHT
CLIN
CLUD
Commissions de formation
Commission GIRE (adaptation à l’emploi)
CHL (hospitalisations longues

Qualité gestion des risques
Contribue à la procédure de certification de l’établissement
Participe à la politique Qualité-gestion des risques
Conçoit des audits d’évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec l’équipe de la direction qualité-gestion des risques

Variabilités des activités : ·
Les activités peuvent évoluer selon la politique de santé, la politique de l’établissement et les besoins des services
Possibilités de participation à différents projets architecturaux de l’établissement Possibilités de participation à des séminaires, conférences ou réunions professionnelles

DOMAINES DE COMPETENCES
Savoirs attendus :
• Concevoir des projets en adéquation avec les besoins, les contraintes de la structure et le projet d’établissement
• Avoir un esprit fédérateur des équipes
• Communiquer auprès des équipes, des instances, des représentants professionnels et des publics divers
• Traiter et résoudre des situations conflictuelles
• Créer et développer des partenariats avec les instituts de formation paramédicale
• Se Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Connaissances ou savoir-faire associés :
• Gouvernance et fonctionnement des établissements de santé/GHT
• Conduite de projet
• Actualité des réformes en cours
• Connaissance de l’évolution des filières et des métiers

Aptitudes requises :
• Devoir de réserve
• Sens des responsabilités
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’argumentation
• Être force de propositions
• Capacités de modération
• Rigueur méthodologique et organisationnelle
• Esprit créatif

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS
- Diplôme Cadre de santé
- Cadre supérieur de santé
- Master 2

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