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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Bobigny

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-06-07

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Seine-Saint-Denis, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Métier : CADRE SUPERIEUR PARAMEDICAL
Appellation locale : CADRE SUPERIEUR PARAMEDICAL
Grade : CADRE PARAMEDICAL Catégorie : A

POSITION DANS LA STRUCTURE : code métier :
Liaisons hiérarchiques :
• Coordonnateur général des soins : Mr C. SEBERT
• Directrice des soins : Mme I. MABIT
• Cadre paramédicale de pôle : Mme N. BENARAB
Liaisons fonctionnelles :
• Médecin Chef de pôle ICARE
• Directeur du GH et Directions Fonctionnelles du GH
• Collaborateurs de la DSAP
• Responsables médicaux et paramédicaux des Pôles d’activités cliniques et médico-techniques
• Directions fonctionnelles du GH
STRUCTURE :
Le pôle est tri-site, il est composé de trois policliniques médicales, de 500 lits d’hospitalisation conventionnelle dont 12 lits d’hospitalisation de semaine, ainsi qu’une unité d’hospitalisation de jour de 39 places. Les services qui composent le pôle sont les suivants :
A Avicenne :
• Service de maladies infectieuses et tropicales
• Service de neurologie
• Service de médecine physique et de réadaptation
• 3 Services de médecine interne (médecine interne, aval des urgences, hypertension artérielle)
• Service de rhumatologie
• L’unité de médecine ambulatoire
• Policlinique médicale
A Jean Verdier :
• Service de médecine interne
• Policlinique médicale
A René Muret :
• Services de SSR spécialisés (psychogériatrie, cardiogériatrie, oncogériatrie, polyvalent)
• Service de longue durée
• Policlinique
Le pôle comprend également un service de rééducation avec kinésithérapeutes, ergothérapeute, pédicure, orthophoniste, psychomotricien.
• Les équipes soignantes sont composées de plus de 600 professionnels paramédicaux dont 17 cadres de santé et 2 cadres supérieurs de santé.
• L’adjoint au cadre paramédical de pôle exerce ses missions en collaboration avec le cadre paramédical de pôle et le cadre administratif de pôle.


Horaires de travail :
Quotité de travail : Cadre au forfait. Temps plein en horaires de journée avec des interventions très ponctuelles en horaire de nuit si nécessaire.
Détails : Repos : samedi, dimanche et jours fériés. Participation à la continuité de l’encadrement de we et JF institutionnelle (moyenne d’un we tous les 2 mois).
Participation à la continuité de l’encadrement de Pôle le matin en semaine (moyenne d’un poste matin à 6h45 tous les 10 jours).
RTT planifiés en accord avec le cadre supérieur de santé et les impératifs de service – Forfait RTT

ACTIVITES
Missions générales :
• Coordonner et optimiser les prestations de soins et d’activités paramédicales d’un ensemble de services sur l’hôpital AVICENNE mais aussi en lien avec les départements médicaux universitaires dans le cadre des supra-GH.
• Participer, en collaboration avec le cadre paramédical de pôle, à des actions transversales touchant des domaines structurant dans la gestion et la coordination du pôle
• Remplacer / représenter le cadre paramédical de pôle en cas d’absence ou d’empêchement

Missions permanentes :
• Coordonner et assurer un suivi des prestations de maintenance et de logistique
• Impulse une réflexion sur les organisations : fiches de postes, fiches de tâches
• Dynamise l’amélioration de la qualité des soins
• Coordonne les moyens humains et matériels en collaboration avec les cadres de santé, dans le respect des procédures
• Anime, encadre, accompagne, évalue les cadres de santé en coordination avec le CPP
• Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, audits,…
• Proposer des solutions aux difficultés et plaintes constatées ou transmises et en réfère au CPP
• Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Participer aux évaluations des professionnels au cours d’un bilan programmé ou aux évaluations des stagiaires
• Informer et collaborer avec l’équipe médicale et les autres professionnels
• Participer à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical
• Recenser les besoins et les ressources des unités de soins et les répartir au sein des différentes unités
• Assurer le suivi et le contrôle de gestion budgétaire du secteur de responsabilité
• Coordonner le(s) projet(s) et les activités paramédicales en collaboration avec le CPP
• Contrôler et évaluer les résultats des actions du projet paramédical et apporter des mesures correctives
• Analyse les besoins en formation afin d’établir le plan de formation
• Organise l’évaluation des pratiques professionnelles avec le cadre paramédical de pôle dans les domaines de soins, des vigilances, des sécurités
• Harmoniser les procédures et leur mise en place dans les domaines de l’assurance qualité et de sécurité définis sur le pôle et/ou l’établissement (Vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques, sécurité des personnes et des biens,…)
• Promouvoir et accompagner le développement de la recherche en soins infirmiers

Missions permanentes :
• Animer un ou plusieurs axes du projet de pôle
• Par délégation du CPP, coordonner les actions dans un champ de gestion du personnel, de la qualité, de l’encadrement, de la formation ou de la sécurité et informer des résultats obtenus
• Participer aux groupes de réflexion sur le pôle, sur le GH ou sur le site
• Animer un groupe de travail
• Résoudre les conflits
• Travailler en réseau au sein du pôle, sur le GH ou avec des associations de patients
• Participer aux règles de sécurité identifiées au sein du pôle
• Etre le référent pour le pôle auprès la communauté médicale, soignante et hospitalière en l’absence du CPP
• Etre le référent sur le pôle pour l’équipe d’encadrement en cas d’absence du CPP
• Transmettre par écrit ou oralement les informations qualitatives et quantitatives requises pour la prise d’une décision

Missions permanentes :
• Participer à la mutualisation des compétences sur le pôle ou interpole
• Participer au projet d’intégration des stagiaires et/ou à l’intégration des nouveaux agents en vue du développement des compétences professionnelles
• Etre le référent dans un champ d’expertise
• Etre le référent dans un axe du projet de soins du pôle et/ou institutionnel
COMPETENCES
Savoir-faire requis
• Expérience consolidée sur une fonction de cadre paramédical en gestion
• Connaissance de l’hôpital et de son environnement
• Compétences en management, animation d’un collectif cadres paramédicaux
• Capacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
• Connaissance des textes réglementaires (statuts de la fonction publique, gestion des temps, professionnels)
• Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord)
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Savoir prioriser ses actions
• Capacités de positionnement
Connaissances associées

Environnement informatique, utilisation des logiciels Word, Excel, Power point, ORBIS et Gestime
QUALITES REQUISES
• rigueur –professionnalisme - sens des responsabilités.
• respect des valeurs professionnelles.
• prise de décision, d’initiatives – autonomie.
• Dynamisme et force de proposition.
• Communication adaptée à son interlocuteur.
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Formations à la sécurité et à la santé liées au travail

Formations pour habilitation ou attestation de compétence
Oui Non

Gestion individuelle des expositions aux risques professionnels
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non

Surveillance médicale
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
• Cadre paramédical de pôle
• Directeur des soins

Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction des projets institutionnels, de Pôle ou de service


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