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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-11

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS
ETABLISSEMENT: COCHIN
ADRESSE : 27, rue du faubourg saint Jacques. 75014 Paris
Métro : Station St-Jacques (ligne 6)
Bus : n°38 - 83 - 91 arrêt Port Royal St Jacques, Observatoire Port Royal
RER : Station Port-Royal (ligne B)
PERSONNE A CONTACTER

CP DMU : Nathalie MATHE [email protected] Tél : 01 56 09 20 98

DATE DE MISE A JOUR SEPTEMBRE 2019

INTITULE DU POSTE

Cadre Responsable d’une Unité de Soins en Service de Cardiologie

METIER

Cadre Responsable d’une Unité de Soins

CODE METIER

05U20

GRADE

Cadre de Santé

STRUCTURE


DMU
CARTE : CArdiovasculaire – Rénal – Transplantations - nEurovasculaire________________________________________ACTIVITE

SERVICE
PRESENTATION

Le service de Cardiologie est situé dans le bâtiment ACHARD

Il comprend 2 unités d’hospitalisation conventionnelle d’une capacité de 20 lits réparties sur 2 Unités de 10 lits.
Une Unité de Soins Intensifs (USIC), comprenant 12 lits, soit une capacité de 32 lits, au total.
Un service de consultations (Plateau technique de Cardiologie/Rythmologie)) et deux salles de Cardiologie Interventionnelles (Cathétérisme/Coronarographie/Pose de Pace Maker/Prise en charge d’ACR). L’Hôpital de jour à une capacité d’accueil de 6 places (3 bilans invasifs, 3 bilans non invasifs).

Le service traite principalement les pathologies suivantes : Trouble de la Conduction, Détresse Respiratoire, Embolie Pulmonaire, ?'dème Aigu Pulmonaire, Infarctus/Angor, Pathologies Coronaires, Valvulopathies, Insuffisance Cardiaque, Insuffisance Respiratoire, Hypertension Artérielle, Endocardite, Post chirurgie Cardiaque, Maladies génétiques (Myopathies).

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE

L’équipe d’encadrement est constituée de :

 1 Cadre Paramédical de DMU ( HEGP-COCHIN-NECKER-CORENTIN CELTON)
 1 Cadre Supérieur de DMU responsable de la Cardiologie bi-site (COCHIN-HEGP)
 2 Cadres de santé


LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur de soins , CP DMU, Cadre supérieur , Cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES
- Chef de service
- Médecins
- Secteurs fonctionnels hospitaliers
- Autres secteurs de soins

ACTIVITES

Activités Générales :
- Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans les unités.
- Créer une véritable dynamique des acteurs de santé et collaborer avec sa hiérarchie

Activités permanentes :

- Gestion des ressources humaines et matérielles
- Organisation de l’activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens, des différentes unités, en veillant à l’efficacité et la qualité des soins. Contrôle, suivi, évaluation de la qualité des soins.
- Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels
- Gestion des moyens et des ressources
- Mise en œuvre, suivi et gestion des projets du pôle et de l’institution
- Accueil, intégration des nouveaux agents et stagiaires
- Planification des activités, des moyens, contrôle et reporting
- Développement de la qualité, de la sécurité et de la gestion des risques : garant de la continuité, sécurité, qualité et traçabilité des soins dans le dossier de soins, garant du respect des droits des patients, organisation, accueil, information et prise en charge des patients et de leurs familles. Garant de la sécurité des biens et des locaux. Recueil et analyse des plaintes émises par les patients et mise en place des actions correctives. Participation à l’identification et à la prévention des risques auprès des personnels.
- Evaluation des agents et accompagnement des projets professionnels
- Contribution dans le cadre des objectifs du pôle, au développement des métiers, visant à améliorer le parcours de soins des patients.

Activités spécifiques :
- Participation à la création de procédures spécifiques au service, démarche qualité continue


QUOTITE DE TRAVAIL

100%

ORGANISATION DE TRAVAIL

Cadre au forfait ou au décompte horaires sur une amplitude de 8h à 18 heures.
Repos fixe week-end et jours fériés


COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE

- Animation d’équipe, Communication, Analyse de situation
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles, relatives à son domaine de compétences. Concevoir, piloter et évaluer un projet. Planifier, organiser, répartir la charge de travail
- Piloter, animer et fédérer les équipes autour de projets
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Travailler en équipe / et en réseau


CONNAISSANCES ASSOCIEES

En fonction de la spécialité du service




PRE-REQUIS

Diplôme de cadre de santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)


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