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Recrutement FHF : Manipulateur d'électroradiologie médicale en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-11-21

Détails de l'offre d'emploi Manipulateur d'électroradiologie médicale à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

L’Hôpital Universitaire Necker-Enfants malades dispose de 433 lits consacrés à la pédiatrie, 145 lits pour le pôle Adulte spécialisé et 113 places de jours. Forte de cette originalité, ses équipes ont développé une approche médicale de haut niveau, appuyée par une exceptionnelle synergie entre le plateau technique, les unités de recherche et les unités cliniques.

Centre de référence pour de nombreuses maladies rares et pour des pathologies lourdes et complexes, l’Hôpital Necker rayonne au-delà de Paris et de l’Ile-de-France : 17% des patients hospitalisés viennent de l’étranger.

La qualité des soins et la qualité de vie des patients et de leur famille sont la priorité de l’ensemble des 4 000 professionnels, tout comme des plus de 500 bénévoles qui se relayent pour entourer les enfants, les accompagner durant leur séjour et dans leurs jeux et soutenir les parents.

En février 2013, l’Hôpital Necker a ouvert son « Pôle Mère-Enfant Laennec », de 5 étages et près de 50 000 m2. Il abrite notamment la chirurgie pédiatrique, la réanimation infantile, les urgences, l’imagerie pédiatrique, la cardiologie, la néphrologie, la gastro-entérologie, la maternité et la néonatalogie.
En 2016, l'hôpital a réalisé 69 000 admissions de patients, 340 000 consultations externes et 74 000 passages aux urgences.

Les activités médicales sont organisées en 7 pôles :
Pôle Pédiatrie générale et multidisciplinaire
Pôle Médico-chirurgical pédiatrique
Pôle Périnatalogie et cardiologie pédiatrique
Pôle Biologie et produits de santé
Pôle IRISE (Infectieux Rein Immunologie Sang Cœur)
Pôle RUAI (Réanimations, Urgences, Anesthésie Imageries)
Pôle Santé Publique et recherche clinique


POLE

INTITULE
Le pôle RUAI comprend les activités de réanimations / USC adulte et pédiatrique, d’Urgences pédiatriques, d’Anesthésie adulte et pédiatrique, du SAMU/SMUR et d’Imagerie adulte et pédiatrique.
Le pole assure les missions d’accueil des urgences et des polytraumatisés pédiatriques et des patients adultes et enfants en situation d’urgence vitale 24h/24.
Le pôle RUAI au sein de l’hôpital Necker Enfants Malades, s’inscrit totalement dans son projet de soins très ambitieux. IL permet à chaque professionnel de construire son parcours professionnel mais aussi aux nombreux étudiants qui lui sont confiés d'acquérir les compétences nécessaires à leur progression.

________________________________________
ACTIVITE
Le pôle gère 34 lits de réanimation, 44 lits de soins continus et 40 emplacements de SSPI.


SERVICE

PRESENTATION
Le service d’Imagerie Médicale a une mission de Service Public : la réalisation d’actes d’Imagerie permettant d’établir un diagnostic ou de suivre le traitement d’une pathologie. La permanence des soins est assurée 24h/24h pour les patients admis en urgence ou hospitalisés. Il existe 2 services d’imagerie : radiologie pédiatrique et radiologie adulte avec un plateau technique complet.

Dans le secteur pédiatrique :
- 1 IRM 1,5T,
- 1 IRM 3T,
- 1 scanner 64 barrettes,
- 1 poste d’angiographie numérisée,
- 1 salle télécommandée capteurs-plans,
- 2 salles de radiologie conventionnelle numérisée par plaques au phosphore,
- 2 échographes,
- 1 ostéodensitomètre.

Dans le secteur adulte :
- 1 IRM 1,5T
- 1 scanner 64 barrettes,
- 1 poste d’angiographie numérisée,
- 2 salles de radiologie conventionnelle numérisée,
- 1 sénographe numérisé,
- 1 panoramique dentaire numérisé,
- 1 appareil d’imagerie rétro alvéolaire,
- 4 échographes.
Les services disposent aussi de différents appareils de radiographie mobiles et amplificateurs de brillance.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE

* Chef de service : Pr Hélénon
* Responsables médicaux: Pr Corréas,
* Praticien Hospitalier, CCA, Interne
* 1 Cadre de santé pour chaque secteur
* 18,5 MERM
* 6 AP – AS
* 3 AMA



LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT
- Coordonnateur Général des Soins, Philippe Maurice
- (N+1) Cadre Paramédical de Pôle, Fred Sopta
FONCTIONNELLES
- Chef de service de l’Unité
- Equipe d’encadrement du service et du pôle
- Praticien responsable de Pôle, Pr G. Chéron
- Cadre Administratif de Pôle, Mathilde Degives
- Médecins

Relations professionnelles :
Services de soins cliniques, médico-techniques et de rééducation, services logistiques et administratifs.
Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs externes de matériels, service de formation continue, instituts de formation et autres centres de formation.


ACTIVITES

Mission générale :

Le Cadre exerce son activité en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels en prenant en compte les spécificités des secteurs placés sous sa responsabilité et dans le respect du plan stratégique, du projet d’établissement, du projet de soins et du projet de pôle.
- Optimiser l’organisation de l’activité paramédicale, animer l’équipe pour garantir une prise en charge du patient adaptée à ses attentes, dans le respect de la réglementation et les contraintes budgétaires.
- Coordonner les moyens du service d’imagerie et veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations.
- Organiser les remplacements sur les deux secteurs lors d’absences

Missions permanentes :

Pilotage de l’unité :
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec l’équipe médicale, en liaison avec les projets d’établissements et de soins
- Répartir et déléguer les activités et les moyens sur les différents secteurs d’activités du service d’imagerie
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations d’activité et des priorités de l’unité
- Harmoniser les procédures et leur mise en œuvre dans le domaine de l’assurance qualité et de la sécurité (vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques…)
- Veiller au respect des règles éthiques et à l’instauration d’un climat de respect mutuel
- Coordonner les projets et les activités paramédicales en collaboration avec le responsable médical
- Elaborer, réaliser et communiquer le projet de soins en cohérence avec le projet du pôle
- Assurer l’encadrement du personnel, de l’accueil et de la formation des stagiaires affectés aux unités
- Participer à la définition du projet de soins du service en relation avec le projet de soins du pôle
- Communiquer et informer (conduite de réunion, et des groupes de travail)




Gestion opérationnelle du personnel :
- Elaborer le planning des agents à partir de l’outil Gestime mission (afficher 3 mois d’avance)
- Participer à l’organisation et à la planification des présences du personnel (GESTEMPS, recherche de remplacements si absence)
- Appliquer les procédures du pôle dans le cadre de la délégation de gestion des moyens de remplacement, après avis du cadre RH ou du CPP

Management et animation d’équipe :
- Développer un management participatif dans l’objectif de gérer et de valoriser les ressources humaines et les fédérer autour d’un projet de service
- Structurer la multi compétence et la mobilité du personnel au regard des compétences spécifiques des secteurs d’activités et de l’évolution des techniques
- Faciliter la collaboration, la coordination entre les différents professionnels des services d’imageries
- Evaluer les agents dans le cadre de l’entretien annuel de formation et d’évaluation
- Elaborer un plan de formation en intégrant les souhaits des professionnels et au regard des évolutions du service
- Assurer le recrutement des professionnels en concertation avec le cadre RH ou le CPP
- Arbitrer, traiter et résoudre les situations conflictuelles et les dysfonctionnements.

Gestion logistique :
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles d’utilisation des matériels en application des textes réglementaires et des recommandations
- Evaluer et gérer les stocks : commandes et suivis des consommations de médicaments, dispositifs médicaux stériles et non stériles, petits matériels, mobilier, matériel hôtelier.

Missions ponctuelles ou spécifiques :

Organiser et animer des travaux de recherche en soins
Veiller à la sécurité des personnels
Participer et/ou animer des groupes de travail de l’établissement (intra pôles, inter pôles)
Participer en collaboration avec le cadre qualité a des audits de qualité sur le pôle


QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait, organisation au sein du pôle
Détails : Participation aux permanences d’encadrement le week-end et jours fériés (3 à 4 jours / an)

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Connaissances particulières requises :
• Connaitre les disciplines médicales et scientifiques dans le domaine de l’imagerie
• Connaitre les équipements et les matériels, leurs caractéristiques et leurs principes d’utilisation
• Connaître les textes officiels qui régissent la profession de manipulateur, textes réglementaires
• Connaître les spécificités du pôle et de l’unité.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Etre capable de gérer son temps afin d’être efficient
• Etre capable de conduire une démarche de projet : concevoir, piloter et évaluer le projet
• Faire preuve de méthode dans la gestion de son activité afin d’être capable de réajuster sa journée de travail
• Maîtrise émotionnelle, dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité
• Capacité d’écoute et de négociation
• Sens de l’autorité, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en collaboration avec le cadre de l’imagerie pédiatrique et les autres cadres du pôle.
PRE-REQUIS

Formation et / ou qualification
• Diplôme de cadre de santé,
• Concours sur titre de Cadre de Santé
• Compétence en Radioprotection, Radioprotection des patients.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (Se référer au Document Unique)

Risques psycho-sociaux
• Locaux adaptés


PARTICULARITES

Cette fiche de poste est évolutive en fonction de l’évolution des missions des cadres au sein des pôles

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Dialogue sociale
- Troubles psycho-sociaux

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Conditions

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