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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-11

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

STRUCTURE

Présentation du Groupement Hospitalier AP-HP.6 Sorbonne Université

Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires AP-HP.6 est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon.
Le groupe hospitalier AP-HP.6 comprend 13 Département Médico-Universitaires (DMU) multi sites.

Présentation du DMU ORPHé

Le Département Médico-Universitaire ORPHé regroupe les activités d’Oncologie, de Radiothérapie, d’Hématologie clinique et les soins palliatifs, réparti sur 4 sites ( TeNoN, Charles FoiX, Saint AnToine et Pitié SaLpétrière)
- Service d'oncologie médicale (Pr Jean-Philippe Spano) site de PSL
- Service d’oncologie radiothérapie (Pr Jean Marc SIMON) site de PSL
- Service d'hématologie clinique (Pr Véronique Leblond) site de PSL
- UF des prélèvements de cellules souches et des transfusions ambulatoires de produits labiles (Dr Nabih Azar) site de PSL
- UF unité mobile d'accompagnement et de soins palliatifs (Dr Michèle Levy-Soussan) site de PSL
- Service de gériatrie à orientation onco-hématologique (Dr Pascal Chaibi) site de CFX
- Service d'Hématologie (Pr Mohamad Mohty) site de SAT
- Service d'oncologie (Pr Jean-Pierre Lotz) site de TNN
- Service de radiothérapie (Pr Florence Huguet) site de TNN
- Physique médicale
-
COMPOSITION du comité exécutif du DMU ORPHé

Directeur médical : Pr Philippe MAINGON
Cadre administratif : Jenna Asgharali
Directeur délégué : Marie Liesse LEFRANC
Cadre paramédical : Géraldine WIDIEZ


SERVICE d’ONCO RADIOTHERAPIE MEDICALE

Le service d’oncologie radiothérapie est situé dans le bâtiment Antonin Gosset, sur 2 étages.

Le service d’oncologie radiothérapie comprend :

 Un plateau technique qui est équipé de :
 1 scanographe dédié à la simulation
 2 accélérateurs multi lames de haute énergie
 1 tomothérapie
 1 gammaknife
 1 salle d’application de curiethérapie haut débit
 1 unité de radio physique

 Un secteur de consultation :
 6 box de consultations médicales

 Une unité d’hospitalisation d’oncologie radiothérapie :
 16 lits d’hospitalisation conventionnelle dont 4 lits identifiés soins palliatifs
 2 lits de curiethérapie PDR

L’unité d’oncologie radiothérapie accueille des patients atteints de tumeurs de la sphère ORL, neurologiques, gynécologiques, digestives….
Ils reçoivent des traitements de radiothérapie concomitants avec la chimiothérapie, des soins de support…
Les traitements dispensés sont : la curiethérapie, la radiothérapie, la radio-chimiothérapie, la chimiothérapie.


LIAISON HIERARCHIQUE DIRECT:
Cadre paramédical du DMU
Encadrement supérieur du DMU


LIAISONS FONCTIONNELLES :
Les équipes médicales et paramédicales des services d’oncologie radiothérapie et service d’onco-radiothérapie plateau technique, l’unité de physique médicale du service, les services cliniques de l’hôpital, les laboratoires, la lingerie, la pharmacie, le service du brancardage, les magasins

ACTIVITES
Organisation, coordination et suivi de la prise en charge des patients de radiothérapie ou consultants en Onco-radiothérapie
Élaboration, réalisation et communication du projet du service en collaboration avec le chef du service,
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : formalisation des procédures et des protocoles, contrôle et évaluation de leur mise en œuvre, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs qualité du contrat de DMU.
Pilotage et mise en œuvre de la démarche qualité du service
- participation à la préparation des revues de direction, réunion qualité, CREX
- participation aux réunions qualité mensuelles, CREX et revue de direction annuelle
- suivi des indicateurs initiés lors de la Revue de direction
- réalisation des audits internes
- suivi des actions du Plan Amélioration Qualité annuel
- suivi de l'acquisition des compétences des Manipulateurs en Electro-Radiologie Médicale, ASA, secrétaires
- rédaction et suivi des documents qualité sur la base documentaire Alfresco
- suivi du tableau de bord des formations obligatoires
Organisation de la prévention des risques en collaboration avec le cadre supérieur de secteur
Evaluation des pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité
Gestion et développement des compétences des personnels : réalisation des entretiens professionnels annuels et construction du plan de formation du service et du DMU en collaboration avec les cadres du DMU
Gestion de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales en collaboration avec ses collègues, la direction des soins et le cadre paramédical du DMU
Gestion des transmissions entre les différentes équipes de professionnels et entre les cadres de santé
Conduite et animation des réunions d’équipes paramédicales avec formalisation des comptes rendus
Gestion des moyens techniques et des ressources humaines en fonction des activités du service et en collaboration avec les autres cadres du service et le cadre paramédical du DMU.
Veille de la juste répartition des ressources en fonction des moyens alloués (TPER) et de la charge de travail
Recrutement des différentes catégories professionnelles (MER, AS) en collaboration avec l’encadrement du pôle,
Reporting des différents mouvements de personnel (départs, arrivées, congés de longue durée, temps partiel…) au CPP DMU
Collaboration avec les enseignants et organisation de l’encadrement des nouveaux arrivants et du tutorat des stagiaires toutes filières avec le maître et tuteur de stage du service
Gestion des moyens matériels et contrôle de leur maintenance en collaboration, les préparateurs en pharmacie et les services biomédical et technique. Contrôle de l’entretien des locaux
Elaboration du plan d’équipement avec l’encadrement du service et DMU
Suivi mensuel de l’activité et des dépenses avec l’encadrement du DMU
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au service de radiothérapie
Coopération à la dynamique et la politique managériale du DMU
Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
Élaboration et rédaction de rapports d'activité de son secteur d’activité
Reporting régulier des activités paramédicales du service au cadre paramédical du DMU
Contribution à la vie du site, des instances locales et GH et aux groupes de travail transversaux du site et du groupe hospitalier
Contribution à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet de soins du groupe hospitalier
100% (50% plateau technique et 50% consultation)
HORAIRES DE TRAVAIL
Flexibilité des horaires de 8 h à 19 h et selon besoins du service, en alternance avec les autres cadres du service
Cadre au forfait (La permanence de l’encadrement WE et JF est organisé sur le site)

COMPETENCES REQUISES

Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement
Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans le cadre de sa fonction
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité
Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des patients
Animer, mobiliser et entraîner une équipe, conduire des réunions
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels sous sa responsabilité
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des Recommandations
Connaissances associées

Animation d'équipe Communication / relations interpersonnelles
Communication et relation d'aide
Droit des patients
Évaluation de la charge de travail
Management
Méthodologie d'analyse de situation Organisation du travail
Soins
Stratégie et organisation / conduite du changement

PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat de cadre de santé ou professionnel ayant un projet d’évolution de carrière vers le métier de cadre de santé
Filière médico technique manipulateur souhaitée ou professionnel d’une autre filière ayant le souhait de développer ses compétences en électroradiologie médicale.


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    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
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