Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Val-de-Marne / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Cadre médico technique Laboratoire des examens externalisés-Biologie délocalisée - AP-HP Hôpitaux Universitaires Henri Mondor

INTITULE DU POSTE

Cadre médico technique
Laboratoire des examens externalisés-Biologie délocalisée


METIER

CADRE DE SANTE

CODE METIER

Code métier 1A403

GRADE
Grade : Cadre de santé

STRUCTURE
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médico-Universitaires
DMU Biologie-Pathologie
DMU FIxIT (Fonctions Images § Interventionnel Thérapeutique)
DMU Santé Publique –Recherche-Pharmacie
DMU CARE (Chirurgie-Anesthésie-REanimation)
DMU Médecine
DMU Cancer
DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale, Psychiatrie, addictologie du Grand Paris Sud)
DMU Gériatrie

INTITULE
DMU BIOLOGIE-PATHOLOGIE

Accrédité par la section santé humaine selon la norme NF EN ISO 15189 et les règles d’application du COFRAC sous le numéro 8-3372.

ACTIVITE

Le DMU Biologie-Pathologie constitue le LBM unique des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor.
Il réalise et de développe les examens de biologie médicale et d’histologie-anatomie pathologique au bénéfice de l’ensemble des patients des DMU cliniques des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor et des prescripteurs externes. Le LBM dispose d’une gestion commune favorisant la concertation entre spécialités, la collaboration entre catégories professionnelles, l’optimisation des moyens et l’adaptabilité face aux évolutions de la médecine, de la biologie médicale et de l’anatomie pathologique.


Le DMU est organisé en 5 départements ; dirigées par des Biologistes/Pathologistes médicaux :
- Pathologie,
- Biochimie-Pharmacologie, Biologie moléculaire, Génétique médicale,
- Hématologie Immunologie Biologiques,
- Prévention Diagnostic et Traitement des Infections,
- 1 Plate-Forme de ressources Biologiques
et
- 1 plate-forme « Génomiques »,
- 1 Laboratoire des examens externalisés (L2E)



SERVICE
PRESENTATION
Présentation du Département de Biochimie-Pharmacologie-Toxicologie:
Biochimie Générale avec un secteur de Pharmacologie-Toxicologie et un secteur de pathologie du globule rouge
Laboratoire informatisé ouvert 24h/24, 365 jours par an
Prestation de Biologie Délocalisée (EBMD)

Laboratoire des examens externalisés (L2E)
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale de Biochimie : Chef de Département : Pr B FUNALOT, PU-PH
4 PH, 6 Praticiens attachés, 1 Assistante spécialisée

Equipe paramédicale de Biochimie : 44 personnes dont 1 cadre de santé et 36 techniciens de laboratoire – 1 secrétaire médicale – 6 agents de réception

Equipe du laboratoire des examens externalisés (L2E) : 1 biologiste, 2 techniciens de laboratoire et 5 agents

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
En amont : Directeur de soins, Cadre paramédical de DMU
En aval : Les techniciens et agents de laboratoire, les secrétaires médicales
________________________________________
FONCTIONNELLES
Directeur médical de DMU, Chef du département et l’équipe médicale des unités associées
L’équipe d’encadrement, le cadre administratif, le responsable Assurance Qualité, les référents informatique et métrologie, les pilotes de processus du LBM .
Services de soins, logistiques et administratifs pour l’organisation des activités et la gestion des matériels
Partenaires extra hospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels pour le suivi technique et les choix de moyens
Service de formation continue pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des professionnels
Instituts de formations et les écoles pour le suivi des étudiants

ACTIVITES
Missions générales :
Sous la responsabilité du Chef de Département et de la Direction du DMU, par délégation :
Organise le fonctionnement et coordonne les moyens alloués au Département, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations,
Anime l’équipe paramédicale autour du projet du département
Contribue à la mise en place de la politique de santé en adéquation avec le projet du département défini dans le cadre des projets du DMU et d’Etablissement ;
Veille à l’efficacité et à la qualité des prestations

Missions permanentes :

Gestion du Laboratoire des examens externalisés (L2E) :
- Gestion des personnels paramédicaux (plannings de travail)
- Evaluation annuelle des compétences des professionnels
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluations des résultats (plan de formation)
- Participation au recrutement
- Gestion de la sécurité et du respect des règles d’hygiène des activités paramédicales et des professionnels (Vigilances-Document unique)
- Déclaration (OSIRIS) et traitement des évènements indésirables relevant de la compétence
- Gestion des dispositifs de prélèvement (fiche reflexe, Réacto vigilance)
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants.
- Conseil, information et relai d'informations au personnel

-Gestion des relations clients externes (phases pré-analytique et post-analytique)
-Gestion du Manuel de Prélèvement : mise à jour des documents – gestion des actualités

Gestion des activités de Biologie délocalisée
- Gestion des habilitations des professionnels de santé des unités de soins utilisateurs des appareils de biologie délocalisée
-Accompagnement des équipes de soins dans l’amélioration de la gestion de la phase pré-analytique et analytique (formations, gestion des commandes locales de réactifs, respect exigences norme 22870, hygiène sécurité des personnels du laboratoire dans les services cliniques)


Assurance Qualité :
- Référent qualité pour Le L2E en partenariat avec un biologiste
- Membre des groupes processus support, EBMD et pré-analytique

Missions ponctuelles et spécifiques :
- Suppléance du cadre de l’unité de Biochimie
- Participation et Intervention dans des formations relevant de son champ de compétence
- Encadrement des stagiaires cadres
- Groupe de travail transversal au sein de l’hôpital
- Participation aux commissions d’appels d’offres des dispositifs et des équipements médicaux.


QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Forfait

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Ressources Humaines : organiser et optimiser les moyens, dynamiser et soutenir les équipes, animer des réunions, négocier et décider, évaluer le personnel.
Qualité : connaître et appliquer les textes réglementaires opposables, élaborer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires, mettre en place des actions préventives et gérer les actions curatives liées aux non conformités.
Communication : piloter un groupe de travail, rédiger des comptes rendus, travailler en réseau et en partenariat, organiser la transmission de l’information
CONNAISSANCES ASSOCIEES

Maîtrise des outils de gestion (Gestime, NSI Gestion, OSIRIS, tableaux de bords), des logiciels de bureautique, SIRIUS et Kalilab
Formations à l’entretien d’évaluation, à la mise en place d’organisations efficientes, à la gestion de l’information, et au contrôle interne
Management par processus selon les exigences des normes NF EN ISO 15189, NF EN ISO 22870

PRE-REQUIS

Conscience professionnelle, esprit de synthèse,
Méthode, organisation, sens des responsabilités, adaptation, disponibilité
Aptitude à communiquer et rapporter et partager les informations,
Esprit d’équipe et de collaboration
Capacité d’anticipation
Dynamisme et rigueur


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Référent évaluation des risques professionnels
Risques chimiques pour les personnels des laboratoires

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez

Diplôme de cadre de santé
Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans un laboratoire d’analyses biologiques (BTS, DUT, DETAM)

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non
Risques biologiques et chimiques

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

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