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Cadre médico technique département Hématologie Immunologie Biologiques Unité d'Immunologie - AP-HP Hôpitaux Universitaires Henri Mondor
Contrat
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Groupe
Département/Région
Val-de-Marne / Île-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1591745401

INTITULE DU POSTE

Cadre médico technique département Hématologie Immunologie Biologiques
Unité d'Immunologie


METIER

CADRE DE SANTE

CODE METIER

Code métier 1A403

GRADE
Grade : Cadre de santé

STRUCTURE
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médico-Universitaires
- DMU Biologie-Pathologie
- DMU FIxIT (Fonctions Images § Interventionnel Thérapeutique)
- DMU Santé Publique –Recherche-Pharmacie
- DMU CARE (Chirurgie-Anesthésie-REanimation)
- DMU Médecine
- DMU Cancer
- DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale, Psychiatrie, addictologie du Grand Paris Sud)
- DMU Gériatrie

INTITULE
DMU BIOLOGIE-PATHOLOGIE
Accréditation sous le numéro 8-3372; section santé humaine selon la norme NF EN ISO 15189 et les règles d’application du COFRAC
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ACTIVITE
Le DMU Biologie-Pathologie constitue le LBM unique des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor.
Il réalise et développe les examens de biologie médicale et d’histologie-anatomie pathologique au bénéfice de l’ensemble des patients des services cliniques des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor et des prescripteurs externes. Le LBM dispose d’une gestion commune favorisant la concertation entre spécialités, la collaboration entre catégories professionnelles, l'optimisation des moyens et l'adaptabilité face aux évolutions de la médecine, de la biologie médicale et de l’anatomie pathologique.
Le DMU est organisé en 5 départements; dirigées par des Biologistes/Pathologistes médicaux :
- Anatomie- Pathologie
- Biochimie-Pharmacologie, Biologie moléculaire, Génétique médicale
- Hématologie Immunologie Biologiques
- Bactériologie, Virologie, Mycologie-Parasitologie,
- PRB-Innovation
et
- 1 Unité de Traitement transversale des infections
- 1 plate-forme Génomiques , NGS
- 1 Laboratoire des examens externalisés



SERVICE
Département d’Hématologie et Immunologie Biologiques :
 4 secteurs d’Hématologie : hématologie cellulaire, hémostase, hématologie moléculaire et biologie cellulaire.
 4 secteurs d’Immunologie :
- Autoimmunité; aide et suivi du diagnostic des pathologies autoimmunes,
- Cytométrie en flux; phénotypage lymphocytaires des hémopathies lymphoïdes, DICV.
- Etude des maladies lymphoprolifératives par biologie moléculaire, clonalité T et B (oncologie moléculaire)
- Immunochimie; électrophorèses et dosages des protéines sériques ou urinaires

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COMPOSITION DE L’EQUIPE
Présentation de l’équipe d'Immunologie Biologique :

1 PU-PH : Chef de département
1 PU-PH – 1 MCU-PH – 1 PH – 3 Assistants–2 Internes
1 cadre médico technique
14 Techniciens(nes) 3 assistantes de recherche, 2 agents de laboratoire , 1 secrétaire médicale


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
En amont : Directeur de soins, Cadre paramédical de DMU
En aval : Les techniciens et agents de laboratoire, les secrétaires médicales
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FONCTIONNELLES
Directeur médical de DMU, Chef du département et l’équipe médicale des unités associées
L’équipe d’encadrement, le cadre administratif, le responsable Assurance Qualité, les référents informatique et métrologie, les pilotes de processus du LBM .
Services de soins, logistiques et administratifs pour l’organisation des activités et la gestion des matériels
Partenaires extra hospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels pour le suivi technique et les choix de moyens
Service de formation continue pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des professionnels
Instituts de formations et les écoles pour le suivi des étudiants

ACTIVITES
Missions générales :
Sous la responsabilité du Chef de Département et de la Direction du DMU, par délégation :
Organise le fonctionnement et coordonne les moyens alloués au Département, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations,
Anime l’équipe paramédicale autour du projet du département
Contribue à la mise en place de la politique de santé en adéquation avec le projet du département défini dans le cadre des projets du DMU et d’Etablissement ;
Veille à l’efficacité et à la qualité des prestations

Missions permanentes :
Répondre aux besoins d'analyses d'Immunologie formulées par les services prescripteurs du GH Mondor ou d'autres prescripteurs externes ; veille de l'innovation.
Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical en liaison avec l’équipe médicale (réflexion sur la prospective et développement des activités)
Elaboration et suivi de l’organisation du système de management de la qualité du LBM au regard des textes réglementaires

Assurance Qualité :
- CO-Référent qualité pour l’unité d'Immunologie en partenariat avec un biologiste
- Membre de groupes processus support et/ou de travail
- Gestion de la sécurité et du respect des règles d’hygiène des activités paramédicales et des professionnels (Vigilances-Document unique)
- Déclaration (OSIRIS) et traitement des évènements indésirables relevant de la compétence
- Réacto vigilance

Gestion des ressources humaines :
- Gestion des personnels paramédicaux de l’unité (plannings de travail)
- Evaluation annuelle des compétences des professionnels
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluations des résultats (plan de formation)
- Participation au recrutement
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants.
- Conseil, information et relai d'informations au personnel

Gestion des moyens :
- Gestion automatisée des réactifs par logiciel Sapanet
- Gestion et suivi des commandes logistiques (pharmacie, magasins hôtelier et médical)
- Elaboration des plans d’investissements
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique.
- bilan de l’activité et suivi de l'unité en collaboration avec le Cadre Administratif
- Exploitation des tableaux de bord et des indicateurs d’activité


Missions ponctuelles et spécifiques :
- Suppléance du cadre de l’unité d’Hématologie Biologique
- Participation et Intervention dans des formations relevant de son champ de compétence
- Encadrement des stagiaires cadres
- Groupe de travail transversal au sein de l’hôpital
- Participation aux commissions d’appels d’offres des dispositifs et des équipements médicaux.

Principaux équipements en place dans l'unité :
- Capillarys Système électrophorèse à haut débit
- Néphélemètre Siemens
- Plate forme IFI –ELISA (QL 160-QL3000-novawiew) quantalyser Werfen
- Automate Phadia 250
- 3 cytomètres en flux Beckman coulter
- Extracteur adn qiasymphony
- Dropplet Pcr Biorad
- Qiaxcel


QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Forfait

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Ressources Humaines : organiser et optimiser les moyens, dynamiser et soutenir les équipes, animer des réunions, négocier et décider, évaluer le personnel.
Qualité : connaître et appliquer la Norme 15189 et les textes réglementaires opposables, élaborer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires, mettre en place des actions préventives et gérer les actions curatives liées aux non conformités.
Communication : piloter un groupe de travail, rédiger des comptes rendus, travailler en réseau et en partenariat, organiser la transmission de l’information
CONNAISSANCES ASSOCIEES

Maîtrise des outils de gestion (Gestime, NSI Gestion, OSIRIS, tableaux de bords), des logiciels de bureautique, Sapanet , SIRIUS et Kalilab
Formations à l’entretien d’évaluation, à la mise en place d’organisations efficientes, à la gestion de l’information, et au contrôle interne
Management par processus selon les exigences de la norme NF EN ISO 15189

PRE-REQUIS

Conscience professionnelle, esprit de synthèse,
Méthode, organisation, sens des responsabilités, adaptation, disponibilité
Aptitude à communiquer et rapporter et partager les informations,
Esprit d’équipe et de collaboration
Capacité d’anticipation
Dynamisme et rigueur



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Référent évaluation des risques professionnels
Risques chimiques pour les personnels des laboratoires

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez

Diplôme de cadre de santé
Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans un laboratoire d’analyses biologiques (BTS, DUT , DETAM)

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non
Risques biologiques et chimiques

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »