Logo du offre.groupe

Offre d'emploi Cadre de santé Unité Soins Continus Péri-Opératoire / Anesthésie - Hôpital Avicenne - AP-HP.Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis

Contrats
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Département/Région
Seine-Saint-Denis / Île-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1614857141

Date de création
Offre d'emploi Cadre de santé Unité Soins Continus Péri-Opératoire / Anesthésie - Hôpital Avicenne - AP-HP.Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis

Métier : Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales
Appellation locale : Cadre de Santé en anesthésie
Grade : IADE cadre de santé Catégorie : PH-Catégorie A
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Coordonnateur Général des Soins, Cadre Paramédical de DMU
Responsabilité hiérarchique :
• Encadrement de l’équipe soignante paramédicale du secteur
Liaisons fonctionnelles :
• Au sein du plateau technique : il travaille en collaboration avec le CS IADE de la SSPI, du bloc opératoire, et le CS IBODE
• Au sein du Groupe Hospitalier : Le Chef de Service, Le Cadre Administratif du DMU, Les directions fonctionnelles du groupe hospitalier dans le cadre des missions fixées par la fiche de poste et sur des projets transversaux, L’équipe de la DSAP, L’équipe d’encadrement du DMU. Les Instituts de formations. Les équipes de maintenance du GH, les équipes d’encadrement et exécutifs des DMU P13
Présentation de la structure et de l'équipe :
• Le Groupe Hospitalier Avicenne, Jean Verdier, René Muret est un ensemble de 3 établissements représentant environ 1300 lits
• DMU Ville Hôpital :
o Département d’Anesthésie Réanimation, USCPO, Réanimation USC, Nouveau Jean Verdier, Médecines internes/Aval, Maladies infectieuses, UMA/ Poly médecines, Gériatrie aigue, Neurologie, SLD, SSR Gériatrique, SSR neurologique.
• Le service d’Anesthésie comprend :
o 1 Bloc Opératoire commun au B0 : avec 12 sites interventionnels : Orthopédie – Traumatologie, Viscéral et plastie, Thoracique – Vasculaire, OPH, Orthogénie, Radiologie interventionnelle
o 1 Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI) de 15 emplacements
o 1 Bloc Opératoire au B1 : avec 2 salles d’endoscopie sous AG
o 1 SSPI dédiée à l’endoscopie de 6 emplacements.
o 1 Unité de Surveillance Continue Péri-opératoire (USCPO) de 8 chambres
o 1 Unité Douleur
o 1 Consultation d’Anesthésie
o 1 secrétariat
• Personnel para médical : 2 Cadres de santé paramédicaux filière anesthésie, 28 Infirmier(e)s anesthésistes dont 1 sur l’unité Douleur, 28 Infirmier(e)s, 11 Aides-Soignants, 3 Assistantes Médico Administratives

Horaires de travail : Cadre au forfait
Détails : Assurer le management d’une équipe paramédicale sur les 24h (planning concerté entre CSIADE et validé par le CPDMU)
Assurer la continuité de l’encadrement en participant aux gardes de week-end sur la ligne SAU

ACTIVITES

 Mission Générale :

Dans le respect des missions du service public et de l’institution, le cadre de santé est le garant de qualité, de la sécurité et de la continuité des soins. Il organise et gère les activités du service d’anesthésie en collaboration avec les équipes médicales. Il est responsable de la gestion et du management de l’équipe paramédicale. Il organise et assure la déclinaison du projet de soins du GH au sein de l’unité. Le reporting doit être assuré auprès du Cadre Paramédical du DMU.
Le cadre participe aux réunions d’encadrement du DMU et aux bureaux de DMU. Il participe à la continuité de l’encadrement au sein du DMU.
• Missions Permanentes :
• Organiser et contrôler les soins infirmiers et la prise en charge du patient
• Elaborer, mettre en œuvre et communiquer le projet paramédical de l’unité en liaison avec l’équipe pluridisciplinaire soignante
• Organiser les mouvements et les circuits des patients
• Assurer la coordination et la fluidité des activités au sein de l’unité et avec les différents services (Réanimation, Permanence des soins, chirurgie ambulatoire
• Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audit, suivi d’indicateurs
• Veiller au suivi du dossier de soin informatisé ORBIS, à la bonne exécution des soins, à la pertinence des transmissions, au suivi des synthèses de soin et à la pertinence des fiches de liaisons.
• Suivre et réaliser le bilan des activités de l’unité
• Conseiller, informer sur l’éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
• Connaître et faire respecter les droits des patients
• Connaître et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller au respect de l’éthique et du secret professionnel
• Etre garant du processus de « bientraitance » et être vigilant et lutter contre toute forme de maltraitance.
• Evaluer la gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Veiller et faire appliquer les textes réglementaires, législatifs, des professions, des techniques, du matériel et de la Haute Autorité en Santé et en informer le personnel

• Participer à la gestion des ressources matérielles et financières
• Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
• Participer au choix des matériels, au contrôle qualité en collaboration avec l’exécutif du DMU
• Contrôler et réajuster les stocks (pharmaceutique, hôtelier, médical et demande d’approvisionnement) en adéquation avec les besoins afin de veiller à la maîtrise des dépenses

• Organiser la gestion des ressources humaines
• Elaborer le planning mensuel de l’équipe paramédicale et gérer le logiciel « gestime»de son secteur d’activité
• Programmer les activités de l’unité de façon hebdomadaire et journalière
• Répartir et gérer les ressources et les moyens de l’unité
• Répartir l’équipe de Suppléance IDE du DMU affectés aux soins critiques. Assurer l’évaluation et évaluer la polyvalence selon les 3 secteurs (USCPO, SSPI et Réanimation)
• Rationnaliser et saisonnaliser les demandes de remplacements (intérimaires et RCA) pour une gestion efficiente des ressources humaines.
• Réaliser l’évaluation des compétences et l’entretien professionnel des personnels placés sous sa responsabilité
• Participer à l’élaboration des fiches de poste et au recrutement des personnels en collaboration avec le CPDMU.
• Identifier les besoins en formation du personnel, pratiquer l’entretien annuel de formation, suivre et en évaluer les résultats.
• Mettre en œuvre et animer les réunions pour initier et maintenir une dynamique d’équipe au sein du secteur d’activité
• Accueillir et organiser l’encadrement et l’intégration des nouveaux personnels et des étudiants en collaboration avec les instituts de formation

• Missions Spécifiques :
• Participer aux différents projets et travaux au sein du secteur d’activité, du DMU et du Groupe Hospitalier
• Participer à la réunion mensuelle de l’encadrement organisée par la Direction des Soins et des Activités Paramédicales
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de la qualité de la prise en charge des patients
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations de l’HAS.
• Recueillir et analyser les évènements indésirables (participation aux RMM, CREX) et mise en œuvre des actions correctives. Préparer l’équipe à la prochaine visite de certification.
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats sur des pratiques professionnelles (contention, prévention des escarres, prise en charge de la douleur, risque de chutes, nutrition….)
• Exploiter les indicateurs de qualité relatifs au suivi du dossier de soin et animer des groupes de travail d’équipe afin d’établir des axes d’améliorations de prise en charge des patients.
• Garantir le dialogue social et les conditions de travail en lien avec le document unique du secteur d’activité.
Missions spécifiques au bloc opératoire et SSPI :
• Accompagnement du projet de construction du bâtiment Femmes-Enfants, des blocs et de l’agrandissement de la SSPI sur le site d’Avicenne
• Participation avec le CPDMU et le CSIADE du bloc opératoire à la réflexion sur l’extension capacitaire de la SSPI et de l’USCPO dans le cadre de nouvelles activités et du projet stratégique des HUPSSD.
• Assurer l’animation du staff de programmation en partenariat avec le cadre IBODE
• Participer au conseil de bloc


Répartition des activités : Partage des dossiers pour assurer la permanence de l’encadrement entre
• Le cadre de santé IADE responsable de l’anesthésie au Bloc Opératoire commun au B0 et B1, de la SSPI centrale du B0
• Le cadre de santé IADE responsable de la SSPI du B1, de l’USCPO, de l’Unité douleur, de l’équipe de Suppléance IDE du DMU (soins critiques) et du secrétariat.
• Le cadre de santé IBODE responsable du bloc opératoire, des IBODES, des AS et des ASHQ

Risques professionnels liés à l'activité : Stress
Mesures de prévention prises face à ces risques : Prévention, tutorat par l’encadrement supérieur et partage d’expérience au sein du groupe cadres (DMU, institution)

COMPETENCES
Savoir faire requis
• Organiser et coordonner la prise en charge des patients
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe autour d’un projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical.
• Accompagner le changement, être force de proposition
• Communiquer et gérer les conflits
• Evaluer les pratiques professionnelles et assurer le suivi des actions correctives
• Arbitrer, décider, négocier
• Analyser des données, exploiter des tableaux de bord, fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Maitriser les principaux logiciels bureautiques
Connaissances associées
• Législation hospitalière
• Règlement intérieur de l’AP HP et règles de la fonction publique hospitalière
• Recommandations de bonnes pratiques émanant de la Société Française d’Anesthésie-Réanimation
• Textes réglementaires des professions paramédicales
• Droits des patients
QUALITES REQUISES
• Equité
• Sens des responsabilités et esprit décisionnel
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Aptitude à la communication et à la diplomatie
• Rigueur, disponibilité
• Esprit d’initiative
• Capacité à accompagner le changement
• Capacité à réactualiser ses connaissances professionnelles
• Capacité à s’inscrire dans une dynamique de projet
• Maitrise de soi et discrétion
PREREQUIS
• Diplôme de Cadre de Santé
________________________________________
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction de contraintes ou de projets institutionnels.