Informations de l'offre
Aide Médico-Psychologique
Arrondissement de Paris / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi CADRE DE SANTE UNITÉ DE SOINS DE NUIT - HAD - AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD)

L’HAD est un hôpital de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l’intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7.
Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge (à l’exception de la psychiatrie), depuis les femmes enceintes, les femmes en post-partum, les nourrissons et jeunes enfants jusqu’aux personnes âgées en passant par tous les stades de la vie adulte.
Elle prend en charge plus de 800 patients en moyenne par jour, avec un objectif stratégique de développement de son activité.
Elle intervient sur l’ensemble du Grand Paris, pour 8,5 millions d’habitants.

Les patients sont adressés à l’HAD par les hôpitaux AP-HP, d’autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.

PRÉSENTATION DU DMU
Le département médico universitaire de l’HAD est constitué d’1 unité fonctionnelle Innovation, recherche et enseignement et de 4 Départements autonomes unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé.
Il contribue activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

Le DMU a une gouvernance hospitalo-universitaire collégiale, organisée autour du directeur médical de DMU.
Le directeur de DMU est assisté dans ses missions :
- D’1 directeur délégué de DMU
- D’1 cadre administratif de DMU
- D’1 cadre paramédical de DMU

Les 4 départements :
Départements 1 : HAD - Adultes : 15 unités de soins,
Départements 2 : HAD - Mère-Enfant : plateforme d’admission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 4 unités de soins pédiatriques et 1 unité d’obstétrique,
Départements 3 : HAD – Parcours de soins et activités transversales : plateforme d’admission, la coordination adulte, la rééducation, la diététique, le service social, les psychologues et l’unité de nuit,
Départements 4 : HAD – Pui et logistique territoriale des produits de santé : pharmacie, unité de liaison chimio, magasin (médical-hôtelier), activité de nutrition parentérale à domicile.

PRÉSENTATION DU SERVICE
L’équipe de nuit est composée d’un cadre infirmier et de 17 infirmiers.

LIAISONS
Hiérarchique direct (N+1)
Sous l’autorité hiérarchique :
 Du coordonnateur Général des Soins
 Du Cadre Paramédical du DMU

Sous l’autorité fonctionnelle :
 Du responsable médical de Département, le Chef de Département

Fonctionnelles
Au sein du pôle :
 Le Cadre administratif de Département
 Les Médecins coordonnateurs, l’encadrement de coordination et leurs équipes
 Les Cadres spécialisés du pôle et leurs équipes, les psychologues

A l’HAD :
Les Directions fonctionnelles
L’Exécutif des départements 1, 2 et 4
Les cadres des unités de soins et leurs équipes

Sur le secteur d’affectation :
 Les équipes hospitalières (médecins, encadrement, infirmiers,)
 Les praticiens libéraux, les structures privées et publiques (cliniques, EHPAD…), les partenaires de ville (associations, réseaux…)

ACTIVITES
Missions Générales :
- assurer la responsabilité de la continuité des soins de nuit des patients hospitalisés (enfant, adulte ou obstétrique) dans le cadre de l’HAD qui le nécessitent
- encadrer et animer l’équipe paramédicale de nuit dans sa mission en accord avec le projet de soins du département et de l’établissement
- promouvoir une dynamique d’amélioration continue de la qualité des soins
- participer à l’élaboration et au suivi des projets institutionnels

Missions Permanentes :
- organiser la prise en charge du patient
- contrôler la traçabilité :
• des appels à la régulation
• des actes réalisés de nuit lors des déplacements au domicile
• des informations notées dans le dossier patient
- assurer le lien avec les médecins d’astreinte HAD
- être une personne ressource pour l’équipe de nuit

- gérer les plannings des équipes de nuit
- évaluer les pratiques professionnelles des personnels de nuit
- promouvoir le développement des compétences professionnelles
- diffuser les informations au personnel
- contribuer à l’instauration d’un climat de respect mutuel
- réunir l’équipe de nuit une fois par mois

- exercer un suivi régulier du matériel biomédical nécessaire à la dispensation des soins en lien avec l’équipe paramédicale
- assurer le contrôle de la gestion des différents stocks et le suivi de toutes les vigilances
- veiller à la bonne utilisation des véhicules

- accueillir et intégrer les nouveaux personnels
- accueil et superviser l’encadrement des étudiants en stage de nuit

- participer aux réunions d’encadrement du pôle et de la structure
- désigner des référents au sein de l’équipe de nuit pour participer aux groupes de travail mis en place au sein du département ou de la structure

Moyens logistiques mis à disposition selon les situations
Véhicule, téléphone portable, informatique

QUOTITE DE TRAVAIL / 100 %

HORAIRES DE TRAVAIL / 21h00 / 7h00
Forfait cadre

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Aptitudes à la communication
Esprit de synthèse et discernement
Savoir transmettre avec précision les informations, savoir rendre compte à sa hiérarchie
Sens de l’organisation
Esprit d’équipe, Disponibilité et mobilité
Respect des procédures et de la hiérarchie

PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat d’Infirmier et de Cadre de Santé
Permis de conduire, catégorie B obligatoire
Maîtrise bureautique Word, Excel

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