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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Bondy

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-01-17

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Seine-Saint-Denis, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

DMU Gynécologie Périnatalité
Date de parution : Janvier 2020
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Cadre de santé paramédical
Appellation locale :
Grade : Cadre de santé paramédical Catégorie : A
Liaisons hiérarchiques :
• Coordonnateur général des soins : C. SEBERT
• Cadre supérieur de Santé paramédical : A. KLEISS
• Coordonnateur en maïeutique C. AMISSE




Liaisons fonctionnelles :
• Chef de service L. CARBILLON
• Corps médical
• Cadres de santé et sages-femmes coordinatrices du DMU gynécologie-périnatalité
• Equipe opérationnelle d’hygiène
• Encadrement de la Direction des Soins et Activités Paramédicales
• Equipe psycho-sociale
• Services médicotechniques, logistique et informatiques
• IFSI, IFAS


PRESENTATION DE LA STRUCTURE :

Le DMU de gynécologie périnatalité comprend les services de gynécologie -obstétrique (consultation, bloc obstétrical, suites de naissances, hospitalisation de gynécologie et grossesses à haut risque), de néonatologie, du bloc opératoire commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familial, un centre d’orthogénie situé à Avicenne, un service de médecine de la reproduction.

Le service d’hospitalisation de gynécologie et grossesses à haut risque est un secteur d’hospitalisation de 25 lits divisé en 2 secteurs (gynécologie et grossesse à haut risque).
L’équipe soignante est constituée de 10 IDE et 10 aide-soignante, 1 sagefemme, une équipe médicale ,1 secrétaire hospitalière et 1 AMA.
-secteur gynécologie

• Chirurgie gynécologique programmée (cancer du sein et pelvien)
• Chirurgie gynécologique en urgence
• Gynécologie médicale
• Pathologie de la grossesse jusqu’au terme de 23 sa
• Fausse couche, mort fœtale, interruption médicale de grossesse
• Suites de couches de la mère dont le nouveau-né est hospitalisé en néonatologie /réanimation
• HDJ gynécologie médicale, PMA, onco-fertilité, IMG

-secteur des grossesses à haut risque (GHR) :

• Pathologie de la grossesse au-delà de 23 sa
• HDJ des grossesses pathologiques
Horaires de travail : Cadre au forfait
Détails : Participation aux gardes d’encadrement le weekend et jours fériés sur l’ensemble de l’établissement (1we tous les 2 mois)
Encadrement des équipes de jour et nuit
MISSION GENERALE
• En collaboration avec le chef de service et le coordonnateur en maïeutique, garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux patientes.
• Etre le garant de la qualité et de la continuité des soins
• Assurer le relais et la transmission des informations et des décisions médicales
• Etre le garant de la bonne exécution des décisions médicales
• Décliner le projet de soins du groupe et du DMU au niveau de l’unité en liaison avec l’équipe médicale.
• Assurer la responsabilité de l’encadrement des étudiants
• Evaluer la qualité des soins afin de mettre en place des mesures correctives.
• Actualisation des protocoles.
• Travailler en collaboration avec les urgences gynécologiques et obstétricales et l’Unité de chirurgie ambulatoire


ROLE ET FONCTIONS

Ressources Humaines :

• Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l’unité
• Evaluer les personnels et évaluer les besoins en formation
• Suivi des recrutements et encadrement du personnel, de l’accueil et de la formation des stagiaires affectés à l’unité
• Fixer les objectifs et évaluer les résultats
• Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles).
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles

Qualité des soins :

• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateur
• Suivi et bilan des activités du service ou de l’unité
• Gérer l’information relative aux soins et aux activités paramédicales.
• Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
• Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité.
• Veiller au respect des règles d’éthique

Pilotage de l’activité :

• Gestion des flux patients en adéquation avec l’hospitalisation et le bloc opératoire en participant au staff de chirurgie hebdomadaire et la cellule de programmation







SAVOIR FAIRE

• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures, protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe
• Développer l’esprit d’équipe et la cohésion interprofessionnelle
• Travailler en réseau

CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Capacités pédagogiques.
• Connaissances des droits et devoirs du fonctionnaire, droit du travail
• Connaissances relatives au droit du malade, droit social
• Maîtrise des applications informatiques (Word, Excel, power point, orbis, ipop,...)
• Connaissances éthique, déontologique et connaissances sur la législation des interruptions médicales de grossesse.

QUALITES REQUISES
• Expérience et maturité professionnelles
• Savoir travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à communiquer, esprit d’équipe et d’initiative,
• Sens de la relation, disponibilité et écoute
• Impartialité, esprit d’éthique
• Maitrise de soi, dynamisme
• Rigueur professionnelle, sens des responsabilités
• Valeurs professionnelles.
PREREQUIS
Etre titulaire du diplôme de cadre de santé.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre supérieur de santé


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