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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Villejuif

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-09-21

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Val-de-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

1 – Identification de la fonction

Intitulé : Cadre de santé
Affectation : 1 unité de soins de l’UMD (avec suppléance sur les autres unités en cas de nécessité)

2 – Missions de la fonction

La mission de cadre de santé s’articule autour des différents projets déterminés par la politique générale de l’établissement. Sous l’autorité du cadre paramédical de pôle, en collaboration avec le chef de Pôle et le psychiatre référent de l’unité, il est force de proposition pour décliner le Projet de Pôle en projet d’unité, pour fédérer l’équipe paramédicale autour de cette déclinaison et sa mise en œuvre.

En collaboration avec ses collègues cadres de l’UMD, le cadre de santé favorise la cohésion d’équipe inter pavillonnaire, donne ou redonne du sens aux pratiques professionnelles, en les questionnant avec les équipes, afin de contribuer à l’évaluation et à l’évolution des pratiques.

Responsable de l’unité, il organise la prise en charge globale de la personne soignée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé, il participe à l’élaboration du Projet de Soin Personnalisé en cohérence avec la séquentialité du parcours patient.

Le cadre de santé veille à la sécurité des patients et des personnels, dans le respect de la qualité des soins, de l’hygiène hospitalière, des vigilances sanitaires, des textes de loi et des recommandations de la HAS, dont ceux en lien avec la psychiatrie et les droits des patients.

Il s’approprie et fait vivre la dynamique d’évaluation dans le cadre de la Démarche Qualité, aussi bien dans le cadre des certifications et d’évaluation externes, que dans les évaluations internes (audits Qualité, hygiène…)

Il valorise les professionnels et promeut leurs écrits.

Les objectifs fixés dans le cadre de sa mission sont régulièrement évalués.




3 – Position de la fonction dans la structure

Rattachement hiérarchiques : avec le Cadre paramédical de pôle, le Directeur des soins, le Coordonnateur général des soins.

Rattachement fonctionnel :
Interne : avec l’équipe pluridisciplinaire dans son ensemble (psychiatres, soignants, rééducateurs, secrétaires, service social de l’UMD, encadrement...), les directions fonctionnelles (en particulier : la Direction des Ressources Humaines, la direction de la Qualité), et les pôles et services supports dont le plateau technique médical, les autres services des secteurs du GHT, les services logistiques, l’aumônerie, le vaguemestre et la régie des hébergés.
Le service des admissions, le Bureau d’accueil et d’orientation des patients (BAO).

Externe : les instituts de formation, les SAU, l’IPPP, les secteurs des patients hors GHT, les autres UMD, les juridictions civiles et pénales (JLD, Cour d’assises, Cour d’Appel…) et les services pénitentiaires.

4 – Activités dans la structure

- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (recrutement, évaluation, promotion professionnelle, mobilité) et gérer au quotidien les plannings, en tenant compte des nécessités de service, dans le cadre légal du Code du Travail et du Code de Santé Publique, et en favorisant la promotion de la Qualité de Vie au Travail.

- Organiser et animer l’activité soignante autour de la prise en charge des patients dans le respect de leurs droits et de leur mode légal de soin, dans une démarche d’évaluation de la qualité des soins.

- Participer aux différentes réunions et instances spécifiques de l’UMD (Commission hebdomadaire d’admission, Commission de Suivi Médical…)

- Organiser les antennes mobiles, les Réunions Inter Équipes (RIE) en inter pavillons et avec les équipes de secteurs.

- Organiser les accompagnements aux audiences légales (JLD, Assises…), aux consultations médicales sur site (spécialités médicales) ou externes, les subsistances en cas d’hospitalisations externes (selon procédures).

- Organiser la mise en place d’activités thérapeutiques et de médiation, en lien avec l’équipe d’ergothérapie.

- Organiser l’accueil des visites des familles et des personnes autorisées chaque mercredi, en alternance avec les autres cadres de l’UMD, et garantir le respect des procédures liées à l’Accueil familles.

- Organiser le transfert (admissions ou sortie) avec le cadre de santé du secteur des patients, après avoir vérifié la validité du dossier administratif en collaboration avec le secrétariat de l’UMD.

- Planifier et organiser la formation dans l’unité des futurs professionnels (IFSI, IFAS).





5 – Profil nécessaire pour la fonction
Niveau d’emploi : Catégorie A
Statut / Corps / (grade)
Cadre de Santé

Formations
Diplôme de Cadre de Santé
Expériences
Expérience professionnelle en psychiatrie souhaitée.
Compétences Savoirs
Connaissance de la législation et de la réglementation des hospitalisations en psychiatrie (Lois de 2011, 2013 …) et des recommandations de la HAS concernant les soins psychiatriques.

Savoir- faire
Adapter le management aux situations de travail, de façon réactive.
Fédérer une équipe, notamment autour de projets institutionnels, pour élargir la notion d’équipe à tout le Pôle.
Être garant de l’application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.
Etre garant de la gestion des risques encourus par les personnes hospitalisées, par leurs proches et par les professionnels eux-mêmes.
Participer à l’élaboration du projet de soins et le décliner au sein de l’unité pour mettre en œuvre l’organisation du pavillon.

Savoir-être
Avoir le sens des responsabilités et de la prise de décision
S’approprier et animer le projet de pôle et de l’unité de soins, en donnant du sens aux orientations définies et à leur mise en œuvre.

Qualités
Maitrise de soi
Résistance au stress
Calme
Dynamisme
Adaptabilité
Capacité de fédérer

6 – Organisation du travail
Horaires : selon accord du temps de travail


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