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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-12-04

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Métro : Stations Porte des Lilas (ligne 11) - Pré-Saint-Gervais (ligne 7B)
Bus : PC (arrêt Robert Debré) - n° 61 - 96 - 105 - 115 - 129 - 170 - 249 (arrêt Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais)
Voiture : Par le périphérique sortie Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais, Parking payant pour les visiteurs.

PEDIATRIE MEDICALE / CADRE DE SANTE TECHNICIEN DE LABORATIORE HEMATOLOGIE BIOLOGIQUE – GENETIQUE CLINIQUE
Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Date de parution : 03/12/2018
Poste à pourvoir pour le : 03/12/2018
Modalités de recrutement : ENVOYER UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION



PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Laboratoire d’hématologie :



● Equipe paramédicale ● Equipe médicale

1 cadre médico-technique 1 PU-PH responsable de l’unité

17 techniciens de laboratoire 3 PH

1 secrétaire médicale 1 MCU- PH

1 praticien attaché

3 internes

Génétique clinique

● Equipe paramédicale :

4 secrétaires médicales ou adjoints administratifs,

1 conseillère en génétique,

1 psychologue temps plein,

1 psychologue mi-temps partagée avec un autre service de l’hôpital,

1 psychologue mi-temps sur crédits recherche



● Equipe médicale :

1 PU-PH chef du département de génétique

3 PH

2 PA

3 internes





ACTIVITES
• Missions Générales

Sous l'autorité hiérarchique du directeur des soins et du cadre paramédical du pôle, en étroite collaboration avec le responsable de structure, le cadre est responsable de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion du service.

Il est le garant des règles et procédures institutionnelles d'hygiène et de sécurité, du respect du secret professionnel et de la qualité des prestations.







· Missions Permanentes



Ø Assurer la gestion des ressources humaines

Ø Animer l'équipe, négocier, traiter et résoudre les situations conflictuelles

Ø Organiser le travail du personnel paramédical, gérer les plannings par rapport à la charge de travail, aux moyens alloués et aux compétences

Ø Sélectionner les candidats en cas de recrutement

Ø S'assurer de la qualification du personnel, préparer et suivre la réalisation du plan de formation en identifiant les besoins en formation du personnel en fonction des objectifs du service, du pôle, de l’établissement et de l’institution

Ø Définir les modalités d'accueil et d'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels

Ø Actualiser les fiches de poste, les fiches de fonction nominatives, évaluer le personnel et assurer le suivi des objectifs fixés

Ø Veiller au respect de l'hygiène et à la sécurité des personnes



Ø Assurer la gestion économique et financière

Ø Préparer et suivre les plans d’équipements médicaux et informatiques, les programmes de travaux en collaboration avec le responsable de structure et sous l'autorité hiérarchique du cadre paramédical de pôle.

Ø Assurer le suivi de l'activité, des dépenses, des recettes de la structure en lien avec le cadre administratif du pôle

Ø Gérer l’approvisionnement en réactifs, consommables, organiser la gestion des stocks, la réception des commandes et suivre l’évolution des consommations

Ø Suivre l’inventaire et la maintenance du matériel y compris le matériel d’hématologie du laboratoire de garde, en collaboration avec le service biomédical

Ø Réaliser des études de coût



Ø Assurer la communication et les relations extérieures

Ø Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions du pôle

Ø Représenter la structure au niveau de l'hôpital et à l'extérieur en établissant des liens et des réseaux avec les fournisseurs, les cadres médico-techniques des hôpitaux, les centres de formation initiale et continue

Ø Favoriser la communication et la circulation des informations internes et externes aux services et au pôle, sur les différents projets du pôle, de soins, de l’hôpital et de l’institution.



Ø Assurer la gestion de la qualité

Ø Réaliser et mettre à jour des procédures, des modes opératoires et assurer leur respect

Ø Suivre les indicateurs

Ø Superviser la mise en place, le suivi, le contrôle de l’application de la Norme EN NF ISO 15189

Ø Membre de la cellule qualité des structures

Ø Administrateur Kalilab



Ø Missions transversales

Ø Assurer la permanence de l’encadrement avec le cadre en charge de l’URGEB (unité de réception et de gestion des échantillons biologiques) et avec le cadre en charge de l’immunologie biologique et du service d’anatomie et cytopathologie pathologiques

Ø Participer aux réunions du comité qualité

Ø Membre des groupes processus :

o Ressources humaines

o Locaux et environnement, hygiène et sécurité




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QUOTITE DE TRAVAIL


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HORAIRES DE TRAVAIL
100% Forfait
Détails :
Repos hebdomadaires fixes le Samedi et le Dimanche. Repos supplémentaire les jours fériés.

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PREREQUIS
Diplôme de technicien de laboratoire
Diplôme de cadre de santé

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RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
;

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalitésde la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.




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PERSONNE A CONTACTER
Direction : direction des soins et des activités paramédicles
Nom : Mme CAROFF Edwige
Responsabilité : cadre superieur de sante
Téléphone : 01 40 03 41 06
Courriel : [email protected]

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