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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Metz-Tessy

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-12-08

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d'Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d'établissement.

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des services de soins et médico-techniques, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations (Epagny Metz-Tessy, EHPAD St François et Tonnelle) à l'exception du pôle santé mentale gérée par le cadre d'astreinte de psychiatrie.
- Assure la continuité des soins en mobilisant le personnel du pool DS requis en cas d'arrêt maladie de dernière minute ou en redéployant du personnel en cas de surcharge de travail.
- Organise et coordonne la prise en charge et les soins dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures
- Gère la disponibilité en lits
- Applique le mode opératoire «Hospitalisation des patients accueillis au SAU en période de tension par manque de disponibilité en lits »
- Coordonne les différentes activités de soins et leur suivi autour de la personne soignée et de sa famille
- Contrôle, évalue et améliore la qualité des soins en prenant les mesures correctives (processus de qualité, outils : dossier de soins...)
- Assure des relations de qualité avec les personnes soignées et les familles
- Favorise la circulation de l'information pertinente au sein des équipes multidisciplinaires

- Prévoit et gère les ressources humaines, optimise et développe les compétences
- Gère l'équipe du pool DS
- Assure le suivi des statistiques RH du pool DS
- Assure la montée en compétence des agents du pool DS et des nouveaux agents
- Evalue et contrôle les compétences et les pratiques professionnelles, participe à l'élaboration des référentiels de compétence spécifiques aux différents services
- Elabore le plan de formation du pool DS (formation continue et formation initiale avec IFSI, et IFCS)Encadre le personnel

- Crée, maintient, et développe la cohésion, et l'esprit d'équipeOptimise les effectifs et les compétences disponibles
- Assure la diffusion et l'intégration des informations institutionnelles
- Personne ressource pour les stagiaires et le personnel

- Favorise l'implication du personnel et sa motivation (notamment en lui donnant une vision globale de l'activité, en faisant preuve d'écoute, en pratiquant la délégation)

- Redéploie le personnel des unités en cas d'absences non gérées
- S'engage professionnellement et institutionnellement
- Met en application et/ou décline à son niveau les orientations de l'établissement
- Véhicule le sens et la cohérence institutionnelle


- Est garant du respect des procédures d'organisation générale de l'établissement permettant d'assurer la continuité et la sécurité des soins
- S'engage professionnellement : mutualise les connaissances, capitalise les savoirs faire, gère ses propres compétences, veille à son développement personnel et à celui de l'ensemble des acteurs
- Participe à des projets de service et à d'autres projets transversaux et/ou à des actions de recherche


- Participe à la veille sociale
- Fait le lien avec le directeur d'astreinte selon les différentes procédures
- Elabore le rapport d'activité propre au pool DS

Diplôme de Cadre de Santé (IFCS)

Tous les renseignements utiles sur la nature de poste peuvent être demandés à la Direction des Soins : [email protected] - Tél. 04 50 63 62 26 - www.ch-annecygenevois.fr

Horaires de nuit (32h30/semaine)
Nuit de 11h00 : 18h45-5h45
Présence d'un cycle de travail
Possibilités de déplacements sur les sites d'Annecy (voiture DS à disposition)
Travail de jour (réunions, groupes de travail)
Poste ouvert aux mutations et aux détachements, CDD en vue de titularisation.


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