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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-08-22

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Poste à pourvoir pour le : 01/12/2019



PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Pôle Biologie-Pharmacie-Pathologie
Responsable médical du pôle : MME POYART Claire
Cadre paramédical du pôle : Mme MERCERET Myriam
Cadre administratif de pôle : Mme TARDY Lucie

SERVICE
Pharmacie :
Service multi sites (Cochin, Broca et Hôtel Dieu) : médicaments, stérilisation, nutrition parentérale, dispositifs médicaux stériles, radiopharmacie, préparations stériles, chimiothérapies et rétrocession




ACTIVITES

Le Cadre de santé assure le fonctionnement de l’UF de la stérilisation dans le respect des bonnes pratiques de pharmacie hospitalière, de la réglementation pharmaceutique, des conditions d’hygiène et de sécurité de travail. Il assure l’organisation de l’activité paramédicale, la coordination et l’évaluation du travail de l’équipe dans le respect des procédures de travail en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Missions générales
- Gérer, encadrer une équipe paramédicale,
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Organiser et suivre l'accueil de stagiaires et de nouveaux professionnels,
- Participer au contrôle et à la qualité des activités paramédicales, dans son domaine d’activité,
- Coordonner et suivre la prise en charge des prestations de sa structure,
- Gérer les ressources techniques et financières,
- Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité,
- Planifier des activités et des moyens, en assurer le contrôle et en rendre compte,
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine d’activité (indicateurs de l’activité et de la gestion économique)
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatifs à son domaine d’activité,
- Participer à la dynamite du pôle (missions transversales, participation à des groupes de travail, …),
- Participer au processus d’accréditation des laboratoires (norme ISO 15189),
- Piloter et évaluer un projet/un processus,
- Participer à des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Travailler en équipe et en réseau,
- Assurer le cas échéant, la suppléance administrative d’une autre structure du pôle (organisation de la continuité de l’encadrement).
Gestion des risques et de la qualité
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents du système de management de la qualité et définir des indicateurs qualité et assurer leur suivi
- Participer à l’évaluation (enquêtes) des clients internes (services cliniques,)
- Analyser et traiter les dysfonctionnements et les évènements indésirables
- Participer à l’élaboration et la mise en application des contrats de service
-Participer à l’élaboration du document unique.
- Participer aux CREX
- Recenser et suivre les besoins de formation ‟ Hygiène et sécurité” incluant celles obligatoires pour le service (geste d’urgence…),
- Participer à la cellule qualité du service - suivi et mise à jour des tableaux de bords et des processus interne.
Organisation des activités
- Participer à la mise en place des adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles,
- Participer aux plans de réorganisation et de restructuration
Gestion
- Gérer les plannings du personnel non médical afin de maintenir la continuité de service,
- Conduire des réunions ; animer, mobiliser et conduire une équipe,
- Réaliser les entretiens d’évaluation annuels ; fixer des objectifs et évaluer les résultats,
- Elaborer le plan de formation continue, le suivre et le mettre à jour ; Evaluer l’intérêt des formations lors des entretiens annuels,
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles,
- Mettre en place, alimenter et analyser les données, des divers tableaux de suivi de l’activité et des dépenses,
- Organiser la gestion des stocks et les commandes afin d’assurer l’approvisionnement de(s) l’unité(s) de façon à garantir la continuité de service,
- Collaborer à l’élaboration des plans d’équipement et du plan travaux,
- Organiser la maintenance des matériels et des locaux.
Logistique
-Gestion de l'approvisionnement en matériels et consommables nécessaires au service,
-Suivi budgétaire en collaboration avec la Cadre Administrative du pôle.

Gestion des équipements, travaux
-Identification des besoins, élaboration du plan d’équipement et de travaux
-Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique

Informatique
-Gestion des outils informatiques et des logiciels du service (SAP, COPILOTE, ACTIPIDOS, Excel, Gestime, OMNICELL, TIDOC …),
-Identification des besoins d’évolution, élaboration du plan informatique.
Communication interne et externe, gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
-Transmettre les informations de manière ascendante et descendante par rapport aux équipes.
-Participer aux réunions de pôle, d’encadrement du site et du GH.
-Animer des groupes de travail transversaux au niveau du pôle, du site et du GH.
Divers
- Participer à l’organisation de la prise en charge des étudiants
- Représenter le service à différents groupes de travail
- Participer aux réunions du pôle (réunions encadrement, bureau de pôle…)
- Rendre compte à la hiérarchie directe et à l’encadrement médical de la situation de (s) unité(s)


HORAIRES DE TRAVAIL
100%
Détails :
Cadre au forfait


PREREQUIS

Diplôme de Cadre de Santé



RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

-Stress
-Travail sur écran


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