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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Amilly

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Loiret, Centre-Val de Loire, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-01-17

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Loiret, Centre-Val de Loire, , France

Descriptif de l'offre

Pôle : URIAL-PSYCHIATRIE
Services : psychiatrie adulte
Chef de pole : Dr Nicola
Cade de pole : M Morel
Médecins chefs du service : Dr Belmadani (psychiatrie adulte)
Cadre supérieur : A Poirier
Peuvent postuler :
Les personnes titulaires d’un D.C.S ou C.C.I, Les cadres de santé titulaires dans ce grade
Les infirmières souhaitant accéder à une fonction d’encadrement
Temps de travail : 100 %
Rythme de travail : Horaires à adapter en fonction des impératifs de fonctionnement du service et des obligations institutionnelles.
Participation à la permanence de l’encadrement au sein du pôle et aux astreintes pour le CHAM les week-ends et jours fériés selon l’échéancier.
Situation géographique : unité d’hospitalisation/ structure extra hospitalière
Mission générale :
Sous l’autorité du cadre supérieur et dans le respect des objectifs du pôle et de l’institution, le cadre de santé organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne l’ensemble des professionnels du service en veillant à l’efficacité, la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients.
Relations professionnelles : Toutes les directions fonctionnelles et services rattachés, l’équipe d’encadrement interne et externe au pôle, les médecins du service, les partenaires de santé intra et extra hospitaliers, IFSI.
Activités :
Responsable de l’organisation, de l’exécution, du contrôle de la qualité des soins et de leur traçabilité. Coordination de la gestion du flux des patients.
Planification et suivi des activités et de l’utilisation des moyens
Gestion des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles relatives au fonctionnement du service.
Encadrement de l’équipe, gestion et développement des personnels (formations)
Montage, mise en œuvre suivi et gestion des projets spécifiques
Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Veille spécifique à son domaine d’activité, règles professionnelles, et institutionnelles
Implication dans la gestion des risques a priori et a postériori
Participer aux groupes de travail institutionnels : audit, enquête de satisfaction, projet d’organisation, CREX, RMM…
Savoir-faire :
Organiser un service en fonction des différents critères (missions, stratégie, moyens...)
Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
Analyser des données, des TDB, et justifier les résultats
Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles /fiches techniques relatives à son domaine de compétences
Concevoir, piloter, et évaluer un projet
Evaluer les compétences des agents sous sa responsabilité
Fixer des objectifs, mesurer les résultats, et évaluer les performances
Rendre compte à sa hiérarchie
Aptitudes personnelles souhaitables :
Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités.
Sens des relations humaines, de l’autorité
Capacité à travailler en équipe, savoir rendre compte
Esprit d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques
Ecoute- Disponibilité au regard des besoins et priorités du service et du pôle.
Candidature écrite (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 27 Janvier 2020 à la Direction des soins CENTRE HOSPITALIER DE L’AGGLOMERATION MONTARGOISE 658 rue des Bourgoins BP 725 Amilly 45207 Montargis cedex ou sur le site Internet de l’établissement : www.ch-montargis.fr
Date recrutement : Février 2020


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