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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-02-07

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Intitulé du poste : Cadre de santé
Métier : Cadre de santé

Code métier : 05U20

Grade : Cadre de santé

Structure
 Pôle :
Intitulé : Pôle de Biologie et Produits de Santé (PBPS)
 Activité : Le PBPS assure les activités de laboratoire et de pharmacie clinique.

Le LBM du PBPS est composé de 11 structures dont 10 de biologie médicale et d’un service d’anatomie et cytologie pathologiques dont les missions sont détaillées dans le contrat de pôle.
Plusieurs plateformes regroupant des activités techniques communes à différents services y sont associées :
 La plateforme de spectrométrie de masse et de méthodes séparatives
 La plateforme CGH-Array
 La plateforme de séquençage nouvelle génération
 Le laboratoire à réponse rapide
Le pôle de biologie a organisé ses activités autour de 6 programmes (laboratoire à réponse rapide, cancer, hérédité, immunologie-infectieux, service de pharmacie clinique, plateau des ressources biologiques).

Missions du service d’immunologie biologique
Le service est constitué de 4 secteurs :
- immunologie humorale et autoanticorps assure d’une part les tests nécessaires pour le diagnostic et le suivi des patients atteints de pathologies auto-immunes (diabète, maladie coeliaque, connectivites, myasthénie, vascularites, entéropathies…) et d’autre part, les analyses pour le diagnostic et le suivi des patients atteints de pathologies allergiques, de déficits de l’immunité humorale ou de syndromes immunoprolifératifs B.
- immunologie cellulaire réalise des analyses phénotypiques et fonctionnelles des réponses lymphocytaires T et B chez des patients atteints de pathologies auto-immunes ou allergiques et chez des patients atteints de déficits immunitaires secondaires (greffe de moelle osseuse, transplantation d’organe, infection virale VIH). Ces analyses incluent l’étude des réponses lymphocytaires T vis-à-vis d’antigènes infectieux (CMV, EBV, BKV), d’autoantigènes,
d’allergènes et d’alloantigènes ainsi que la caractérisation de sous-populations lymphocytaires T et B.
- immunopharmacologie assure les dosages de médicaments immunosuppresseurs aussi bien chimiques (dosages de ciclosporine, tacrolimus, acide mycophénolique, sirolimus, everolimus) que biologiques (anticorps monoclonaux anti-lymphocytes T et B et anticytokines). Il s’agit non seulement du dosage de ces médicaments, mais aussi de la recherche d’immunisation vis-à-vis des anticorps monoclonaux thérapeutiques. Le secteur étudie également, en association avec le secteur d’immunologie cellulaire, l’impact des médicaments immunosuppresseurs sur les fonctions immunitaires (pharmacodynamique).
- histocompatibilité assure le typage HLA des donneurs et receveurs de greffe de moelle osseuse pour les services d’hématologie adultes et d’hématologie et immunologie pédiatrique de l’hôpital.
Le secteur réalise également le typage HLA dans des contextes de dépistage des maladies autoimmunes et d’études pharmacogénétiques.


 Liaisons
Hiérarchique :
Coordonnateur général des soins
Cadre paramédical du pôle PBPS

Fonctionnelles :
 Se référer à l’organigramme hiérarchique et fonctionnel du service
 Personnel médical, paramédical et administratif du laboratoire
 Unités de soins cliniques, médico-techniques et de rééducation
 Directions fonctionnelles de l’établissement
 Partenaires extérieurs à l’hôpital
 Patients

 Quotité de travail :
 100%

 Horaires de travail :
 Cadre au forfait. Application des congés en RT en vigueur.
 Participation à la continuité de l’encadrement sur l’hôpital, le week-end et jours fériés.

 Activités :
Organisation des activités et des prestations :
- Gère l’organisation des activités
- Elabore, en lien avec le projet de soins institutionnel décliné au sein du pôle, le projet de soins du service, en collaboration avec les chefs de service, et veille à son application,
- Organise, en conformité avec les textes réglementaires, l’évaluation des pratiques professionnelles et en assure la restitution,
- Organise la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédures,…),
- Met en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles,
- Organise la mesure de satisfaction des prescripteurs

Gestion des risques et de la qualité :
- Organise les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises,
- Met en place des projets d’amélioration de la qualité des soins et prestations
- Participe à la démarche qualité du LBM dans le cadre de l’accréditation selon la norme 15 189, de la certification du Centre de Ressources Biologiques selon la norme NFS 96-900, de l’accréditation du laboratoire HLA selon les standards de l’European Federation for Immunogenetics (EFI).

Missions concernant les ressources humaines et la mise à disposition des compétences
- Anticipe les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre paramédical de pôle
- Organise le recrutement et l’intégration des professionnels dans l’unité,
- Prévoit la répartition des professionnels en fonction de l’activité et ses variations et effectuer les réajustements nécessaires,
- Evalue les compétences des professionnels en accord avec les projets de l’unité et élaborer le plan de formation continue en s’assurant de son réinvestissement,
- Elabore le projet de formation et d’évaluation des stagiaires de l’unité,
- Participe à la formation initiale et continue des professionnels,
- Organise la participation des professionnels aux travaux de recherche et à leur valorisation.

Gestion économique
- Met en place des outils de valorisation de l’activité, contrôle l’exhaustivité de la saisie et veille à l’application de la nomenclature, en lien avec le cadre administratif de pôle,
- Organise les commandes, l’approvisionnement de l’unité et contrôler les dépenses,
- Organise la gestion des stocks
- Collabore à l’élaboration du plan d’équipement, du plan travaux et du plan informatique des services
- Organise la maintenance des matériels et des locaux.

Gestion de la communication et les relations
- Assure la promotion des activités de l’unité au sein du pôle, de l’établissement et/ou à l’extérieur de l’établissement (instituts de formation…),
- Diffuse l’information relative aux activités paramédicales en interne. et externe à l’unité,
- Organise la communication entre les professionnels de l’unité dans un objectif de cohérences des organisations et de cohésion des équipes
- Assure une veille spécifique à ses domaines d’activité

Missions ponctuelles ou spécifiques
- Participe et/ou anime des groupes de travail de l’établissement (intra pôles, inter pôles),
- Assure l’encadrement des étudiants


 Activités spécifiques :
- Référente qualité

 Compétences requises :
Savoir-faire requis :
- Organiser l’activité du service
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Piloter, animer / communiquer, motiver l’équipe
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
- Participer à l’évaluation des compétences du personnel paramédical
- Piloter et évaluer un projet/ un processus
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Connaissances :
 Management
 Animation d’équipe
 Communication
 Organisation
 Organisation de travail
 Biologie
 Référentiels qualité

Diplôme :

- Cadre de santé
- BTS d’analyses biologiques ou autre diplôme autorisant l’exercice du métier de TLM

 Risques Professionnels et mesures préventives :

 Travail sur écran :
Respect des recommandations de travail devant écran, lampe de bureau d'appoint, écrans plats

 Risques psychosociaux :
Psychologue du travail sur site

Conditions

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