Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Val-de-Marne / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi CADRE DE SANTE PARAMEDICAL - NUIT - Centre hospitalier intercommunal Lucie & Raymond Aubrac

Le GHT Hôpitaux Confluence Val de Marne est constitué de deux établissements, le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve St Georges (CHIV). Présentation du CHIV : établissement de santé d’une capacité d’accueil de 590 lits et places. Il est constitué de 5 pôles cliniques, 1 pole médico technique, 1 département des consultations centralisé et d’un secteur USLD et EHPAD.
Activité MCO principalement.
Architecture en deux bâtiments (dont un Immeuble de Grande Hauteur, IGH) reliés par passerelles.

Missions Générales :
o Organiser la continuité et la qualité des soins et affecter les ressources humaines nécessaires à l’activité et aux objectifs de l’établissement Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve St Georges

Missions permanentes :
o Encadrement de proximité et gestion directe des personnels paramédicaux de services ou unités de nuit
o Contrôle, répartition et gestion des ressources et des moyens dans les unités
o Gestion des situations difficiles avec le personnel, les patients et les familles
o Assure une transmission écrite sur l’ensemble des évènements intervenus la nuit
o Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
o Participe aux réunions d’encadrement
o Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
o Identification des besoins en formation du personnel en collaboration avec le CPP.
o Réalisation d’entretiens d’évaluation du personnel paramédical
o Gestion des formations obligatoires (gestes d’urgences, sécurité, transfusionnelle, etc…)
o Supervision de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
o Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

Connaissances & Compétences professionnelles :
o Participer à la conception et mise en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
o Utilisation des outils informatiques institutionnels : GMAO, Gestor, Whoog , Pharma
o Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
o Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
o Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
o Fixer des objectifs et évaluer les résultats
o Animer et mobiliser les équipes de nuit
o Conduire des réunions
o Traiter et résoudre les situations conflictuelles
o Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
o Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’encadrement du jour et du CPP
o Participer à la mise en œuvre au projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
o Effectuer des reportings a la directrice des soins et CPP
o Maitrise de l’argumentation et capacité à convaincre dans une situation critique
o Arbitrage et/ou décision entre différentes propositions, dans un environnement donné
o Évaluation et valorisation des compétences de ses collaborateurs
o Pilotage et animation de plusieurs équipes
o Planification, organisation, répartition de la charge de travail et allocation des ressources pour leur réalisation
o Organisation d’une unité, d’un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
o Analyse de données, des tableaux de bord et argumentation des résultats relatifs aux activités de son domaine
o Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Qualités :
o Sens des responsabilités
o Sens de la négociation et de la communication
o Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l’organisation des services
o Capacité à prendre des décisions
o Rechercher le consensus de fonctionnement et l’appliquer
o Capacité d'adaptation
o Capacité à travailler en équipe avec les cadres de jour
o savoir fédérer une équipe
o Comportement adapté dans ses relations avec autrui
o Rigueur
o Maîtrise de soi
o Savoir se situer dans un environnement complexe
o Esprit d’ouverture

Diplômes souhaités :
o Diplôme de cadre de santé
o Connaissances de la gestion des risques et de la protection des personnels
o Expérience d'encadrement, de formation
o Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales
o Participation à des groupes de travail et/ou instances

Evolution de la fonction et des missions :
o Formation d’adaptation à l’emploi (obligatoire – soumis au plan de formation pluriannuelle)
o Formation universitaire en lien avec les missions investies (Master)

Les petits + :
Crèche hospitalière sur site.

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