Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Lot-et-Garonne / Nouvelle-Aquitaine
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Cadre de Santé paramédical - Centre hospitalier départemental La Candélie

LE CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DE LA CANDELIE, établissement spécialisé en santé mentale employant 1000 agents et comportant 327 lits d’hospitalisation, 48 lits d’hébergement (MAS), 154 places d’hospitalisation de jour et de nuit et 222 places de CATTP - (Situé dans la périphérie d’AGEN (Région aquitaine), l'établissement se trouve à 1 h 15 de TOULOUSE et à 1 h 30 de BORDEAUX)

RECRUTE

1 CADRE DE SANTÉ PARAMÉDICAL à l’hôpital de jour « Les Oyats » situé à Marmande


Diplôme d'Etat de Cadre de santé exigé

Poste à temps plein

Date de prise de fonctions : au plus tôt

Rémunération : grille de la Fonction Publique Hospitalière

Localisation du poste : MARMANDE (47)


Le cadre organise en collaboration avec les médecins, le dispositif paramédical de prévention, d’accueil, d’évaluation, d’orientation et de soins ambulatoire.
Il est garant de la sécurité de ce dispositif, de son efficacité et de son adéquation avec les besoins des usagers et partenaires.

Il a pour résidence administrative « Marmande » et prend son service aux Oyats, 8 rue du stade 47200 Marmande.

Il doit être en mesure de se déplacer fréquemment dans le cadre de ses missions. A ce titre, il bénéficie d’un ordre de mission permanent.

Il effectue son service du lundi au vendredi, son temps de travail est le régime de décompte en jours.

Le/la cadre de santé a pour mission, en collaboration et concertation avec la direction des soins et dans le cadre de la politique générale de l’établissement :

• De travailler en étroite collaboration avec le médecin responsable à la mise en place du projet d’unité.
• D’accompagner l’équipe dans l’offre de soins et de suivis
• D’organiser les activités de l’équipe
• D’accompagner le développement de l’activité dans le cadre des bonnes pratiques de l’HAS.
• De suivre l’activité de l’équipe de soins (file active, durée de la prise en charge)
• De planifier les temps de travail de l’équipe et en assurer la gestion et l’organisation, dans le cadre des procédures institutionnelles et des projets de soins individualisés.
• De développer le réseau avec la médecine de ville, les dispositifs sanitaires et médico-sociaux, les services de protection de l’enfance avec l’objectif de fluidifier le parcours patient
• De travailler en étroite collaboration avec les médecins responsables des structures (planification de synthèses cliniques)
• De soutenir les liens avec l’ensemble des dispositifs du pôle
• D’assurer l’organisation de l’accueil et l’encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels

Dans le cadre du projet de soins
• De structurer la mise en œuvre des projets des patients
• Développer la collaboration avec les partenaires externes
• Organiser et évaluer l’activité de l’équipe pluri disciplinaire
• Evaluer les compétences individuelles
• Intensifier et formaliser les liens entre les différentes équipes de soins
Dans le cadre de la gestion médico-économique et financière
• Optimiser l’utilisation des ressources et moyens dont il dispose au regard des variations de l’activité et des priorités mais aussi des contraintes de l’établissement
• Assurer le suivi budgétaire des enveloppes allouées
• Assurer un suivi des activités réalisées dans le service et en faire un bilan
• Garantir le suivi de l’activité des soins paramédicaux


Compétences Particulières

• Savoir prendre en compte les identités et projets de chaque équipe et les fédérer sur des projets globaux partagés ou mutualisés.
• Adapter et conduire les réunions d’information ou de travail
• Adopter une attitude de management qui encourage l’enrichissement et l’autonomie professionnelle, fédère les compétences et induit le respect des différences liées aux parcours, expertises et aux valeurs professionnelles.
• Organiser et assurer la coordination des soins et des conduites de projets entre les structures de soins.
• Savoir créer les conditions de partenariat qui respectent les droits des usagers et utiliser les outils de partage d’information validés institutionnellement.
• Concevoir et partager des actions d’information en collaboration pour renforcer la connaissance mutuelle entre partenaire et l’efficience de notre collaboration.
• Participer à des actions de santé publique avec des partenaires sociaux ou associations d’usagers ou familles.
• Savoir dégager des priorités avec l’équipe médicale tout en préservant une offre de soins diversifiée et adaptée aux besoins de la population.
• Impulser une dynamique de soins diversifiée et multidisciplinaire qui prenne en compte les besoins de la population


Pré-requis
• Etre titulaire du diplôme de cadre de santé
• Une expérience professionnelle en psychiatrie et/ou pédopsychiatrie serait appréciée
• Une grande capacité de travail à la fois en autonomie et en référence continue avec les équipes, les cadres du pôle ainsi qu’avec les partenaires est indispensable, ainsi qu’une aptitude à travailler en pluridisciplinarité.
• Permis de conduire (B) et voiture indispensable


 Les candidatures comprendront :
- une lettre de candidature,
- un CV établi sur papier libre, indiquant le ou les titres détenus, les diverses fonctions occupées et les périodes d’emploi.
- une copie du diplôme

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